煙草專賣(公司)職業(yè)資格評(píng)聘方案

1、xx市煙草專賣局（公司）職業(yè)資格評(píng)聘方案為加強(qiáng)全市煙草行業(yè)職業(yè)技能隊(duì)伍建設(shè)，按照國(guó)家局、省局職業(yè)資格評(píng)聘相關(guān)文件要求，結(jié)合xx煙草實(shí)際情況，制定本評(píng)聘方案。一、評(píng)聘范圍全市煙草行業(yè)在全市行業(yè)在業(yè)務(wù)類、操作類等崗位開展職業(yè)資格聘任。二、評(píng)聘原則1、堅(jiān)持“鑒聘分離、按需定編、競(jìng)爭(zhēng)上崗、嚴(yán)格考核”的原則；2、堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則；3、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；4、堅(jiān)持思想品德與業(yè)務(wù)水平并重的原則。三、評(píng)聘條件1、須是本崗位從業(yè)人員；2、具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格和職業(yè)技能； 3、具備大專及以上學(xué)歷，工作實(shí)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬；5、身體健康，精力充沛。四、評(píng)聘程序1、政工科公布崗位職

2、數(shù)、聘任條件及有關(guān)事項(xiàng)；2、符合條件人員提出書面申請(qǐng)，所在部門初審，政工科復(fù)審；3、對(duì)職業(yè)資格崗位的聘任，按照市局（公司）員工競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，采取公開競(jìng)聘的方式進(jìn)行，經(jīng)市局（公司）職業(yè)資格評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，簽訂聘約。五、崗位職數(shù)1、初聘設(shè)置國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)崗位4個(gè)。2、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)崗位（高級(jí)員）、四級(jí)崗位（中級(jí)員）、五級(jí)崗位（初級(jí)員）暫不獨(dú)立設(shè)置，其崗位管理依照xx市煙草公司客戶經(jīng)理分級(jí)管理辦法、xx市煙草專賣局專賣管理員（稽查員）分級(jí)管理辦法執(zhí)行。3、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)崗位暫不設(shè)。4、初聘中設(shè)置的具體職業(yè)資格崗位為：（1）專賣管理崗位。設(shè)專賣管理師（國(guó)家職業(yè)二級(jí)資格）崗位1個(gè)； （2）營(yíng)銷管理崗位。設(shè)營(yíng)銷師（國(guó)家職業(yè)二級(jí)資格）崗位1個(gè)；（3）物流管理崗位。設(shè)物流師（國(guó)家職業(yè)二級(jí)資格）崗位1個(gè)；（4）生產(chǎn)操作崗位。設(shè)技師（國(guó)家職業(yè)二級(jí)資格）崗位1個(gè)。六、薪酬待遇職業(yè)資格評(píng)聘人員的薪酬待遇，按照xx市煙草專賣局（公司）崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他要求1、取得國(guó)家職業(yè)一級(jí)資格可以聘任二級(jí)崗位，但取得較低職業(yè)資格不得聘任較高崗位；2、各類崗位的聘期均為3年，到期予以解聘，重新競(jìng)聘上崗；3、在評(píng)聘工作原則上每三年