企業(yè)人事管理系統(tǒng)開題報告.doc

1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)開題報告畢業(yè)設(shè)訃（論文）開題報告題H：人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)專業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班級學(xué)號姓名指導(dǎo)教師1本課題的口的和意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢1.1課題的LI的 和意義開發(fā)人事系統(tǒng)的LI的就是為了幫助財務(wù)部門能更好地管理本企業(yè)的員工工資， 人事，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的規(guī)范化和自動化。本系統(tǒng)采用ASP語言和Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)而成，包括職工管理、檔案管理、 考勤管理、人事等模塊，并將工資計算與考勤、獎懲相關(guān)聯(lián)，生成較合理的薪酬管 理體制，以產(chǎn)生有效的激勵機(jī)制。同時系統(tǒng)設(shè)置了一些必要的輔助功能，比如對員 工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于鞏固企業(yè)與員

2、工的心理契約，促進(jìn)員工 積極向上，向公司靠攏。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更 新等功能，能滿足企業(yè)職工管理方面的基本要求。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與水平企業(yè)人事管理的根本LI的就是通過使用人才去達(dá)到最大利益。企業(yè)人事管理工 作的好壞對企業(yè)的發(fā)展有較大的影響，企業(yè)對人事管理都較為重視。通過互聯(lián)網(wǎng)查 詢的資料來看，國內(nèi)口詢類似的系統(tǒng)大多是針對企業(yè)員工管理，而對企業(yè)引進(jìn)人才 方面以及與員工交流平臺方面所做的工作不多。1. 3發(fā)展趨勢人力資源是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，企業(yè)間的競爭需要依靠其人力資源。如何 管理企業(yè)人才以及引進(jìn)人才是人事部門需要解決的問題。因此希望通過此次調(diào)查研 究，設(shè)計出

3、一套適合中小企業(yè)人事管理的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動化，提高 企業(yè)人事管理工作的效率。隨著國際軟件技術(shù)，計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的管理已不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需 要，公司力求更高層次的發(fā)展，建立適應(yīng)人事管理軟件刻不容緩。2文獻(xiàn)查閱、調(diào)研情況2. 1文獻(xiàn)綜述針對本課題，廣泛地查閱了國內(nèi)外關(guān)于asp以及Access的相關(guān)書籍。主要通 過圖書館借閱書籍以及網(wǎng)絡(luò)在線讀閱書籍，總共查閱了9本相關(guān)書籍，其中原版書 籍1本，英譯書籍2本，其他的為國內(nèi)著作。文獻(xiàn)1詳細(xì)地介紹了 ASP（Active Server Pages）技術(shù)，介紹的具體內(nèi)容有 ASP概念、VBScript基礎(chǔ)知識、ASP編程基礎(chǔ)、ASP的5大

4、內(nèi)置對象（包括Request 對象、Reponse 對象、Server 對象、Applicatioin 對象以及 Session 對象）、ASP 的內(nèi).置組件（包括BrowserCap組件、FileSystem*組件、Content Linker組件、 Dictionary組件以及計算機(jī)科學(xué)與信息工程系 畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告AdRotator組件）、ADO數(shù) 據(jù)庫開發(fā)技術(shù)（包括Connection對象、RecordSet對象、Command對象、Parameter 對象以及Field對象）。文獻(xiàn)2以一個網(wǎng)站建設(shè)實(shí)例為線索，詳細(xì)地介紹了有關(guān) 個人網(wǎng)站建設(shè)的知識，從網(wǎng)站制作環(huán)境的配置、網(wǎng)頁的制

5、作到網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的建立， 一步步地講述了網(wǎng)站建設(shè)的方法。文獻(xiàn)3首先介紹網(wǎng)站規(guī)劃設(shè)計的基礎(chǔ)知識，接 著通過9個典型網(wǎng)站設(shè)計案例，對各類網(wǎng)站使用的HTML代碼、動態(tài)網(wǎng)站的編程接 口、JavaScript特效、CSS樣式表的創(chuàng)建、設(shè)計和系統(tǒng)的發(fā)布等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳 細(xì)的描述。同時針對各類網(wǎng)站不同的特點(diǎn)，對網(wǎng)站主題、結(jié)構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)頁風(fēng)格、布 局和配色等進(jìn)行了有針對性的論述。文獻(xiàn)4介紹使用ASP開發(fā)動態(tài)交互式網(wǎng)站的 必備知識，然后介紹網(wǎng)站聊天服務(wù)系統(tǒng)和電子郵件系統(tǒng)的架設(shè)和使用。文獻(xiàn)5詳 細(xì)講述了使用ASP進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計的應(yīng)用技術(shù)。文獻(xiàn)6介紹了 asp在交互式環(huán) 境下的一些理論知識。文獻(xiàn)7講述ASP技術(shù)中最

