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1、開發(fā)區(qū)黨建聯(lián)盟創(chuàng)新經(jīng)驗亮點做法近年來,*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委以“”建設(shè)為契機,探索共建“大江北黨建聯(lián)盟”協(xié)調(diào)機制,打造長三角一體化“黨建綜合體”,推動區(qū)域發(fā)展整體提質(zhì)增效。一、加強頂層設(shè)計,以組織共建為平臺,搭建區(qū)域化黨建運行機制。一是強化理念融合,先后組織非公企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹對長三角一體化的重要批示和對考察安徽系列講話精神集中學(xué)習(xí)21次、交流座談7次,解決基層黨組織和黨員干部職責(zé)使命認(rèn)識不到位等問題。二是強化組織融合。形成一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,先后成立5個功能型黨支部,通過黨員隊伍共管、資源信息共享等形式,增強黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮,實現(xiàn)對傲宇數(shù)控、金邊溪軌道設(shè)備制造有限公司等18家跨界非公企業(yè)的組
2、織工作全覆蓋。三是強化黨建融合,積極對接*鎮(zhèn)與南京市江北新區(qū)葛塘、頂山、盤城街道,簽訂黨建共建協(xié)議,計劃吸納15家黨建強發(fā)展強的非公企業(yè)、黨建基礎(chǔ)和管理水平較強的8個社區(qū)參與,構(gòu)建交流互動平臺。二、注重整體規(guī)劃,以工作共推為目標(biāo),構(gòu)建區(qū)域化黨建整體格局。一是重協(xié)調(diào),構(gòu)建“1+2+3”的黨建工作模式:“1”即上級黨建工作要求;“2”即開發(fā)區(qū)黨建工作要求;“3”即企業(yè)自身需要。進一步厘清職責(zé),將黨建與公司治理相融合,協(xié)調(diào)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。二是重對接,強化黨建引領(lǐng)作用。按照“黨w搭臺、企業(yè)唱戲”的主基調(diào),*開發(fā)區(qū)黨工委牽頭,組織一批黨建強、發(fā)展強的軌道交通裝備制造企業(yè)與江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)
3、鏈上流企業(yè)進行點對點接洽,共謀發(fā)展。三是重氛圍,構(gòu)筑信息共享平臺。舉行長三角媒體*行活動,20家長三角主流媒體聚焦*,對外發(fā)布*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)信息,全面描繪*黨務(wù)、政務(wù)、企業(yè)融入長三角一體化發(fā)展新畫卷。三、聚焦區(qū)域發(fā)展,以人才共享為手段,激發(fā)區(qū)域化黨建工作動能。一是創(chuàng)新“星火黨支部”接續(xù)培養(yǎng)模式,讓人才“走向黨”。針對跨界企業(yè)黨組織異地歸屬的問題,*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委選派機關(guān)黨員成立“星火黨支部”聯(lián)系45家本地尚未成立黨組織的跨界企業(yè)和小微企業(yè)員工進行接續(xù)培養(yǎng)。二是解決高層次人才后顧之憂,讓人才“留得住”。雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園招引小微孵化企業(yè)8個,芯谷孵化、聯(lián)東U谷、世企匯谷和博淞孵化等4個雙創(chuàng)孵化產(chǎn)業(yè)綜合體
4、落戶園區(qū),“長寧路王橋路”十字科創(chuàng)走廊基本形成。三是促進高層次人才團隊落地,讓人才“引得進”。發(fā)揮*雙創(chuàng)園引才平臺作用,*開發(fā)區(qū)黨工委承辦“*縣首屆長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”,吸引優(yōu)質(zhì)人才落地生根。開發(fā)區(qū)黨工委先后與*虛實空間科技有限公司、南京工業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院進行項目洽談,落地節(jié)能環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)等多個科技項目。四、突出品牌效應(yīng),以文化共促為平臺,健全區(qū)域化黨建服務(wù)載體。一是深化區(qū)域黨w交流,增強組織聯(lián)系。*開發(fā)區(qū)黨工委多次籌辦跨界文體聯(lián)合活動,實現(xiàn)“兩地”黨建多領(lǐng)域高頻互動。如,*開發(fā)區(qū)黨工委定期舉辦足球邀請賽,先后邀請南京天成足球隊、火藍足球隊跨界參與。二是深化跨界團體交流,增強民間聯(lián)系。依托兩地資源互補優(yōu)勢,聯(lián)動開展文化交流活動,加深兩地非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織間的交流合作。下一步,*開發(fā)區(qū)黨工委將按照“黨w搭臺、企業(yè)唱戲”的主基調(diào),依托“大江北黨建聯(lián)盟”,實現(xiàn)
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