水廠績效考核辦法

1、水廠全員績效考核方案一、考核職責1、水廠績效考評小組組長：副組長：成員： 2、水廠績效考評小組負責公司下達績效目標的落實及相關指標和工作完成情況的認定。組長負責全面考評，考核小組副組長負責組織每日考評檢查，當班班長參加；副組長負責精神文明建設項目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動紀律、衛(wèi)生、考勤、設備、操作等方面考評。統(tǒng)計員負責記錄。維修班班長具體負責設備、操作規(guī)程執(zhí)行檢查、考評。各班班長負責各班日?？荚u，本著公平、公正、公開的原則，發(fā)現(xiàn)問題必須上報，否則由瞞報者承擔同等責任?？傊蛋嗳藛T負責當班值班時間段的考評。3、水廠績效考核小組每月班長例會組織對全員的上月月度績效考核，年終按公司要求進行

2、年終績效考核，將檢查結果、考評結果全廠通報，并及時上報公司績效考核領導小組。4、水廠全體干部員工必須嚴格遵守考核制度，實行群眾監(jiān)督體制，發(fā)現(xiàn)干部違反制度的給予加倍的處罰，各班長可隨時抽查其它班組，發(fā)現(xiàn)違反考核制度的上報考核小組按考核制度處理。二、考核體系1、考核依據(jù)：公司下達純凈業(yè)績考核指標及各目標責任書、公司相關規(guī)章制度等。年供水量： 萬噸；千噸水電耗： 千瓦時千噸水氯耗： 公斤千噸水礬耗： 公斤水質綜合合格率：100%（1）、沉淀水濁度控制：4個ntu以內(nèi)的合格率占80%，4個ntu至6個ntu之間合格率占15%，6個ntu至8個ntu之間合格率占5%，每高于1個ntu指標一次扣當班加藥值

3、班人員30元，當班班長扣20元，超過8個ntu以上按公司水質事故處理。（2）、濾后水濁度控制：0.5個ntu以下的合格率占70%（含0.5），0.5個ntu至0.7個ntu之間合格率占20%（含0.7），0.7個ntu至1個ntu以內(nèi)之間合格率占10%（含0.8），每高于0.1個ntu指標一次扣當班加藥值班人員30元，當班班長扣20，超過1個ntu以上按公司水質量事故處理。（3）、出廠水濁度控制：0.5個ntu以下的合格率占60%（含0.5），0.5個ntu至0.7個ntu之間合格率占30%（含0.7），0.7個ntu至1個ntu以內(nèi)之間合格率占10%（含0.8），每高于0.1個ntu指標一次

4、扣當班加藥值班人員30元，當班班長扣20元，超過1個ntu以上按公司水質事故處理。（4）、出廠余氯指標控制：0.5mg/l0.7 mg/l之間的合格率占75%（含0.5和0.7），0.4 mg/l0.5 mg/l和0.7 mg/l0.8 mg/l之間的合格率占15%（含0.4和0.8），0.3 mg/l0.4 mg/l和0.8 mg/l1.0 mg/l之間的合格率占10%（含0.3和1.0），因源水污染較重余氯低于0.3 mg/l和超過1.0 mg/l以上的除外，每低于或高于0.1 mg/l指標一次扣當班加藥值班人員30元，當班班長扣20元，因余氯不達標造成水質事故按公司規(guī)定處理。3、水廠員工

5、實行崗位績效工資考核。三、考核指標（一）、共性指標1、班組關系不融洽，發(fā)現(xiàn)扯皮打架鬧不團結的，扣當事人100元，情節(jié)嚴重的按公司制度進一步處罰。2、不積極參加公司及水廠組織的培訓、學習及各項活動的每次扣當事人100元。3、凡發(fā)現(xiàn)各崗位人員（辦公室、后勤、供水人員辦事或巡查需注明去向）無故不在崗超過15分鐘的每次20元。4、凡未按規(guī)定時間上下班而遲到早退1小時以內(nèi)的每次扣10元，遲到早退1小時到2小時以內(nèi)的作曠工半天處理，并扣20元；2小時至4小時的作曠工一天處理，并扣30元；4小時至8小時的作曠工一天處理，并扣50元；4小時至8小時的作曠工一天處理，并扣100元；無故曠工的作停工處理，按公司制

