業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同4篇

1、be sure not to treat others as fools. in fact, all the people you can meet are smarter than you.（頁眉可刪）業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同4篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同1甲方：法定代表人：乙方：性別：現(xiàn)住文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作。1、負(fù)責(zé)

2、審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成。1、乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。2、乙方

3、銷售任務(wù)為：從_年_月_日至_年_月_日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤(rùn)100萬元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。3、乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。4、如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。5、乙方每周一上午9：30將前一

4、周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkjx。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。七、教育和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。八、合同終止，變

5、更、解除和續(xù)訂1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（1）乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。（3）乙方嚴(yán)重失眠，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（4）乙方被迫追究刑事責(zé)任。（5）甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同（1）在試用期內(nèi)的。（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（3）依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方九、甲乙雙方協(xié)商同意約

6、定的其它事項(xiàng)1、乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分（含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目）屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方15萬元。若乙方勞動(dòng)合同期滿后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。十、違約責(zé)任1、由于甲乙雙

7、方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、特別約定1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)（3日內(nèi)）上繳公司財(cái)務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的510倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。2、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自

8、行承擔(dān)，并賠償甲方15萬。4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。5、交通工具的使用約定：甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、

9、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同自_年_月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同2根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必須安排乙方延

10、長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。（三）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。（二）甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、

11、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。（三）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20_年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20_元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。（二）根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_元。據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)_元，甲方承包_元，乙方承擔(dān)元。另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。（三）甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙

12、方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。（四）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的考核方案等各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方

13、的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。（三）一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。（四）乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_年或合同期滿。如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后

14、乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。（五）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九

15、、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同3用人單位（甲方）：職員（乙方）：身份證號(hào)碼：甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。一、合同期限：合同期為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在_崗位，承擔(dān)業(yè)

16、務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。二、崗位要求1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：（1）當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成。（2）當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元按3%提成。（3）當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額510萬元按3.3%提成。（4）當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1015萬元按3.5

17、%提成。（5）當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成。2、分紅獎(jiǎng)業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。4、其他事宜（1）工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。（2）凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的。（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架

18、斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的。（4）泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的。（5）有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的。（6）不服從工作安排的。2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。甲方辭退：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。（2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方辭職：（1）因個(gè)人原因確需辭職的。（2）身體健康原因的（須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明）。（3）公司規(guī)定允許的其他情形。五、違反合同責(zé)任1、甲方違反合同，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2、乙方違反合

19、同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同4甲方：_乙方：_甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。2勞動(dòng)合同期限本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_

20、日。3工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_職務(wù)_直接負(fù)責(zé)區(qū)域_（省/市）對(duì)公司_品牌推廣、市場(chǎng)開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)（1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。（3）全年該省/城市_ 區(qū)域完成回款指標(biāo)_萬元。（公司標(biāo)準(zhǔn)：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計(jì)算）5目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助（1）甲方以 _元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 _元/天，每月按_天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會(huì)）（3）長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。6福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。