就業(yè)勞動合同范本正式版

1、就業(yè)勞作合同范本正式版 甲方(用人單位)名稱：_ 住所：_ 法定代表人：_ 性別：_ 乙方(勞作者)姓名：_ 性別：_ 現(xiàn)居住地址：_ 戶籍所在地地址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作民法典等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自_年_月_日至 _年_月_日止，期限為_天。 二、工作內容和工作地點 第二條

2、 依據(jù)甲方工作必須要，乙方同意在甲方安排的工作地點_從事_崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作_崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇執(zhí)行以下第 種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時工作制度。 (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度。 (三)執(zhí)行不按時工作制度。 四、勞作保護、勞作條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞作保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件和勞作防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職

3、業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞作安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞作報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為_元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：_ (

4、一)計時工資 乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月，_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_崗位變動，按新的工資標準確定。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞作定額標準，計件單價約定為_元。 (三)其他工資形式： 第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十二條 執(zhí)行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支

5、付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 執(zhí)行綜合計算工時和不按時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過_小時，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞作合同證實書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容; (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定 (二)保守商業(yè)秘密的約定 (三)補充保險和福利待遇的約定： (四)其他事項的約定： 八、其 他 第十六條 甲乙雙方勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相