6、度處理。5、認真執(zhí)行年休報告制度，未履行報批手續(xù)擅自年休者，取消年休資格并扣50元。6、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日假期間原則上運行班人員、節(jié)日值班人員不準請假（特殊情況除外），凡未經(jīng)批準或臨時請假扣50元。7、所有在崗干部員工工作期間不掛牌上崗的每次扣當事人20元。8、在禁止吸煙的場所吸煙、酗酒上班、上班喝酒（包括長白班午餐時間）、打牌的每項每次扣50元。9、凡出現(xiàn)安全責任事故按事故性質班長扣50，責任人扣100元，情節(jié)嚴重者按照公司相關規(guī)定處罰。10、凡工作時間做與工作無關事情者（如串崗、打毛衣、游戲、聊天等）或上班期間穿拖鞋、背心、打赤膊、穿高跟鞋或戴耳機聽歌的每次扣50元，發(fā)現(xiàn)工作時間賭博的

7、一次扣100元。11、按照規(guī)定的時間認真做好各項運行記錄、工作日志、維修記錄、巡查記錄、報表、數(shù)據(jù)抄寫等工作，凡發(fā)現(xiàn)不準時記錄、記錄錯誤、涂改、虛假記錄等問題，一次扣責任人50元。12、經(jīng)檢查責任衛(wèi)生、區(qū)域衛(wèi)生、公開衛(wèi)生、綠化衛(wèi)生不合格的每處每次扣責任人20元。13、取水、送水、加藥、制水重要崗位安全巡查時不簽到或達不到簽到次數(shù)的每次扣10元（班長每班2次，維修值班1次），分管領導水廠每天1次，主管領導水廠每月4次。14、各崗位應按規(guī)定進行巡查點檢并做好記錄，各崗位值班當班人員未按時巡檢、漏檢或只點檢不巡查的，每次扣10元；15、不禮貌、不文明接受上級檢查的每次扣50元。16、嚴格按照規(guī)定、規(guī)

8、程使用、管理好各類工器具，出現(xiàn)故意損壞、違規(guī)使用、丟失（因工作原因遺失的用文字說明并有2人以上證明人證明）等除做出相應賠償外一次扣當事人30元。17、凡未能遵守公司、水廠關于空調(diào)、電視、照明等使用相關制度者，每次扣當事人20元。18、不按規(guī)定停放車輛的，每次扣10元。19、各類物品、工具、器具、用具、檔案、資料、材料等應按規(guī)定存放、擺放，整齊、有序，凡混亂無序的每次每處扣10元。20、各崗位接班實行現(xiàn)場一對一進行交接班，凡不按規(guī)定進行交接班的扣交班人員每次20元。21、禁止崗位人員相互換班，凡發(fā)現(xiàn)每次扣被換班人員20元。22、所有外線、內(nèi)線電話是為生產(chǎn)服務的，接聽電話要禮貌、文明用語，對用戶反

9、映的問題要及時上報廠領導并做好記錄，凡使用外線或內(nèi)線電話聊天或電話鈴響時間超過30秒（特殊情況除外）無人接聽的每次扣當事人20元，因接聽外線電話不文明用語被投訴影響公司形象的每次扣當事人50元，并按公司制度予以處理。23、私自使用專用工具（如絕緣手套、絕緣套鞋、高壓領口棒、應急搶險用品等）的每次50元。24、所有帶電（如開關、電動機、閥門電動頭、電纜橋架等）物，禁止水洗物（內(nèi)墻墻壁等）嚴禁用水沖洗，凡違反的每次扣50元。（二）、個性指標：1、班長崗位：（1）、認真履行班長職責，完成好上級交辦的各項工作任務，工作失職者，扣除當事班長50元，情陽嚴重者按公司相關制度執(zhí)行。（2）、按照規(guī)定進行巡查、

