


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文格式為word版,下載可任意編輯建安處工會主席述職報告文章標(biāo)題:建安處工會主席述職報告 各位代表、同志們:2021年,在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下,主要干了以下幾方面的工作,請代表們審議: 一 、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度加強(qiáng)民主管理工作 2021年是工會換屆的一年。年初,處領(lǐng)導(dǎo)班子為工會換屆工作,專門召開了擴(kuò)大會議。按照職代會制度程序,于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。審議通過了會議的各項(xiàng)工作報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求,推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度,又重新修定了
2、建安處關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見。 二、維護(hù)職工的合法權(quán)益切實(shí)抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè) 在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中我們堅(jiān)持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。具體做法有五點(diǎn): 1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作,保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時傳達(dá),同時進(jìn)行張榜公布,切實(shí)落實(shí)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布,讓廣大職工心中有數(shù)。 3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見,了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。 4、建立廠務(wù)公
3、開檔案和公開記錄簿,詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容,詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。 5、對群眾反映的意見,要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答,讓職工基本滿意。 今年以來,我們通過會議和公開欄公開了27件,口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。 三、加大文明創(chuàng)建力度,圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù),開展各種形式的活動 今年,在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌,樹立建安形象的口號。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件,制定了標(biāo)準(zhǔn),同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比,并下發(fā)了評比通知。有效地促進(jìn)了工會工作開展。 5月份,會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和
4、“安康杯”競賽活動。在活動中,出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。安全演講獲得一等獎的好成績。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。演講比賽結(jié)束后,我們及時組織獲獎人員到東苑項(xiàng)目部進(jìn)行演講。收到了較好的效果。 四、突出工會維護(hù)職能,努力為職工辦好事和實(shí)事 工會工作要關(guān)心職工,今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實(shí)事: 1、為93名職工進(jìn)行了健康檢查,維護(hù)職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。 2、開展節(jié)日送溫暖活動,元旦、春節(jié)期間,領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人,發(fā)放慰問金2600多元。 3、
5、切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,下發(fā)了關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知,印制了職工簡明情況登記表。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上,對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理,使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。2021年,只有一名職工符合特困職工條件。 4、看望了生病住院的職工,工會是職工之家,特別是在職工住院期間,去關(guān)心看望他們,才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬4人。 5、開展了送清涼活動。在6月20日,處工會在金學(xué)軍書記的帶領(lǐng)下,帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項(xiàng)目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。 五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作 1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動,利用一切可利用的條件,開展工會活動。加強(qiáng)工會的組織建設(shè),建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉工作;同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組;還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知,進(jìn)一步落實(shí)工會安排的工作。 3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度,認(rèn)真抓好對外宣傳工作。截止到目前為止,在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 測試環(huán)境的搭建策略及技巧分享試題及答案
- 寄宿小學(xué)安全管理制度
- 商鋪關(guān)于餐飲管理制度
- 工程對上結(jié)算管理制度
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識點(diǎn)概述試題及答案
- 實(shí)驗(yàn)生物安全管理制度
- 學(xué)校資產(chǎn)報告管理制度
- 學(xué)生自我隔離管理制度
- 深入淺出網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具介紹試題及答案
- 化肥采購?fù)稑?biāo)文件(技術(shù)標(biāo))
- FU系列鏈運(yùn)機(jī)首節(jié)輸送鏈輪技術(shù)參數(shù)表
- 產(chǎn)品方案技術(shù)白皮書模板(含系統(tǒng)架構(gòu)說明書)
- 高延性混凝土施工方案2020.1.14
- PE給水管道水壓試驗(yàn)記錄表
- 環(huán)境及理化因素?fù)p傷-燒燙傷
- 學(xué)校與地方的協(xié)議書
- 新生兒窒息診療規(guī)范
- 第二講 走好中國式現(xiàn)代化之路
- 2023年生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法考試備考題庫(含答案)
- 2023年高中班級成績分析報告例文2篇
評論
0/150
提交評論