2021年公司勞動合同4篇（精選模板）

1、people who often blame themselves can often get forgiveness from others.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）2021年公司勞動合同4篇 公司勞動合同 篇1貸款人：_（以下簡稱甲方）借款人：_（以下簡稱乙方）根據_住房困難實施方案（以下簡稱方案）的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：第一條 借款人的資格條件借款人應為_年_月_日前年齡在

2、45周歲以下（含45周歲）的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。第二條 借款人的購房補貼標準根據方案的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_平方米，全額/差額補貼金額為_元人民幣。大寫：_元整第三條 借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需專款專用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。第四條 借款的程序乙方持與房地產開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經所在部門和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。第五條 借款人所購房屋的產權歸屬借款人購買的房屋產權

3、歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下，乙方可以自由處置。第六條 乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權。本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡（具體計算方法見方案）。第七條 經計算，乙方尚須還款_元人民幣。大寫：_元整。第八條 乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿十年，則不能全額取得購房補貼，調離時需按不足年限的比例退款。第九條 擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔保人，作為歸

4、還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。第十條 乙方因各種原因調離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）。本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_公司勞動合同 篇2甲方：_有限公司(以下簡稱甲方)乙方

5、：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提

6、供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日公司勞動合同 篇3用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確

7、立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自 年 月 日起生效。2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作

8、日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失

9、業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙

10、方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無

11、法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的.終止條件(事件)已經出現(xiàn)。(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職

12、工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)年 月 日公司勞動合同 篇4編號：勞 動 合 同 書甲方：乙方：簽訂日期年中國 青島甲方： 乙方：法定代表人： 性別：委托代理人： 文化程度：聯(lián)系電話 身份證號碼：甲方 聯(lián)系電話根據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權利、義務（一）甲方權利4甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任

13、務，并進行考核。5按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。7對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。8甲方依法享有的其他權利。（二）甲方義務9甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。10按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務。（三）乙方權利1

14、5享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。16享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。17享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。18甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。19乙方依法享有的其他權利。（四）乙方義務20遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。21誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。23在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。24乙方依法履行的其他義務。三、知識產權和商業(yè)秘密25凡乙方執(zhí)行甲方的

15、任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。26乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。27乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。28乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間29甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作

16、小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假30乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定。（三）勞動條件31甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。32甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33。 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。34。 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬35甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每

17、月 日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。36。甲方可以根據其經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。37乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過期視為無異議。六、保險福利待遇39甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。40乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘

18、或者患職業(yè)病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。41乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執(zhí)行。42乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律43乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。44。在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一） 變更46。訂立合同時所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應變更相應內容。4