10、檢查，出現(xiàn)異常應及時上報、處理，對巡查檢查不力、報告、處置不及時，管理不到位，扣除當事值班班長50元。（3）、班組員工思想穩(wěn)定，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，出現(xiàn)一次到公司上訪或越級上訪事件的扣當事班長100元。（4）、班組積極參加崗位培訓活動，抽查員工應知應會時不了解崗位常識或不熟練操作的扣當事班長20元。（5）、及時傳達上級會議精神，班組要有記錄，記錄不全或無記錄的扣班長20元。（6）、班組之間要相互協(xié)作與配合，如因為不配合協(xié)作而導致工作無法開展、影響工作進度、影響生產(chǎn)運行的，核實一次扣當事人20元。（7）、當班人員出現(xiàn)違反制度，私自換班、不按規(guī)定關閉門窗和窗簾、照明，清水庫溢水，不按規(guī)定

11、排泥、反沖洗和控制濾池水位的每次扣50元。2、報帳會計崗位（1）、認真執(zhí)行公司、水廠規(guī)定的各項財務制度和紀律，按制度辦事，出現(xiàn)違紀違規(guī)行為一次視情節(jié)扣除當事人50元，情節(jié)嚴重者交上級機關處理。（2）、認真做好原始單據(jù)的審核，報銷的原始單據(jù)必須按規(guī)定簽字，發(fā)現(xiàn)審核不嚴格、手續(xù)不完備一次扣除當事人50元。（3）、認真登記好各項賬目，做好考勤匯總，按規(guī)定制好各類發(fā)放表，出現(xiàn)失誤、錯誤，視情節(jié)一次扣除當事人30元。（4）、在完成本職工作的前提下，應完成好其它事務性工作，工作失誤或不到位的一次扣除月20元。（5）、做好日常的供水數(shù)據(jù)登記及公布工作，凡登記不完整或不及時公布的每次扣20元。3、統(tǒng)計員崗位（

12、1）、認真做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證及時、準確，為績效考核及成本量化考核提供依據(jù)，出現(xiàn)失誤或錯誤者視情節(jié)一次扣除50元。（2）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)要及時上報廠長及有關領導、部門，出現(xiàn)數(shù)據(jù)漏報、錯報、瞞報、遲報等一次扣50元。（3）、做好點檢、考勤統(tǒng)計工作，保證公正、準確，出現(xiàn)失誤或者徇私情者一次扣50元。（4）、在完成本職工作的前提下，應完成好其它事務性工作，工作失誤或不到位的一次扣除20元。（5）、做好日常水質統(tǒng)計上網(wǎng)信息工作，凡統(tǒng)計不完整或漏報的每次扣30元。4、化驗員崗位：（1）、嚴格按照規(guī)定的時間進行采樣、檢測，保證結果的準確性、公正性，切實履行好監(jiān)測及對班檢的監(jiān)督職責，出現(xiàn)錯誤、匯報不及時、袒護等

13、現(xiàn)象一次扣50元。（2）、若發(fā)現(xiàn)源水水質發(fā)生異常現(xiàn)象時，應及時與公司相關部門溝通核準，并上報廠領導及通知運行班相關人員，否則每次扣50元。（3）、每日對源水、沉淀水、濾后水、出廠水至少抽樣四次，檢測余氯和濁度兩項主要指標，并按公司要求予以公布，違反此條規(guī)定者按項目每次每項扣20元。（4）、認真做好水廠水質常規(guī)日常分析，填寫相關報表，對填寫不完整、缺項的一次扣除20元。（5）、每周對管網(wǎng)水取樣一次（特殊情況除外），及時做好檢測分析，否則一次扣除30元。（6）、所有藥品、設備、用品、用具等應妥善放置、規(guī)范管理，出現(xiàn)管理不善造成的遺失、混亂、中毒等事故，每次扣50元，情節(jié)嚴重者追究法律責任。5、司機

