營銷中心市場部薪資方案

1、營銷中心市場部薪資方案目的為了最大程度激發(fā)拓展專員的工作積極性，達成公司年度拓展目標。一、 原則2.1 月提成工資根據(jù)開店數(shù)量增加而增加；2.2 由拓展自主拓展的店鋪不論總代、區(qū)代、單店加盟均計入拓展專員開店數(shù)量；2.3 兼顧開店質量、數(shù)量和開店流程執(zhí)行；三、計酬方式 提成工資制四、計酬方案4.1 工資結構工資=基本工資+話費補貼+績效工資+月提成工資+開店數(shù)量獎金+其他補貼、獎勵4.2 拓展專員：基本工資： 元/月附加條件：入職之日起未開店之前發(fā)放 元/月。無話費補貼和績效考核；入職2個月內(nèi)未開出店鋪的，薪資由 元調(diào)整到 元；入職3個月內(nèi)未開出店鋪，自動解除勞動合同關系；入職3個月通過考核的

2、，第4個月起連續(xù)出現(xiàn)2個月未開出店鋪的，自動解除勞動合同關系。4.3 話費補貼：200元/月4.4 績效工資：300元/月4.5 月提成工資：（試用期1個月，如試用期內(nèi)有店鋪開業(yè)，提成獎金照常發(fā)放）4.5.1參與提成的店鋪類型：由拓展人員自主開發(fā)的新增單店加盟；由拓展人員自主開發(fā)的新增自營店鋪；對現(xiàn)有總代理、區(qū)代進行拓展支持、客戶確認為公司人員開發(fā)成功的店鋪；4.5.2開店提成額度：4.5.2.1 每成功開發(fā)一家店鋪，拓展人員獲得2000元/家開店獎金，開業(yè)當月發(fā)放1000元，開業(yè)滿一年發(fā)放1000元。 訂貨會邀約客戶獎勵：拓展人員成功邀約超過8名不同區(qū)域的客戶給予一個區(qū)域200元獎勵，少于8

3、名則不發(fā)任何獎勵。4.5.2.2對業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異的店鋪，再做業(yè)績超額獎勵（業(yè)績?nèi)≈担嚎偞?、區(qū)代總代理、區(qū)代總凈進貨金額/店鋪數(shù)量；單店加盟單店的凈進貨金額，如單客戶開多店，計算方法同總代理；）獎勵金額：每店凈進貨80萬100萬，每店增加獎勵400元。每店凈進貨100萬120萬，每店增加獎勵600元。每店凈進貨120萬150萬，每店增加獎勵800元。每店凈進貨150萬180萬，每店增加獎勵1000元。每店凈進貨200萬以上的，每店增加獎勵1200元。簽訂省代并符合以下要求：年進貨額500萬，且一年新增店鋪數(shù)達到8家。代理商交納保證金，成為公司合作伙伴，獎勵4000元，當月發(fā)放2000元，合作滿一

4、年后且完成公司規(guī)定指標后，發(fā)放剩余2000元。4.5.3店鋪存活率考核方式： 存活低于3個月的店鋪，扣除已發(fā)放提成的100%。存活低于6個月的店鋪，扣除已發(fā)放提成的50%。存活低于12個月的店鋪，扣除已發(fā)放提成的20%。4.6 開店數(shù)量獎金：當月開店數(shù)量超出2家以內(nèi)，額外獎勵400元；當月開店數(shù)量超出2家以外，額外獎勵600元。4.7其他補貼為出差報銷和出差補助五、發(fā)放方式5.1基本工資、話費補貼；按月發(fā)放；5.2績效公司：經(jīng)打分評定后按月發(fā)放。5.3月提成工資：1.開店獎金：開店當月發(fā)50%，店鋪滿一年發(fā)50%；2.業(yè)績超額獎勵于店鋪開業(yè)滿一年，可計算全年凈進貨額的月份予以發(fā)放；3.開店數(shù)量獎金：每月發(fā)放六、出差標準及交通工具：待補充七、其它拓展專員出差費用以個人借款的名義，從財務借支費用。拓展專員在工作期間利用職務之便收受各種形式的賄賂，一經(jīng)查實全