6、關(guān)鍵的部分一一ASP控件與組件 的開發(fā)細(xì)節(jié)，從對ASP編程模型的引入到ASP控件最基本的知識，包括呈現(xiàn)內(nèi)容， 屬性與持久化，服務(wù)端事件與ASP回傳，腳本與資源文件的集成以及ASP回調(diào)，控 件的設(shè)計時支持。各個知識均穿插了精巧的小實(shí)例，且在各個進(jìn)階階段配備了綜合 的階段項(xiàng)II,最后還講述了一些重點(diǎn)控件的開發(fā)，依次是驗(yàn)證控件、模板控件、數(shù) 據(jù)綁定控件、數(shù)據(jù)源控件、WebParts,最終給予我一個整體的控件開發(fā)的知識體 系。文獻(xiàn)8是我大致了解了實(shí)現(xiàn)一個高度松耦合的架構(gòu)，緊跟流行的3. 5構(gòu)建Web軟件n層結(jié)構(gòu)和基于構(gòu)件的應(yīng)用程序模型、提供拖放功能，并且 使用ASE層的服務(wù)器端、運(yùn)用LINQ建立數(shù)據(jù)訪

7、問層，并使用Windows Workflow Foundation建立作為工作流集合的業(yè)務(wù)邏輯層、使用JavaScript開發(fā)客戶端構(gòu)件 以獲得更快的性能和更好的緩存效果、發(fā)揮ASP AJAX框架的最大效能以獲得速度 更快、具有更多動態(tài)效果和更好可擴(kuò)展性的站點(diǎn)、構(gòu)建一個客戶Web服務(wù)調(diào)用句柄 以克服ASENET AJAX 1.0的缺點(diǎn)，從而得到異步、支持事務(wù)處理和緩存友好的網(wǎng)絡(luò) 服務(wù)。文獻(xiàn)9討論了 SQL Server數(shù)據(jù)庫對象、T-SQL基礎(chǔ)、鍵和約束、高級查 詢、存儲和索引、事務(wù)和鎖、觸發(fā)器、安全性等內(nèi)容。書中在講述每個主題時，都 會先給出背景知識，然后講述自身經(jīng)驗(yàn)，并在適當(dāng)時候推出示例，

8、進(jìn)一步予以說 明。2. 2調(diào)研情況在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事 安排，人員的人事管理等。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管 理的工作量也大大地加重。隨著計算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人事丄作者急切希望能夠?qū)⒋?部分煩瑣的工作交給計算機(jī)處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計算機(jī) 的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人事管理的主要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體LI標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求 人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造 一個良好3的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才;關(guān)心和改善員工的生活條件，使員 工無后顧之憂，充分發(fā)

9、揮自己的內(nèi)在潛力?？尚行匝芯渴菫榱伺宄到y(tǒng)開發(fā)的項(xiàng)LI是不是可以實(shí)現(xiàn)和值得進(jìn)行研究的過 程，實(shí)際上是一次大大簡化了系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計的過程，所以，進(jìn)行可執(zhí)行性分 析是非常必要的，也是很重要的，經(jīng)過最初的設(shè)訃口標(biāo)和進(jìn)行的市場調(diào)查得出以下 四點(diǎn)的可行性分析：1(技術(shù)可行性：本系統(tǒng)使用ASP (Active Server Pages)作為開發(fā)工具。ASP采用面向?qū)ο蟮木?程方法-一把程序和數(shù)據(jù)封裝起來作為一個對象，并為每個對象賦予相應(yīng)的屬性，在 ASP腳本中可以方便地引用系統(tǒng)組件和ASP內(nèi)置組件，還能夠通過第三方組件來擴(kuò) 充功能；而且用ASP編寫的頁面非常小巧;靈活;實(shí)用無需編譯;可以方便的進(jìn)行人