14、崗位：（1）、認真做好車輛檢查、保養(yǎng)、維修工作，保障車輛正常使用，如因人為因素造成車輛故障等一次扣50元。（2）、安全駕駛車輛，降低油耗，厲行節(jié)約，如有違規(guī)違章及浪費行為每次扣20元。（3）、做好車輛內(nèi)外衛(wèi)生工作，及時清洗，保持車輛內(nèi)外整潔，否則一次扣月20元。（4）、服從公司及水廠的工作安排，認真完成工作任務，對不服從工作安排者一次扣50元。（5）、未經(jīng)允許私自外出的或交與他人駕駛（公司規(guī)定的駕駛人員除外）的每次扣50元。6、維修班崗位（1）、施工、維修現(xiàn)場必須明確現(xiàn)場負責人、安全員，出現(xiàn)人身意外傷害，每次扣當事人、現(xiàn)場負責人50元，情節(jié)嚴重者按公司相關規(guī)定追究責任。（2）、出現(xiàn)設備、工器具

15、因人為因素造成的損壞，一次扣責任人50元，并追究賠償。（3）、出現(xiàn)違規(guī)操作者，每次扣當事人50元；施工、維修質量不合格，出現(xiàn)返工、浪費原材料等現(xiàn)象，每次扣現(xiàn)場負責人50元，參與維修人員20元。（4）、施工、維修必須填寫對應的維修單，完備資料，否則一次扣責任人30元；施工、維修現(xiàn)場必須做到工完場清，否則每次扣現(xiàn)場負責人20元，參與維修人員20元。（5）、明確各設備的維修責任人，制定詳細的設備年度維修保養(yǎng)計劃，并嚴格執(zhí)行，沒有制定計劃或因沒有嚴格執(zhí)行計劃，影響設備正常運行，扣責任人30元。如無不可抗力因素影響，設備完好率必須保持100%，否則扣責任人20元，影響到正常運行的扣50元。（6）、及時處

16、置設備故障，維修、保養(yǎng)必須及時，調(diào)試正常才能投入使用，否則扣責任人20元。（7）、全廠閥門統(tǒng)一由維修班負責管理，正常狀態(tài)下，每月至少全程開閉檢查一次并有記錄，否則每一臺次扣責任人20元。（8）、完成好日常巡查及突擊巡查任務，明確巡查責任人，并填寫相關記錄，完備巡查檔案，巡查不到位、資料不全，一次扣責任人月20元。（9）、每日工作應該積極、主動、高效，工作中講求團隊精神，出現(xiàn)消極怠工、不服從安排，懶、慢、散等狀態(tài)者，一次扣當事人20元。（10）、無正當理由，不參加突擊加班、不服從頂班、值班安排，一次扣當事人20元。（11）、明確維修備件、工器具日常管理責任人，并建立管理臺賬，及時盤點，保證帳物相

17、符，出現(xiàn)問題一次扣責任人月20元。（12）、工器具、設備使用完畢后，應及時清潔，并整齊歸放到指定位置，完成不好一次扣責任人20元。（13）、油料等易燃易爆物料應存放到指定安全位置并分類、分開，否則一次扣責任人30元，造成事故的按照公司相關規(guī)定追究責任。（14）、不按要求和規(guī)定做好安全防護措施的每次扣負責人30元，當事人50元。（15）、能獨立完成高壓斷電、送電操作，遵守操作規(guī)程，對不能操作者每次扣當事人30元。7、送水泵房崗位：（1）、負責清水泵及所屬設備的一切操作和管理，確保供水安全，應嚴格遵守操作規(guī)程，因操作不當，造成設備故障，每次扣當事人30元，如造成事故影響運行的每次扣50元。（2）、

