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文檔簡介

1、強制性條文強制性條文實施計劃批 準：審 核：編 制： 江蘇省電力建設第三工程公司銅陵分公司強制性條文實施計劃一、目的使全體技術人員了解各相關強制性條文的內容及要求，認識到在今后的工作中應嚴格按強制性條文的要求施工，不斷提高工程質量、創(chuàng)建優(yōu)質工程，保證施工過程處于受控狀態(tài)，確保分公司各項管理目標的實現(xiàn)。二、實施計劃1、強制性條文實施由分公司總工負責2、各專業(yè)根據(jù)工程需要參與編制強制性條文清單、報分公司工程科審核匯總3、各專業(yè)根據(jù)施工需要制定培訓計劃，并組織實施和保留培訓記錄，將培訓臺帳報分公司勞人科。4、各專業(yè)負責本專業(yè)強制性條文的落實。5、工程科負責對強制性條文的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。6、每季

2、度由項目總工牽頭，工程科相關人員參與，組織對強制性條文的執(zhí)行情況進行檢查，并做好記錄。三、保證措施1、為保證強制性條文的有效落實，分公司編制項目管理實施計劃，以及項目管理制度匯編，各專業(yè)編制相關管理實施細則。2、各專業(yè)第一責任人親自抓培訓工作，各專業(yè)設一名專職培訓員負責本部門培訓的管理工作。3、項目分公司負責提供本施工點培訓場地與培訓設備，以滿足現(xiàn)場培訓需要。4、在專業(yè)施工組織設計、作業(yè)文件及作業(yè)指導書中明確列出相關強制性條文，并在技術交底中詳細交底保證強制性條文的貫徹落實。四、監(jiān)測與改進1、培訓時間在8課時以內的，由培訓單位以培訓小結的形式檢測培訓效果。2、培訓效果評價：對培訓時間超過8課時，特別是達到40課時以上的培訓，抽樣十分之一，通過理論考核、操作考核、觀察和技能鑒定等方法，評價培訓的有效性和受訓人員的能力

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