勞動合同模板集合八篇

1、the best investment is to invest in yourself, because this is the only investment that you can be sure of earning without losing money.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）勞動合同模板集合八篇 勞動合同篇1根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同書，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本勞動合同書補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守同其工作崗

2、位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。第三條乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn)，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。第四條乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第五條甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的勞動合同書及勞動合同書補充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。第六條甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：1、因乙

3、方提供勞動服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。第七條發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;(二)乙方由于健康原因不能履行本補充協(xié)議義務(wù)的。(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第八條本補充協(xié)議做為勞動合同書的附件，與勞動合同書具有同等效力。第九條本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日勞動合同篇2甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合

4、同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。第二條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方

5、依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方

6、提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變

7、化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形

8、的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_之日起生效。第二十八

9、條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_(簽章)乙方：_(簽章)_年_月_日_年_月_日簡易勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲

10、方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合

11、同。符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：_第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動合同篇3發(fā)包單位：承包單位：甲方將建筑工程項目委托乙方施工，為了明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任，確

12、保施工安全，雙方在簽訂建筑工程合同的同時，簽訂本協(xié)議，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一、工程概述：1、工程名稱：2、工程3、分包形式：二、工程項目期限：自20_年月日起開工至20_年月日止完工。三、協(xié)議內(nèi)容：1、甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國家和上級勞動保護(hù)、企業(yè)安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、消防工作的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)定。2、甲乙雙方都應(yīng)有安全管理組織體制，包括分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，各級專職和兼職的安全員;應(yīng)有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)工人的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和定期安全檢查制度。3、甲乙雙方在施工前要認(rèn)真勘察現(xiàn)場：(1)工程項目應(yīng)由甲方編制施工組

13、織設(shè)計;(2)工程項目由乙方按甲方的要求自行編制施工組織設(shè)計，制訂有針對性的安全技術(shù)措施，乙方必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計的要求施工。4、甲乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識教育，增強(qiáng)法制觀念，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)的能力，督促職工自覺遵守安全紀(jì)律、制度法規(guī)。5、施工前，乙方應(yīng)組織召開現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育會議，并通知甲方委派有關(guān)人員出席會議。介紹施工中有關(guān)安全、防火等規(guī)章制度及要求，乙方必須檢查、督促施工人員嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行。6、施工期間，乙方指派同志負(fù)責(zé)本工程項目的有關(guān)安全、安全措施的落實以及防火工作等;甲方指派同志負(fù)責(zé)聯(lián)系予以協(xié)助督促乙方執(zhí)行有關(guān)安全、安全措施

14、以及防火等的落實情況。甲乙方雙方應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系，進(jìn)行項目安全檢查等工作，共同預(yù)防事故發(fā)生。7、乙方在施工期間必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守甲方的安全生產(chǎn)管理的各類規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產(chǎn)管理以及督促定期檢查的義務(wù)，對于查出隱患，乙方必須限制整改。8、在生產(chǎn)操作過程中的個人安全防護(hù)用品，由各方自理，甲乙雙方都應(yīng)督促施工現(xiàn)場人員自覺穿帶好安全防護(hù)用品。9、甲乙雙方人員對各自所處的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即停止施工，并由有關(guān)單位落實整改后方準(zhǔn)施工。一經(jīng)施工，就表示該施工單位確認(rèn)施工場所、作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、工具用具等符合安全要求和處于

15、安全狀態(tài)。施工單位對施工過程中產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。10、由乙方提供的機(jī)械設(shè)備、腳手架等設(shè)備，在搭設(shè)、安裝完畢提交使用前，甲方應(yīng)會同乙方共同按規(guī)定驗收，并做好驗收及交付使用手續(xù)。嚴(yán)禁在未經(jīng)驗收或驗收不合格的情況下投入使用，否則由此發(fā)生的后果概由擅自使用方負(fù)責(zé)。11、乙方在施工期間所使用的各種設(shè)備以及工具等均應(yīng)由乙方自備。如甲乙雙方必須相互借用和租賃，應(yīng)由雙方有關(guān)人員辦理借用租賃手續(xù)。借出方應(yīng)保證借出的設(shè)備和工具符合安全要求，但借入方必須盡心檢驗。借入使用方一經(jīng)接收，設(shè)備和工具的保管、維修以及在使用過程中發(fā)生的故障損壞遺失或造成傷亡事故均由借入使用方來承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償。12、甲乙雙方的人員，對施

16、工現(xiàn)場的腳手架、各類安全防護(hù)措施、安全標(biāo)志和警告牌等不得擅自拆除、更動。如確定需要拆除更動的，必須經(jīng)工地施工負(fù)責(zé)人和甲乙雙方指派的安全員的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人員，擅自拆除所造成的后果，均由該方人員及其單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。13、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法，經(jīng)省、市、地區(qū)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核站培訓(xùn)考核后持證上崗，并按規(guī)定定期審證;中、小型機(jī)械的操作人員必須按規(guī)定做到“定機(jī)定人”和持證操作;起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定，嚴(yán)禁違章、無證操作;嚴(yán)禁不懂電器、機(jī)械設(shè)備的人，擅自操作使用電器、機(jī)械設(shè)備。14、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行各項