18、負責參加設備大、小檢修維修后的驗收工作，并將運行情況做好記錄，此項工作不到位的每次扣當事人20元。（3）、嚴格按照水廠規(guī)定控制出廠水壓力運行，服從調(diào)度，及時與各泵房溝通聯(lián)系，并監(jiān)控出廠水壓力、凡發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行的每次扣當事人30元。（4）、嚴格執(zhí)行巡查制度，隨時檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)壓力、流量、電流、電壓等數(shù)據(jù)參數(shù)發(fā)生異常，應及時處理及時上報，因巡查不到位或不及時處理、上報異常狀況，每次扣當事人20元，由此引發(fā)的設備事故每次扣50元，并按事故處理。（5）、保證清水庫的水位，如出現(xiàn)清水庫低于保證水位、溢水，一次扣當事人50元。8、班檢崗位：（1）、嚴格按照要求和規(guī)定，在指定的地點取樣，做好水質監(jiān)測檢測

19、工作，出現(xiàn)失誤，每次扣當事人50元。（2）、與制水、加藥崗位做好配合工作，根據(jù)檢測結果及時通知加藥人員調(diào)整加氯、加礬并報告當班班長，出現(xiàn)失誤，調(diào)整不及時，每次扣當事人50元。9、制水崗位：（1）、負責管理反應池、沉淀池、濾池以及所屬設備操作運行和一般維修保養(yǎng)工作，并隨時清除水面懸浮物，掌握好臨時藥劑的投放，工作不到位一次扣當事人20元。（2）、按規(guī)定的時間進行濾池反沖洗，及時與泵房崗位溝通，保證沖池強度、質量，節(jié)約沖池用水；嚴禁兩口以上濾池同時沖洗；嚴禁同時破壞兩口以上的濾池進行真空，凡違反的每項每次扣當事人50元。（3）、嚴格按照規(guī)定的要求控制濾池水位，水位控制不低于濾池排水槽，凡發(fā)現(xiàn)低于排

20、水槽或濾池露出濾料的每次每口扣50元。（4）、嚴格按照源水水質控制化礬量，防止因濃度過低或過高導致設備和加礬管道的負荷造成故障，影響運行，違反的每次扣30元。10、加藥崗位：（1）、應熟練掌握加藥設備的使用操作，嚴格按操作規(guī)程進行操作，因違反操作導致設備故障的每次扣當事人50元。（2）、加藥人員應對加氯設備定時巡查，覺察有氯氣泄漏時，應迅速使用氨水檢測查出漏點，無法自行處理的，應及時上報，如回巡查不及時、不到位，造成事故，一次扣當事人50元。（3）、如出現(xiàn)辦理氯管爆裂等突發(fā)事故時，應沉著冷靜，爭取在第一時間關掉氯瓶出氣閥；如無法自行處理的意外情況，應及時迅速上報，凡不上報或自行處理不當?shù)?，每?/p>

21、扣當事人50元，如造成更大事故，按照公司有關規(guī)定追究責任。（4）、配合制水和班檢崗位做好加氯的調(diào)節(jié)，余氯的檢測，因配合不力導致水質不達標的每次扣當事人50元。11、取水泵房崗位：（1）、負責泵房所有設施的一切操作和管理工作，并進行日常維修和保養(yǎng)，嚴格遵守操作規(guī)程，因操作管理不當影響安全生產(chǎn)的，視情節(jié)輕重，一次扣除當事人30元；因設備巡查不到位未能發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理或未及時上報影響安全生產(chǎn)的，一次扣除當事人50元，造成事故的按公司相關規(guī)定進一步處罰。（2）、負責參加設備大小維修后的驗收和維護工作，并做好維修及運行情況記錄，否則扣除當事人20元。（3）、服從高度，隨時監(jiān)控水位、水草變化，并及時報告、清理，否則扣除當事人20元。（4）、運行人員嚴禁游泳、釣魚等與工作無關的事，否則一次扣除當事人20元。（5）、制止外來人員在取水口周圍游泳、釣魚等危及設備設施及人身安全的行為，處理不了的要及時上報，否則一次扣除當事人20元。12、門衛(wèi)崗位：（1）、做好門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，對外來人員、車輛進行廠區(qū)的必須經(jīng)廠分管領導同意方可進入，同時按要求要做好外來人員、車輛的登記工作，凡違反的每次扣30元，因未經(jīng)同意私自放入而導致嚴重后果的追究當事人責任。（2）