（多篇）2021年實習計劃8篇

1、the earth is in motion all the time, and a person will not always be in an unlucky position.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年實習計劃8篇 實習計劃 篇1根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，通過考核入圍的考生駐村期間主要工作內(nèi)容是：1、了解村情民意。要進村入戶，每人至少需走訪20戶群眾，掌握見習村的基本情況，主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨員群眾的意愿心聲、存在的矛盾糾紛等情況，加深對“三農(nóng)”工作的認識。2、參與中心工作。在村“兩委”成員的帶領(lǐng)下，圍繞縣委“323”工作方略，參與到農(nóng)村基

2、層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、調(diào)解矛盾糾紛等工作。3、掌握群眾方法。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的過程中，加強與群眾的感情交流，力所能及的為群眾解決一些實際困難和問題，得到群眾的認可。駐村見習期間，鎮(zhèn)黨委妥善安排組織委員、組織干事及洲上村干部陪同，及時掌握考生的相關(guān)工作信息，為駐村見習人員的提供必需的工作、生活條件，集中安排其食宿，確保安全。通過考察駐村人員思想政治素質(zhì)、工作作風、工作態(tài)度和適應(yīng)農(nóng)村基層的實際能力，切實把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質(zhì)比較高的高校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘到大學(xué)生村官隊伍中來。駐村見習到底是什么?為增強大學(xué)畢業(yè)生到村任職工作的人崗相適性，20_年我省選聘高校畢業(yè)生到村任職面

3、試工作，一改以往結(jié)構(gòu)化面試的模式，替代的是進行駐村見習工作。見習的主要內(nèi)容是了解村情民意，參與農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、信訪維穩(wěn)等工作，掌握做農(nóng)村和群眾工作的基本方法。見習后組織考生進行命題_撰寫和述職測評，命題_由市委組織部統(tǒng)一命題?？偝煽兠}_和述職測評各占50%。見習內(nèi)容包括了解村情民意、見習村的日常管理和農(nóng)村工作的基本方法。通過進村入戶，走訪扶貧對象、農(nóng)村低保五保戶、種養(yǎng)大戶、黨員干部、留守老人、婦女、兒童等不同類型的農(nóng)戶，了解見習村的基本情況和風土人情，參與見習村的日常和中心工作，尤其是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨建、鄉(xiāng)村旅游、“三清潔四整治”、信訪維穩(wěn)、調(diào)解矛盾糾紛等工作。通

4、過見習考核確定大學(xué)生村官選聘名額。駐村見習有著一套嚴格細致的考核標準，要求入闈考生要進村入戶，每人至少走訪20戶群眾，掌握見習村的基本情況，并且力所能及的為群眾解決一些實際困難和問題。實習計劃 篇2臨床護理教學(xué)的目的：培養(yǎng)實習生成為具備良好的心理素質(zhì)、職業(yè)道德和溝通技巧，并能夠理論聯(lián)系實踐的護理人員。第一階段，崗前培訓(xùn)，適時進行思想品德及素質(zhì)教育，盡快實現(xiàn)護生角色的轉(zhuǎn)換。1. 入科教育：(1)介紹環(huán)境設(shè)施；(2)制度；(3)人員；(4)工作流程；(5)本科常見病種及護理常規(guī)；(6)人文關(guān)懷護理理念及服務(wù)態(tài)度的重要性；(7)安全護理；(8)紀律；(9)教學(xué)目標、教學(xué)計劃及臨床帶教路徑表，出科考試

5、要求；(10)思想教育。每一條具體細化：如服務(wù)態(tài)度方式：微笑服務(wù)、尊稱制。人員包括醫(yī)生、護士、護工、保潔員，強調(diào)團隊精神的重要性。2. 組織學(xué)習醫(yī)院規(guī)章制度、護士職責、護士禮儀與行為規(guī)范、醫(yī)院感染知識，使護生充分認識自己所承擔的職業(yè)道德責任，點燃護理工作的熱情。第二階段，熟悉病區(qū)環(huán)境，了解各班次護士的工作職責及各種規(guī)章制度，加強安全知識和法律知識的學(xué)習。1. 紹本科室環(huán)境布局（包括床位號順序、病房結(jié)構(gòu)、傳呼系統(tǒng)、常見物品、搶救藥品的放置、消防設(shè)施）、專業(yè)特點、護理常規(guī)、技術(shù)操作、人員分工等，使她們盡快熟悉環(huán)境，進入角色，以擺脫陌生、恐懼的緊張心理，了解各班次護士的工作職責及各種規(guī)章制度。2.