17、防火防爆制度，易燃易爆場所嚴(yán)禁吸煙及動用明火。消防器材不準(zhǔn)挪作他用，不準(zhǔn)任意玩意，損壞偷盜。動用明火必須有三級動火審批手續(xù)，并制定防火監(jiān)護(hù)人員，簽發(fā)監(jiān)護(hù)工作交底書，落實監(jiān)護(hù)措施。焊工必須持有效證件上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。生活設(shè)施內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐，嚴(yán)禁使用碘鎢燈照明取暖，烘烤衣服，不準(zhǔn)私自拉接電線插座，不準(zhǔn)躺在床上吸煙。電飯鍋、電炒鍋等電熱器具應(yīng)到指定的專間集中使用。15、乙方需用甲方提供的電氣設(shè)備，在使用前應(yīng)先進(jìn)行檢測，如不符合安全規(guī)定的應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)積極整改，整改合格方準(zhǔn)使用，違反本規(guī)定或不經(jīng)甲方許可，擅自亂拉電氣線路造成后果均由肇事者單位負(fù)責(zé)。16、遵循先訂合同后施工的原則。甲方

18、不得指派乙方人員從事合同外的施工任務(wù)。乙方應(yīng)拒絕合同外的施工任務(wù)，否則由此造成的一切后果均由有關(guān)方負(fù)責(zé)。17、甲乙雙方在施工中，應(yīng)注意地下管線、障礙物及高低壓架空線路的保護(hù)。甲方對地下管線和障礙物應(yīng)詳細(xì)交底。乙方應(yīng)貫徹交底要求，如遇有情況，應(yīng)及時向甲方和有關(guān)部門聯(lián)系，采取保護(hù)措施。18、乙方在簽訂建筑工程施工合同后，應(yīng)自覺地辦理從業(yè)人員的登記注冊手續(xù)。19、貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)安全的原則，乙方人員在施工期間，造成傷亡、火警、火災(zāi)、機(jī)械等其它事故(包括由乙方責(zé)任造成甲方人員、他方人員、行人傷亡等)，甲方有協(xié)助緊急搶救傷員的義務(wù)，乙方負(fù)責(zé)事故上報，經(jīng)濟(jì)賠償及善后處理。事故的損失和善后處理費用，應(yīng)按責(zé)任

19、，協(xié)商解決。20、其他：(1)為認(rèn)真落實安全管理等規(guī)定以及責(zé)任制方針，乙方需向甲方交納安全風(fēng)險保證金元，以作為甲方對項目的安全監(jiān)督檢查和安全考評的獎罰。(2)項目工程安全生產(chǎn)獎罰辦法具體參照附件。21、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后蓋章即生效：協(xié)議作為合同正本的附件一式四份，甲、乙方各執(zhí)二份。甲方代表人：乙方法定代表人：甲方安全負(fù)責(zé)人：乙方安全責(zé)任人：20_年月日勞動合同篇4甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法),中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙

20、方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限.1,有固定期限:從年月日起至年月日止.2,無固定期限:從年月日起.3,以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止.完成工作任務(wù)的標(biāo)志是.(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫無).二,工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)乙方的工作地點.三,工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間.1,標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日.

21、2,不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制.3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制.(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行.(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,婚假,產(chǎn)假,喪假等假期.(四)乙方的其他休息休假安排四,勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方.甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資.(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按執(zhí)行.(三)甲方每月日發(fā)放工資.甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資.(四)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法

22、律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.(五)甲乙雙方對工資的其他約定定五,社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費.(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省,市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇.(三)乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷的,甲方按職業(yè)病防治法,工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.(四)甲方為乙方提供以下福利待遇六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省,市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.(二)甲方按國家和省,市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)

23、工作.(三)乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查次.(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報.七,規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方.(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.(三)乙方自覺遵守國家和省,市計劃生育的有關(guān)規(guī)定.八,合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同.變更合同應(yīng)采用書面形式.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.九,合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同.(二

24、)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:1,未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2,未及時足額支付勞動報酬的;3,未依法為乙方繳納社會保險費的;4,甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5,甲方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;6,甲方免除自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;7,甲方違反法律,行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;8,法律,行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同

25、的其他情形.(四)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方.(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;6,被依法追究刑事責(zé)任的.(六)有下列情形之一的,甲方

26、提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定

27、進(jìn)行重整的;2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4,其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:1,勞動合同期滿的;2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.十,經(jīng)濟(jì)補償(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償:1,甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并

28、與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2,乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;3,甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;4,甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;5,除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6,依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,第5目規(guī)定終止勞動合同的;7,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付.十一,合

29、同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù).甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).十二,爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴.十三,雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:十四,其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行.(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.(三)本

30、合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日勞動合同篇5甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)

31、一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_元人民幣，于次月15日前發(fā)放。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。七、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲

32、方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂日期：_年_月_日勞動合同篇6甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方因工作需要聘用乙方

33、為公交車駕駛員。二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自動終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月，每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡

34、忠職守，維護(hù)公司利益。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及

35、箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方：甲方代表人：乙方住址：身份證號：乙方代表人：簽訂日期：年月日勞動合同篇7編號金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同

36、所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。共10頁，當(dāng)前第1頁12345678910其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的

37、，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條

38、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月

39、、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。共10頁，當(dāng)前第2頁12345678910第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四

40、條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按

41、有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。共10頁，當(dāng)前第3頁12345678910第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處

42、理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

43、另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工

44、作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的；共10頁，當(dāng)前第4頁123456789102、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或

45、續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方掌握甲

46、方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償費元。十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。共10頁，當(dāng)前第5頁12345678910第四十條甲方

47、解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的

48、增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，

49、除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十六條其他違約責(zé)任共10頁，當(dāng)前第6頁12345678910十二、雙方約定的其他事項第四十七條共10頁，當(dāng)前第7頁12345678910十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件