服裝廠規(guī)章制度

1、i will leave my love to those who are worthy of my love, my tears to the person who loves me the most, and the smile to the person who hurt me.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度1第一章總則：為健全公司人力資源管理制度，提高整個公司的管理水平，真正使公司步入現(xiàn)代化、正規(guī)化、文化制度化管理的良性運轉(zhuǎn)軌道；加強職業(yè)道德教育，提高企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)，提高員工和管理層干部的主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性。經(jīng)公司廠部、行

2、政部；以及周會討論；行政部特制本守則。希望各位員工自覺遵守，共同執(zhí)行。第一條：遵守國家的政策法令和公司各項規(guī)章制度。第二條：準時上下班，服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。第三條：服從命令聽指揮，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅決服從安排。第四條：上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準看小說、雜志，非公事不得串崗、外出。第五條：員工準時上下班，不得遲到，早退，不準將早餐、零食等帶入工廠。第六條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。第七條：要講團結(jié)，不準拉幫結(jié)派，不做損害公司利益的事，不準散播對公司的

3、聲譽上、經(jīng)營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。第八條：要嚴守公司機密，不準泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、人事等有關(guān)秘密，違者要負由此引起的一切責(zé)任。第九條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好辦公桌、工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。第二章日常禮儀第一條：日常生活行為規(guī)范1、儀表必須端莊，服裝要整潔、大方得體。2、女生化妝應(yīng)清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服，不準留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。3、不準在廠區(qū)內(nèi)公共場所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。4、不得在公廠吃飯或煮食（除公司統(tǒng)一組織活動外），不得在公廠吃零食，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑。5、在辦公場所，同事間要互相尊重，熱情大方

4、，不卑不亢，言行得體。6、遞文件時，要將文件正面文字對著對方，用雙手遞上7、辦公時間在通道走廊走動時，要注意舉止風(fēng)度，不得大聲說話，吹口哨或唱歌，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶，要懂禮讓，不能搶先。第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀1、公司內(nèi)以職位稱呼上司、同事。對客戶來賓應(yīng)以先生、小姐等相稱，不得直呼其名或俗稱。2、工作臺面上不得擺放與工作無關(guān)的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。3、接電話時，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒，通話時，應(yīng)先問好，自報單位、部門。對方講述時要留心聽，并記下要點，結(jié)束時禮貌道別。通話要簡明扼要，長話短說。4、在約定的.時間接待客戶、來賓，不得遲到、缺席，以示禮貌

5、。如因特殊情況遲到的，應(yīng)向來賓說明表示歉意。5、對來訪客戶來賓，要做到主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。姿態(tài)和動作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無禮。6、遞名片時，應(yīng)先遞給長輩或上級，并把名片正面對著對方，雙手遞上；接對方片時，也應(yīng)雙手去接，接到后要馬上看，記住對方姓名、職位，然后把名片放好。7、保安隊在前門接待來客時，要莊重禮貌，主動到門前接待、詢問，再放行，必要時要報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，以維護公司的形象。第三章考勤第一條：本公司上下班時間為：上午8：0012：00下午13：3018：00第二條：上下班員工必須親自打卡、嚴禁代打卡，沒有打卡的要在當天或翌日向行政人事主管陳述原因，補簽證注明，否則按曠工處理。1

6、、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當日雙方均以曠工論。2、因卡鐘失靈，確實無法打卡者，可由當值保安一起收集，交人事部簽證注明，否則簽卡一次扣款5元。3、因特殊情況經(jīng)核準者，以請假處理。第三條：月遲到、早退累計不超過30分鐘為全勤，獎給勤工獎30元，超過30分鐘的，從第31分鐘起，每分鐘扣人民幣壹元。第四條：曠工壹天扣罰二天工資（含當在工資在內(nèi)）連續(xù)曠工三天以上者（含三天），作自動離職處理，扣發(fā)所有工資及補貼。第五條：業(yè)務(wù)人員及部門行政管理人員因公外出一律須報總經(jīng)理批準，特殊情況可先報人事部門登記辦理手續(xù)，后報總經(jīng)理補批，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門辦理注銷手續(xù)。第六條：員工請假一律以請假