6、組織學(xué)習執(zhí)業(yè)護士法、醫(yī)療事故處理條例等法律、法規(guī)，增強護生的法律意識、風險意識、安全意識。使之懂法、知法、守法。充分認識到護理行為時刻都受到法律的制約，應(yīng)嚴格按操作規(guī)程辦事，加強安全知識學(xué)習，確保安全。第三階段，強化基礎(chǔ)護理操作技能，掌握疾病的常規(guī)護理及技能操作和護患溝通技巧。1. 操作能力的培養(yǎng)：根據(jù)大綱要求制定實習生切實可行的教學(xué)計劃，并注重個性化教學(xué)，實行一對一帶教。帶教老師首先讓護生從理論上熟悉操作程序，再通過實踐掌握。第一遍操作由帶教老師邊示范邊講解，第二遍開始由護生獨立操作。老師幫助完成。操作完畢進行講評，指出問題所在，再讓護生強化訓(xùn)練。對動手能力較弱的護生，帶教老師應(yīng)給予耐心細致

7、的指導(dǎo)，鼓勵護生大膽操作，動作不規(guī)范的地方應(yīng)及時糾正；對動手能力較強做得好的護生及時給予鼓勵，增強護生的自信心，使其盡快適應(yīng)角色。2. 注重三基訓(xùn)練基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練貫穿整個臨床護理教學(xué)的全過程。通過護理操作示教和床邊指導(dǎo)對護生進行操作訓(xùn)練，鼓勵護生多問，不斷完善護生的知識體系，鍛煉其解決問題的能力，樹立強烈的責任心。3. 建立良好的護患關(guān)系：在護理教學(xué)查房中要注重培養(yǎng)護生的溝通技巧和口頭表達能力。要求護生在工作中要充分體現(xiàn)對患者的人文關(guān)懷，鼓勵護生主動與患者及其家屬交談，在做各種檢查、飲食、用藥、治療、護理操作等前詳細告知目的及注意事項，從患者人院宣教到出院指導(dǎo)，利用一切機會

8、對患者進行宣教，以提高護患溝通的能力。第四階段，加強理論知識學(xué)習，培養(yǎng)護生獨立思考能力及創(chuàng)新思維，指導(dǎo)護生運用護理程序，因人施教。1. 加強理論知識學(xué)習護理部定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，以掌握新知識、新理論。結(jié)合各?？乒ぷ鲗嶋H情況，帶教老師每周組織護生進行科內(nèi)知識小講課1次，使護生了解掌握?？浦R，能夠理論與實際相聯(lián)系，指導(dǎo)臨床實踐；同時結(jié)合本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，舉行“新技術(shù)、新知識、新理論”講座，讓學(xué)生了解護理發(fā)展的新動態(tài)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情。2. 在工作中穿插講解疾病知識，每周三份批次進行ercp實地教育，以提高大家對ercp認識的能力。開展病歷書寫和臨床病歷討論工作，督導(dǎo)護生在工作中自己制訂計劃，并應(yīng)用

9、于實踐，用此檢驗計劃的合理、條理性，培養(yǎng)其今后獨立工作時的能力。3. 堅持教學(xué)查房：科室每月1次以上護理教學(xué)查房，護士長和(或)帶教老師結(jié)合典型病例或某個問題、某種疾病、某種現(xiàn)象深入淺出地講理論、談實踐，以啟發(fā)學(xué)生的臨床思維，培養(yǎng)學(xué)生思考分析問題的能力。通過每一次的教學(xué)查房，使學(xué)生掌握某一疾病的治療及護理要點，達到教學(xué)大綱要求。4.每周為實習生舉行小講座一次，內(nèi)容為護理前沿的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新動向及本科室的專業(yè)特色，使實習生能掌握一定的專業(yè)新知識。5.成立護理科研小組，由護理部主任親自領(lǐng)導(dǎo)，選派具有科研能力的護理骨干組成。護理科研小組組織本科實習生開展護理科研，安排專門的指導(dǎo)老師，畢業(yè)前完成一

