醫(yī)院人事科年終工作總結10

1、2015年醫(yī)院人事科年終工作總結在院領導領導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指導，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實各項工作目標，較為圓滿地完成了人事處的各項工作任務1、做好職工個人電子信息資料的數(shù)據(jù)完善工作。2、依據(jù)相關文件，及時調整醫(yī)院崗位晉升人員的崗位工資共計126人（其中正高17人，副高40人，中級49人，初級49人，工勤人員23人），醫(yī)院勞資工作，工作責任心重、工作量大，任務繁重，經(jīng)常加班加點，及時保質保量地完成工作任務，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象；根據(jù)相關人事

2、政策，及時辦理新進人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉移。3、按照國家規(guī)定，及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù),兌現(xiàn)離退休職工的工資和相關福利。4、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生廳關于印發(fā)關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見的通知(鄂人【2012】23號)、省人社廳關于印發(fā)事業(yè)單位崗位設置管理工作相關配套辦法通知(鄂人事崗【2013】1號),按照關于開展2014年度全省事業(yè)單位崗位認定工作的通知(鄂人社函201588號)文件要求，完成了崗位設置的首次認定的上報工作。認定崗位總量：1828個，其中管理崗位130個，專業(yè)技術崗位1532個，工勤崗位166個。5、依據(jù)社會保險有關政策，做

3、好合同制職工簽訂勞動合同及時做好合同制職工的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參保和停保工作；增加社保人數(shù)為79人，減少社保人數(shù)為40人，生育津貼人數(shù)為30人，2015年上半年與聘用制人員簽訂了200份勞動合同；處理合同制職工勞務糾紛和清理工作，現(xiàn)受理勞務糾紛官司2起，待清理工勤人員26人。6、負責2015年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審核，共審核公開招聘人員520人。2015年上半年因業(yè)務發(fā)展需要招聘合同制職工共46人。下半年工作計劃：1、做好2015年公開招聘及合同制職工的審核和錄用。2、完善人事電子信息數(shù)據(jù)，加強信息化管理。3、根據(jù)相關文件,進一步完善崗位設置工作,使崗位設置落實到人。4、繼續(xù)做好工勤人員清理工作。5、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。6、加強日常工資管理，做好