班主任聘任及考評(píng)細(xì)則

1、班主任聘任及考評(píng)細(xì)則一、聘任目的班主任受學(xué)校聘任，全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生政治思想教育和管理工作，班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者，具體貫徹黨的教育方針的執(zhí)行者，是辦好學(xué)校、提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是學(xué)校管理工作的一個(gè)立足點(diǎn)。 本著選賢薦能的原則，讓教職工認(rèn)可的，組織上信任的，家長(zhǎng)滿意的德、才兼?zhèn)涞淖顑?yōu)秀的教師當(dāng)班主任，對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)。為了調(diào)動(dòng)更多地教師擔(dān)任班主任的積極性，激發(fā)教師的責(zé)任感，堅(jiān)定當(dāng)班主任的信念，特制定班主任聘任、培訓(xùn)、考核、表彰和處理制度。二、 聘任的方法1 由教師本人向政教處申請(qǐng)。2政教處根據(jù)學(xué)校需要和本人申請(qǐng)，挑選有良好的職業(yè)道德、有高度責(zé)任感、具有教育教學(xué)要求的教師提交領(lǐng)班子研究決定

2、。3每年8月20日學(xué)校正式聘任新一屆班主任。三、 培訓(xùn)方法1凡是申請(qǐng)當(dāng)班主任的年輕老師，學(xué)校將為其配備有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師擔(dān)任指導(dǎo)老師，指導(dǎo)期為一年。2政教處、教導(dǎo)處每學(xué)期抽出一定時(shí)間組織班主任學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)班主任工作方法，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高班主任思想素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。3班主任每周要抽出一定時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，不斷提高科學(xué)管理能力，應(yīng)用現(xiàn)代化教育能力。四、 考核1開(kāi)學(xué)有計(jì)劃，期未有總結(jié)。2每學(xué)年有論文，有工作筆記,有家訪記錄（每學(xué)期對(duì)每個(gè)學(xué)生家訪不少于一次），積極參加教育科研活動(dòng)。3跟班緊，學(xué)生到，班主任到，出操，集會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)到位，各種表冊(cè)材料等上報(bào)及時(shí)，各種物品發(fā)放及時(shí)無(wú)差

3、錯(cuò)，班級(jí)日志記錄齊全，準(zhǔn)確。4主題班會(huì)和主題教育活動(dòng)明確，有針對(duì)性，組織工作細(xì)致，材料準(zhǔn)備充分，有教育效果。校會(huì)或大型教育活動(dòng)要組織好本班同學(xué)遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講。5班干部配備齊全，責(zé)任心強(qiáng)，有能力，能起帶頭作用(每學(xué)期班干部會(huì)議不得少于四次)。6班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生能按時(shí)到校離校，盡量減少遲到、早退，曠課等現(xiàn)象。7墻報(bào)、教室布置符合要求，合理，有創(chuàng)新有特色。8室內(nèi)公物完好，無(wú)人為損害，墻面、課桌面無(wú)亂寫、畫、刻現(xiàn)象。9衛(wèi)生包干;環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，潔具擺放整齊，墻面干凈地面無(wú)紙屑和其它污物。 10對(duì)“后進(jìn)生”關(guān)心、愛(ài)護(hù)。11做好學(xué)生的品德測(cè)評(píng)工作，認(rèn)真寫好學(xué)生品德評(píng)語(yǔ)，做好優(yōu)秀干部、

4、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選工作，對(duì)違紀(jì)學(xué)生提出處理意見(jiàn)或撤銷處分報(bào)告。五、 表彰和處理1根據(jù)每個(gè)月班級(jí)綜合考評(píng)得分的多少，作為對(duì)班主任每月績(jī)效工資考核的一個(gè)依據(jù)。凡被評(píng)為文明班級(jí)和示范班級(jí)的班，給予班級(jí)一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2凡不能認(rèn)真按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定工作和不給學(xué)校保持一致性的班主任，學(xué)校將解聘其班主任職務(wù)，凡有背師德給學(xué)校造成極壞影響的班主任，學(xué)校將立即解除其班主任班職務(wù)（如體罰或變相體罰學(xué)生，向?qū)W生推銷教輔資料、亂收費(fèi)、侮辱學(xué)生等現(xiàn)象）。大楊中心中學(xué)班主任績(jī)效工資考評(píng)辦法為提高班主任的工作積極性、時(shí)效性、開(kāi)拓性。學(xué)校擬對(duì)班主任績(jī)效工資作以下部分調(diào)整：一、基礎(chǔ)性津貼：大楊中心中學(xué)班主任基礎(chǔ)性津貼考評(píng)一覽表班級(jí)人數(shù)早操早讀課間操午自習(xí)課外活動(dòng)例會(huì)總分約加強(qiáng)班*4尖子班*5請(qǐng)假-2遲到-2曠 -5請(qǐng)假-5遲到-5曠 -10請(qǐng)假-2遲到-2曠 -5240注：1、人數(shù)高于55人的班級(jí)，依據(jù)學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定仍按55人考評(píng)。人數(shù)低于30人的班級(jí)沒(méi)有基礎(chǔ)性津貼，依據(jù)學(xué)校有關(guān)制度及時(shí)撤并。2、學(xué)校安排的“小班教學(xué)”的班級(jí)，取該年級(jí)的平均分作為該班的考評(píng)依據(jù)。3、所有班級(jí)的考評(píng)不能超過(guò)學(xué)校規(guī)定的上限數(shù)字。2、 獎(jiǎng)勵(lì)性津貼：大楊中心中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性津貼考評(píng)一覽表紀(jì)律考評(píng)衛(wèi)生公物管理寢室管理集體活動(dòng)團(tuán)委活動(dòng)班主任簽到考評(píng)總分30404040302040240 三、班主任動(dòng)態(tài)管理：