10、篇論文，并進行論文答辯。第五階段，雙向互動及出科考核1. 定期召開實習生座談會通過召開實習生座談會了解帶教情況，征求護生意見，及時糾正帶教中存在的不足，為實習生提供一個積極向上并且和諧溫暖的實習環(huán)境，從而提高護生對帶教的滿意度，促進其臨床實踐能力的提高，保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。2. 采取教與學(xué)雙向評價，即帶教老師評學(xué)生、學(xué)生評帶教老師。分別發(fā)放問卷表，從學(xué)生的工作敬業(yè)、操作考核、理論考試、護理病歷書寫和老師操作規(guī)范標準、護理工作敬業(yè)精神、言傳身教、因材施教、放手不放眼、教學(xué)查房的護理程序與問題設(shè)置等進行評價。采用優(yōu)、良、中、差四級評分，將學(xué)生對老師的評價結(jié)果列入年終老師考核內(nèi)容，并作為優(yōu)秀老師

11、的重要評定指標，通過評教評學(xué)的雙向測評使帶教老師變壓力為動力，對老師起到考察和激勵作用。3.出科考核: 我們將考核內(nèi)容進行了量化，要求實習生每完成一個科的實習都要由帶教老師根據(jù)教學(xué)目標對學(xué)生進行?？评碚摗？萍寄芎突A(chǔ)護理技能的出科考試，并根據(jù)考試成績及平時表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律等作出實習鑒定，填寫好考核記錄。按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分。五級評分制評分標準為：優(yōu)秀(90-100分)：能將所學(xué)理論運用于實際工作，較好地掌握護理的基本理論和技術(shù)操作技能，具有獨立工作能力，能全面達到實習計劃要求，學(xué)習認真，工作主動踏實，在完成任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、遵守紀律方面表現(xiàn)突出者。良好（80-89分

12、）：能將所學(xué)理論運用于實際工作，掌握護理的基本理論和操作技能，具有一定的獨立工作能力，能較好地完成實習計劃要求，學(xué)習認真，工作主動，在完成任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、遵守紀律方面表現(xiàn)較好者。中等（70-79分）：一般能將所學(xué)理論運用于實際工作，基本掌握護理的基本理論和操作技能，能完成實習計劃要求，學(xué)習、工作服務(wù)態(tài)度和遵守紀律方面表現(xiàn)一般者。及格（60-69分）：對于護理的基本理論知識的運用及技術(shù)操作不夠熟練，只能一般完成實習計劃要求，并且在學(xué)習、工作、服務(wù)態(tài)度和遵守紀律方面表現(xiàn)一般者。不及格（59分以下）：有下列情況者，評為不及格：1）理論沒有聯(lián)系實際，技術(shù)操作生疏，在老師帶教下仍不能完成實習和工作任務(wù)。

13、2）不聽從各級領(lǐng)導(dǎo)意見，對病人缺乏責任心，工作馬虎敷衍發(fā)生差錯、事故、曠工，早晨不良影響和后果。實習計劃 篇3一、主要任務(wù)（1） 領(lǐng)導(dǎo)班集體，對班集體進行思想政治教育，指導(dǎo)學(xué)生班、團干部開展工作，發(fā)揮班、團干部的模范帶頭作用。（2） 根據(jù)班級情況召開主題班會，開展班級活動。（3） 做好班主任日常工作計劃，如指導(dǎo)早讀、早操、文體活動、批改周記、家訪等。（4） 認真做好個別教育工作，在全面了解全班各方面情況的基礎(chǔ)上，深入了解一個后進生的學(xué)習、思想、行為習慣等方面的典型情況，做好差生轉(zhuǎn)化工作。二、班級管理思想行為教育方面：1、制定班規(guī)，班級制度，根據(jù)實際情況設(shè)置干部工作崗位，建立崗位責任制。在崗位任