7、條形式提前辦理手續(xù)，特殊情況應(yīng)先口頭或電話請假，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。請假具體規(guī)定：1、事假：員工因有事必須親自處理者得請事假。一次性請事假不得超過十天，不可續(xù)假。2、病假：員工因為普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休息者得請病假。一次性請病假不得超過五天。可續(xù)假。3、工傷假：員工工傷，經(jīng)部門主管提出證明確實不能出勤者得請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用。一次性請工傷假不得超過七天?？衫m(xù)假。4、春節(jié)前一個月不準任何員工請假。第四章獎懲獎勵：公司每年要開展一次先進員工的評選活動、并對優(yōu)秀員工加以獎勵。形式可分為表揚嘉獎記功獎金第一條：員工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新、新技術(shù)開發(fā)、市場開發(fā)、節(jié)

8、能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻的，公司將視其貢獻大小給予獎勵。第二條：各級技術(shù)、管理人員，主動發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患，事實清楚，效果具體的，并經(jīng)部門和公司核實后，根據(jù)貢獻大小給予獎勵。第三條：員工在維護社會治安、防盜防火、搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出者，公司將給予表揚、獎勵。第四條：凡獲得公司書面形式表揚、獎勵者，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。懲罰：為使獎罰分明，凈化公司風(fēng)氣，提高員工素質(zhì)，形成群體力量，凡違反公司的規(guī)章制度，將按下列辦法處理。懲罰形式分為：口頭警告書面警告辭退第五條：凡有下列行為的，將給予口頭警告，并可處1020罰款。工作時間內(nèi)，在辦公場所看報紙、雜志、聽收音機、睡覺

9、、煮食進餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。穿不整潔服裝、拖鞋上班，不佩帶廠證者。不注意環(huán)境衛(wèi)生，亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準”條款的。第六條：凡一個月內(nèi)重復(fù)以上行為，或有下列行為的將發(fā)書面警告，并處50100罰款：不服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。由于疏忽或不盡責(zé)引起的，但未造成經(jīng)濟損失的失誤。賭博、吵架情節(jié)輕微者。其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴禁”條款的違反者。第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責(zé)任，并處2001000元罰款。拉幫結(jié)派、造謠生事，使公司聲譽受到嚴重損害。聚賭、打架，情節(jié)嚴重且教育無效者。違反國家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處

10、分者。利用職權(quán)，貪污受賄，挪用公款、盜竊、破壞公司財物者。無理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。第八條：廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙（辦公區(qū)除外），廠長以上罰款500元，主管以上罰款200元，員工罰款100元。第八條：處理程序。第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書面警告”及處罰權(quán)由部門負責(zé)人決定并報人事部門執(zhí)行、備案。解雇處理由各主管部門負責(zé)人提出書意見交總經(jīng)理審批。如不服者，可向行政管理部申訴。對各部門負責(zé)人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政管理部門執(zhí)行。第九條：各部門負責(zé)人對其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負有連帶責(zé)任。任何部門經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度，部門辦公秩序混亂，影響公司

11、形象的，將追究部門負責(zé)人連帶責(zé)任并處罰。第十條：公司財務(wù)部把各種罰款款項列入專項，作為獎勵基金，達到獎罰分明的目的。第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。服裝廠規(guī)章制度2為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要提前請假，（按時打卡）二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責(zé)人檢查后才可進出。四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵

12、，不準寫信聊天和做與生產(chǎn)無關(guān)的事。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責(zé)人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。六、工廠中禁止做私活，違者罰款。并按私活價值處510倍扣除個人所得工款。七、在師傅補貨或修理車時，應(yīng)留在崗

13、位旁等待師傅完成處理或找好的機器做別的工作，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。八、下班時請注意將機車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。九、全體員工必須服從本廠負責(zé)人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負責(zé)人反映。服裝廠規(guī)章制度31、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退（每1分鐘罰款1元）。曠工一次罰款100元。2、工作時間不允許串崗，違者每次罰款50元。3、不得在車間與任何職工爭吵、罵人，違者一次罰款50元。并作檢查。（有事到辦公室解決），動手打人者、態(tài)度不好者直接解雇。4、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款100元，寫檢查。態(tài)度不好予以解雇。5、車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款100元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。6、工廠中禁止做私活，違者每次罰款100元。并按私活價值處510倍扣除個人所得工款。7、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。并追究法律責(zé)任。8、完不成當日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，加班直到完成。完不成任務(wù)強走者扣當天工資并罰款100元。9、嚴禁帶小孩和陌生人（和工作無關(guān)的人）進入車間，違者對當事人罰款50元。10、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款50元。11、嚴禁跨越或坐在任