




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、the easiest to make mistakes are those who act only according to their own ideas.通用參考模板(頁(yè)眉可刪)2021年員工保證書(shū)四篇 員工保證書(shū) 篇1茲員工本人在 ,包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間,對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,作出保證:一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù),會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等,當(dāng)使其物盡其用,不隨意浪費(fèi)或公物私用。二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用,依公司報(bào)銷管理規(guī)章,實(shí)報(bào)實(shí)銷,絕 不浮報(bào)、虛報(bào),偽造或變?cè)靻螕?jù),從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。三、 不利用
2、職務(wù)之便,私自挪用公司錢(qián)財(cái),例如:零用金等,或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有,做到公款公用,公私分明。四、 不利用職務(wù)之便,將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏,不報(bào)告主管。五、 不利用職務(wù)之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。六、 不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效,以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。七、 不偷竊同僚之財(cái)物。員工本人如違反本保證書(shū)所載事項(xiàng),企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外,員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰,包括其
3、個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者,以其月薪十二倍計(jì)算) 及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害,未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)齲本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),對(duì)員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn),其重要性悠關(guān)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對(duì)服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文,切結(jié)保證,使員工本人深切體會(huì)其重要性,以銘記在心,恪守不渝。此致_有限公司保證人(員工本人)簽署:_身份證號(hào):_日期:_年x 月 x日員工保證書(shū) 篇2【概念解說(shuō)】員工進(jìn)入企業(yè)工作,企業(yè)業(yè)主可能要求員工寫(xiě)一份保證書(shū),保證員工對(duì)企業(yè)的工作流程、工作規(guī)章的了解,以便員工在工作中遵照?qǐng)?zhí)行。【內(nèi)容格式】1. 標(biāo)題。
4、寫(xiě)成保證書(shū)即可。2. 保證內(nèi)容。3. 署時(shí)。【范例參考】本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守(市)電子實(shí)業(yè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括已經(jīng)頒布的勞動(dòng)組織條例、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例、管理人員行為規(guī)則、銷售管理?xiàng)l例、采購(gòu)工作管理規(guī)定、檔案管理?xiàng)l例、倉(cāng)庫(kù)管理工作規(guī)定、監(jiān)察工作規(guī)定、促進(jìn)合理化建議規(guī)定、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定及其他有關(guān)制度。本人承諾,即使今后有新頒布的規(guī)章制度,在經(jīng)本人知悉后,也愿意遵守。員工保證書(shū) 篇3本人 現(xiàn)受聘于 (公司)因工作需要在 超市進(jìn)行駐場(chǎng)促銷,駐場(chǎng)期間嚴(yán)格遵守所在駐場(chǎng)公司如下各項(xiàng)規(guī)定:一、 我將嚴(yán)格遵守公司所有各項(xiàng)管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理?xiàng)l例及規(guī)定;二、 本人拒不盜竊、
5、挪用、偷吃(喝)商場(chǎng)內(nèi)商品和財(cái)物,盜竊其他公司財(cái)物,否則愿承擔(dān)相當(dāng)于該財(cái)物價(jià)值的十倍的補(bǔ)償金;三、 我將遵守顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的的服務(wù)要求,禮貌待客,在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外),不與顧客發(fā)生任何形式的爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)、糾紛、斗毆,否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;四、 我本人對(duì)保證書(shū)中的條款完全認(rèn)可,否則造成之后果,所在駐場(chǎng)超市采取之任何措施,本人自愿接受和服從且不持任何異議。五、 保證按時(shí)休息,生活有度,凡是都有節(jié)制,注意量的問(wèn)題。六、 保證能刻苦耐勞,謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁樂(lè)觀敬業(yè)的工作態(tài)度。七、 保證工作有良好的精神狀態(tài),對(duì)工作有持續(xù)的興趣以及熱情。八、 保證上班的時(shí)候保持一副旺盛的精力,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。附:身份證復(fù)印件。本保證書(shū)一式兩份,簽名后即可生效。本人簽名: 日期:身份證號(hào):貼 身 份 證 復(fù) 印 件 處_-_超市年 月 日員工保證書(shū) 篇4立保單人,今愿保至公司任職務(wù),一切遵照公司章程。倘若被舉薦人有沾染不良嗜好,不守規(guī)則,及敗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZNZ 264.2-2024 重金屬中度污染農(nóng)田土壤修復(fù)和安全利用技術(shù)規(guī)范 第2部分:超積累東南景天與中稻輪作
- T-ZZB 3744-2024 制革用陰離子型磺化油
- T-ZMDS 20008-2024 醫(yī)療器械嵌入式軟件漏洞評(píng)估方法
- 2025年度解除農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目的聲明書(shū)
- 二零二五年度綠化苗木購(gòu)銷與城市綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)合同
- 二零二五年度實(shí)習(xí)教師與教育機(jī)構(gòu)教育咨詢服務(wù)合同
- 二零二五年度共享住宅租賃正規(guī)協(xié)議書(shū)范本及環(huán)保要求
- 二零二五年度勞動(dòng)合同主體變更及培訓(xùn)交接服務(wù)合同
- 2025年度水產(chǎn)養(yǎng)殖水質(zhì)改良與養(yǎng)魚(yú)合同
- 二零二五年度人社部員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同電子簽名與認(rèn)證合同
- 2025年01月公安部第三研究所公開(kāi)招聘人民警察筆試筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025-2030全球鋰電池用隔膜行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語(yǔ)2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 《抖音高活躍群體研究報(bào)告》
- 2025年高考作文備考訓(xùn)練之二元思辨作文題目解析及范文:我與“別人”
- 《中央集成式商用車電驅(qū)動(dòng)橋總成技術(shù)要求及臺(tái)架試驗(yàn)方法》
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 第1課 中國(guó)古代政治制度的形成與發(fā)展 課件-歷史統(tǒng)編版(2019)選擇性必修1國(guó)家制度與社會(huì)治理
- 2025年中國(guó)中煤校園招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 開(kāi)曼群島公司法2024版中文譯本(含2024年修訂主要內(nèi)容)
- 東北師大附屬中學(xué)2025屆高考數(shù)學(xué)四模試卷含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論