14、職方面盡量考慮讓具備領(lǐng)導(dǎo)才能的差生參與班級管理。這樣做既可增強其班級歸屬感，又可使之學(xué)會自主管理，亦有利于差生轉(zhuǎn)化，“一箭三雕”。2、實施班級常規(guī)：制訂明確、具體的班級常規(guī)工作表，使學(xué)生清晰了解班級日常工作開展，也給學(xué)生自主管理提供良好的后盾。班干部容易管理，學(xué)生的情況容易量化，方便班主任實施班級管理。3、發(fā)揮黑板報的作用：黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器！計劃第兩周由學(xué)生干部出版專題板報，內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排，讓學(xué)生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊，受到教育！4、發(fā)揮主題班會的作用：除了黑板報之外，主題班會更是一座大熔爐，它能集中全班同學(xué)們的精華思想，進

15、而感染每一個同學(xué)，起到催化劑的作用。根據(jù)班級實際情況開展主題班會，使學(xué)生受到教育。5、多開展一些競賽活動：其目的一方面為了鍛煉學(xué)生的能力，另一方面是增強了學(xué)生的集體主義感，增強學(xué)生間的凝聚力。學(xué)習方面 ：在學(xué)習方面，制定“四有”班訓(xùn)：有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績！具體做法如：1、做好規(guī)劃，制定每月每周每天的學(xué)習計劃，在疑難問題面前做到“日日清、周周清、月月清。2、每天清晨按照班級規(guī)定讀書。3、每天抽出時間練字，寫日記。4、多開展一些競賽如“高效學(xué)習比賽”，“環(huán)保知識競賽”，“法制知識競賽”，借以來提高學(xué)生的學(xué)習效率。5、在黑板前開個小區(qū)，名為“老師我想說”，讓學(xué)生不敢向老師或找不到老師提出的

16、問題寫在紙條上粘貼在該區(qū)，由老師幫助解答。每日一記：班委建立值日制度，每天記錄值日記錄，要求每個學(xué)生每日一記。我相信，只要用心，一切皆有可能！三、日常工作7：00 早餐7：20 到科組準備當天工作7：30 早讀開始8：00 結(jié)束（期間巡視早讀情況）8：40 督促學(xué)生到操場進行課間操9：45 督促學(xué)生做眼保健操12：20 午休，控制紀律，缺席情況14：00 巡視午練情況19：00 指導(dǎo)晚自修，維持晚修紀律，進行個別談話，做班主任常規(guī)工作，如批改日記、整理學(xué)籍等。10：30 晚休，查看紀律，熄燈情況在班主任是日常工作中，做到“七必到”：做到“七必到”：早讀，課間操，眼保健操，班會課，自習課，晚自修

17、，升旗儀式。利用空閑時間找個別學(xué)生談話，聯(lián)系感情，并針對其作業(yè)、學(xué)習情況、成長日記情況進行了解。四、各周工作安排：第一周：在見習周里迅速了解學(xué)校的各種規(guī)章制度，并通過與指導(dǎo)老師以及其他任課老師的交流，查看學(xué)籍登記表，學(xué)生姓名表，座位表，與學(xué)生聊天等方式了解和熟悉學(xué)生，掌握班級學(xué)生情況，建立學(xué)生檔案，同時修訂班主任工作計劃初步了解班級的基本情況，并盡可能地認識學(xué)生第二周：開展班主任工作并了解班風，班規(guī)及存在問題。第三周：國慶放假，利用假期回顧總結(jié)前階段的實習工作，并調(diào)整下階段的工作。第四周；調(diào)整國慶回來后的士氣問題。第五周：召開主題班會，整頓班風，提高學(xué)習氛圍。第六周：組織班集體活動，增強集體榮

18、譽感和歸屬感。第七周：繼續(xù)抓好學(xué)習與紀律。第八周：做好下一步班主任工作計劃，做好迎考準備，動員學(xué)生在思想上重視期中考。實習計劃 篇4實習是每一位即將畢業(yè)的學(xué)生的必修課，為了能夠讓自己在實習過程中有明確的目的，能夠?qū)W到有用的知識，技能?，F(xiàn)我對自己的實習作如下計劃：一教育見習中。在開學(xué)的第一周中，我并不急于去上課，首先聽指導(dǎo)老師上兩次課，從他的上課過程中對所上班級作一個初步了解。同時借鑒一些好的教學(xué)方法，以便于對以后自己上課打好基礎(chǔ)。二課堂教學(xué)實習中天氣是變化無常的，作為我們實習來說不可能完全在室外上素科課。所以，我們應(yīng)準備好上室內(nèi)課的理論教案。從學(xué)知識，鍛煉的角度來說，上理論課更能鍛煉一個人的能

19、力，通過上理論和實踐相結(jié)合，在指導(dǎo)老師的指點下，總結(jié)自己的不足，從而加以改善。三見習班主任這是我們在實習中必不可少的一個環(huán)節(jié)。一個好的教師，并不指他能教好學(xué)生，在班主任工作這一方面也應(yīng)有他的獨到之處。同時，也才能體現(xiàn)一個教師的管理能力。四運動隊的訓(xùn)練首先，通過見習，看指導(dǎo)老師如何帶訓(xùn)練隊，從他的訓(xùn)練過程中，結(jié)合自己所學(xué)和學(xué)生的實際情況，制定一份月訓(xùn)練計劃。其次，指導(dǎo)老師看課，自己帶隊訓(xùn)練，在各個方面，讓指導(dǎo)老師指出其中的不足，加以改進。最后，在自己帶訓(xùn)練的過程中逐漸總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善。五組織課間操是每一個學(xué)校都有自己的作息安排，有的要出早操，課間操或者是做眼保健操，它主要是體現(xiàn)一名體育教師的組

20、織管理能力以及口哨的運用。六平時課外體育活動我所實習的班級是初三八個班，他們即將畢業(yè)，學(xué)習壓力大。所以平時應(yīng)多給他們安排娛樂較強的活動。從而讓他們的大腦得到休息。能夠把有限的時間得到合理的利用。對于幾個籃球特招生主要是針對幾樣考試項目（摸線，摸高，運球上籃，一分鐘跳投及打比賽）反復(fù)練習。以提高他們的素質(zhì)為主，增強他們的籃球意識及團隊協(xié)作能力。以上是我自己在實習之前所作的實習初步計劃，肯定在實踐中有沒有計劃到的，我會在實踐中加以彌補。從而讓自己的實習能有計劃，有目的地進行。也希望自己能在實習過程中能學(xué)到更多有用的知識，不斷充實自己。實習計劃 篇5一、實習目的畢業(yè)實習是教學(xué)過程中一個重要的實踐性教

21、學(xué)環(huán)節(jié)，是一次綜合性實習。通過實習使學(xué)生加深對專業(yè)理論知識的理解，培養(yǎng)和提高學(xué)生實際操作和分析問題、解決問題的能力，使學(xué)生綜合運用所學(xué)理論知識與建筑工程施工管理實踐緊密結(jié)合，為畢業(yè)后從事施工技術(shù)、施工管理等工作打下良好的基礎(chǔ)。實習要達到以下目標：1在實習過程中了解設(shè)計或施工等企業(yè)的工作流程和各崗位的職責任務(wù)，提高崗位的適應(yīng)能力，學(xué)會以各種方式學(xué)習，綜合素質(zhì)要有明顯進步。2將設(shè)計或施工等專業(yè)知識和相關(guān)政策法規(guī)結(jié)合，運用到相應(yīng)的實踐崗位，提高觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高專業(yè)水平。3在規(guī)范有序的實際工作中養(yǎng)成努力鉆研、吃苦耐勞的精神。二、實習時間實習20_/20_學(xué)年第二學(xué)期進

22、行，持續(xù)時間為6周，分散實習，協(xié)議管理，教師巡視。三、實習內(nèi)容和要求在畢業(yè)實習過程中，主要工作為：熟悉施工圖紙和施工組織設(shè)計以及施工驗收規(guī)范等技術(shù)資料，參與向工人進行圖紙和技術(shù)、質(zhì)量、安全措施交底，參加施工工程的定位、放線和抄平工作，參加按照施工圖、施工組織設(shè)計和質(zhì)量標準組織施工，對工程的質(zhì)量、安全進行經(jīng)常的檢查和督促，配合質(zhì)量檢驗和試驗部門進行材料檢查工作，參加交工驗收工作。配合技術(shù)員進行內(nèi)業(yè)工作，如圖紙會審、布置施工平面圖、編制施工進度計劃、材料代換、處理設(shè)計變更、處理質(zhì)量、安全事故、整理交工驗收資料等。一實習內(nèi)容第一部分：工程施工方面一、基礎(chǔ)施工1、本工程的地質(zhì)地基處理。2、基坑排水及基

23、坑開挖方法。3、土方的調(diào)配。4、基礎(chǔ)型式和施工方法。5、基礎(chǔ)施工中出現(xiàn)的問題及其補救措施。二、模板工程1、本工地所用的模板種類。2、木模板的構(gòu)造及現(xiàn)場拼裝方法。3、組合鋼模板的構(gòu)造及現(xiàn)場拼裝方法。4、組合鋼模板的規(guī)格及模數(shù)的意義。5、典型構(gòu)件部位模板的架立方法。三、鋼筋工程1、本工地所用鋼材和鋼筋的種類及其識別。2、看懂結(jié)構(gòu)配筋圖。3、看懂鋼筋配料單及下料方法。4、鋼筋的加工工藝和技術(shù)操作方法。5、鋼筋加工機具設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理及使用、保養(yǎng)方法。6、鋼筋綁扎或焊接成型的技術(shù)要求。四、混凝土工程1、本工地所用砼拌和料的規(guī)格和質(zhì)量要求。2、本工地所用攪拌機的型式、工作原理和使用、保養(yǎng)方法。

24、3、本工地攪拌機臺數(shù)的確定。4、砼施工配合比的確定。5、本工地所用起重運輸機械的類型、性能和生產(chǎn)率。6、砼的澆搗過程及其所用的機具設(shè)備。7、砼的養(yǎng)護及拆模時間。8、砼試塊的制作和試驗。9、施工縫及變形縫、沉降縫等的留設(shè)及其處理。10、隱蔽工程的驗收。11、砼缺陷產(chǎn)生的原因及其修補方法。五、砌筑工程1、砌筑工程的施工過程。2、砌磚的工藝及其具體要求。3、砌筑工程的質(zhì)量要求及保證措施。4、本地工采用的腳手架型式及其組成。5、砌筑工程的安全措施。6、砌筑工程中常出現(xiàn)的通病及其補救措施。六、防水工程1、各種防水卷材、的外觀質(zhì)量及規(guī)格；膠結(jié)材料的物理性能、標號及選用。2、卷材防水屋面的施工工序，特別注意

25、卷材的鋪貼方向。3、了解防水涂料的種類，涂膜防水施工的施工工序。4、剛性防水工程中水泥砂漿防水、細石混凝土、防水混凝土剛性防水施工工序。七、裝飾工程1、本工地的一般抹灰材料配比情況和施工方法。2、本工地裝飾抹灰水刷石、水磨石、干粘石等的施工方法。3、本工地飾面板塊大理石、面磚、馬賽克等的施工方法。第二部分：施工組織方面一、了解實習工程對象的施工組織設(shè)計1、工程概況。2、施工方案的選擇和主要施工方法。3、施工流水作業(yè)的考慮。4、施工進度計劃的安排。5、施工平面布置。二、本工地的勞動組織情況。三、本工地的建筑與安裝工程施工的配合關(guān)系。四、閱讀主體工程的施工圖紙第三部分：施工管理等其他方面一、了解工

26、程項目部技術(shù)人員的工作內(nèi)容和職責。二、本工地的各項規(guī)章制度。三、施工隊的組織機構(gòu)及其職能。四、本工地的月、旬作業(yè)計劃。五、本工地的施工管理經(jīng)驗、存在問題及建議等。六、了解圖紙會審的工作內(nèi)容。七、熟悉分部分項工程施工預(yù)算和現(xiàn)行定額標準。八、熟悉分部分項工程的技術(shù)交底和施工質(zhì)量控制等工作。九、了解建筑業(yè)新技術(shù)、新材料和新工藝的內(nèi)容及使用情況。十、了解相關(guān)法律、法規(guī)和政策。十一、熟悉計算機應(yīng)用和信息管理。實習計劃 篇620_年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在民主派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，禮賓部基本上完成了全年的安全保衛(wèi)工作和各級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。在過去的一年里，工作取得了一定成績，但還有很

27、多方面存在不足，值得我們進一步總結(jié)：20_年1月至10月禮賓部總監(jiān)更換了幾任，導(dǎo)致10月份以前的管理工作不到位，監(jiān)督檢查不到位，也沒有制定一套完善、實用、行之有效的管理制度，造成獎罰無依據(jù)、干好干壞一個樣，員工因而對部門下達的任務(wù)和工作指示執(zhí)行無力、無責任心、工作懶散，抱著混日子的思想，人心浮動如一盤散沙,嚴重影響了部門正常工作。更為嚴重的是監(jiān)守自盜、集體等現(xiàn)象偶有發(fā)生。20_年11月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下;在各部門的協(xié)作和幫助下;對禮賓部全體員工進行強化培訓(xùn)，制定了各項管理制度并嚴格執(zhí)行，針對禮賓部那些害群之馬和強化培訓(xùn)后不合格員工，給予解雇、勸退或分流處理。但在執(zhí)行此計劃過程中因推

28、進速度過快，壓力越大反作力越大而導(dǎo)致兩個班的隊員，被別有用心的人煽動、利用因而集體、辭職，部門人數(shù)從78人銳減至21人，好在事情發(fā)生之前就收到了風聲，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好了部署和安排，才將此事件的負面影響降至最低。針對人員銳減部門運作困難的.情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、調(diào)整了部門編制和崗位設(shè)置，將現(xiàn)有的21人分成三個班運轉(zhuǎn)，但因人員不夠無法安排例休，隊員非常疲憊而導(dǎo)致整體工作質(zhì)量和紀律有下滑現(xiàn)象。12月中旬在人事部門的大力協(xié)助下，招聘到位11名員工，強化培訓(xùn)一星期后達到了預(yù)期的效果，編成一個班于12月25日投入運作(將現(xiàn)有的三個班壓縮成二個班)，因培訓(xùn)到位、人員配備充足，并嚴格執(zhí)行部門各

29、項管理制度和崗位操作流程，運作一星期后，員工的工作積極性、主動性、自律性;崗位操作、精神面貌、部門形象等各方面綜合素質(zhì)都有了很大的改善，總體來說禮賓部從工地看守材料的門衛(wèi)，過渡成為服務(wù)性行業(yè)的禮賓員已初現(xiàn)雛形，發(fā)展趨勢良好。20_年即將來臨，為了確保禮賓部工作高效、有序的開展，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在隊伍建設(shè)上就堅持兩手抓:一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設(shè)上，把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后要組織為期半個月的業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊員上崗后堅持每周三天的技能

30、實操訓(xùn)練、三天的理論培訓(xùn)(每天1小時)，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。成為一支作風硬朗拉得出，打得響有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度做保證，沒有規(guī)矩，不成方圓,完善禮賓部各項管理制度;制定一套嚴格、實用的制度;對禮賓部實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設(shè)。由于隊員來自五湖四海各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好、習俗均不相同。他們都是年青人可塑性很大，但是可變性也很大。因此我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，常抓不懈。我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在工作、生活和培訓(xùn)中穿插思想教育;與隊員個別談

31、心、交心，組織全體隊員在學(xué)習的基礎(chǔ)上，開展人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的禮賓員?要求部門骨干在學(xué)習、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會_，并帶領(lǐng)隊員把學(xué)習體會落實到具體的行動上，爭做優(yōu)秀員工。四是對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有糾必改，懲前毖后，引以為鑒，強化精神，改進工作。五是嚴格執(zhí)行公司的內(nèi)部管理指導(dǎo)思想和五個凡事，加強與公司各部門的溝通、協(xié)作，精誠團結(jié);按質(zhì)按量高效率地完成本部各項工作和公司指派的其他任務(wù)。以上是禮賓部20_年的工作總結(jié)和20_年的工作計劃，如有不到、不妥、不對之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。實習計劃 篇7我叫林_，畢業(yè)于大

32、學(xué)專業(yè)，將調(diào)任公司辦公室秘書職務(wù)。對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，也權(quán)當個人工作計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。先談一下我個人。我的為人比較低調(diào)，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚；無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學(xué)習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的能力是有限的，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就適應(yīng)不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習。我更重

33、視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學(xué)習到的知識應(yīng)用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己；我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力；還是一個機會，能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，精心準備，扎實

34、苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情，打造成精品工程；二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎；三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè)；二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數(shù)字要準，要嚴格遵照工作的進度；四助：就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質(zhì)。一是服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排；二是領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事；三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，不能出現(xiàn)“腸梗阻”。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的