10、機(jī) 交互。同時乂可以用非常簡單的語句實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的操作。山于ASP程序的短小精 干，對于繁忙的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不會造成很大的壓力。系統(tǒng)采用Access作為后臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具。Access作為Microsoft Office套 件中的數(shù)據(jù)庫管理軟件，其圖形化界面使數(shù)據(jù)庫管理更加簡潔、靈活，同時乂具有 豐富的編程接口以及強(qiáng)大的報表功能，能夠?yàn)槲覀儚氖鲁绦蜷_發(fā)提供了很多方便。 2(經(jīng)濟(jì)可行性：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，計算機(jī)的價格也已經(jīng)越來越 能被很多人所接受。不管是在企業(yè)還是家庭，計算機(jī)的使用已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。所 以從用戶經(jīng)濟(jì)方面考慮，本系統(tǒng)的開發(fā)不會有很大的困難和風(fēng)險。且系統(tǒng)本身成本

11、較低，不需要很多的開發(fā)費(fèi)用和以后的維護(hù)費(fèi)用。3（管理可行性管理員對系統(tǒng)的直接操作極其管理，十分方便，而且快速，出錯兒率小，可以 大大節(jié)約時間，符合現(xiàn)代快節(jié)奏生活的要求。通過以上的可行性分析，我將采用Microsoft IIS+ASP將結(jié)合的技術(shù)，運(yùn)用 ACCESS 2003數(shù)據(jù)庫對網(wǎng)站進(jìn)行建設(shè)。3本課題的基本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)3.1本課題的基本內(nèi)容一個基于網(wǎng)絡(luò)的人事系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查 詢、統(tǒng)計、更新等功能。將人事作為一個獨(dú)立的模塊與人事管理相聯(lián)系，同時關(guān)聯(lián) 員工的考訃算機(jī)科學(xué)與信息工程系畢業(yè)設(shè)訃（論文）開題報告 勤和獎懲等管理，來生成 每個員工的基本工資、津貼、實(shí)

12、際發(fā)放工資等等，能夠?qū)崿F(xiàn)人事信息和人事的科學(xué) 化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。人事系統(tǒng)的七個功能模塊的詳細(xì)介紹如下：1 （職工管理模塊:實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動完成本單位各類人 員變動事宜，實(shí)時記錄人員進(jìn)入單位后的所有變化信息。實(shí)現(xiàn)對員工信息靈活的查 詢功能。2（考勤管理模塊:將考勤數(shù)據(jù)按月輸入到系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有請假、礦 工、遲到、早退等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行自動統(tǒng)訃和匯總。3（檔案管理模塊:提供全部人員記錄，用以記錄和查看人員相關(guān)信息。4（人事模塊:實(shí)現(xiàn)對基本工資的管理，每月可以計算和修改工資數(shù)據(jù)，記錄工 資發(fā)放日期。5（事項(xiàng)記錄模塊:根據(jù)單位情況設(shè)立培訓(xùn)、獎懲等事項(xiàng)記錄。6（其它事記模

13、塊:用于企業(yè)內(nèi)部記錄單位的基本信息和員工生日等，促進(jìn)員工 團(tuán)結(jié)一致、積極向上。7（系統(tǒng)管理模塊:主要包括用戶登陸和安全退出系統(tǒng)。提供有效的用戶認(rèn)證安 全機(jī)制。3.2本課題的重點(diǎn)和難點(diǎn)1）對于人事數(shù)據(jù)庫的建立數(shù)據(jù)庫的好壞直接影響到整個平臺，數(shù)據(jù)庫字段，數(shù)據(jù)庫的表的關(guān)系等都是很 重要問題4解決問題的方法、手段、措施等4. 1擬采取的方法和技術(shù)1）開發(fā)環(huán)境ASP 全稱（Active Server Pages）,是微軟推出的用以取代 CGI （Common Gateway1Interface）的動態(tài)服務(wù)器網(wǎng)頁技術(shù)。其實(shí)微軟更早曾推出了 IDC（InternetDatabaseConnector）技術(shù)，

14、專門用于和數(shù)據(jù)庫連接。IDC雖然也簡單易學(xué)，但是因?yàn)樗?太簡單了，以至于很多功能都不能實(shí)現(xiàn)。于是微軟乂推出了仍然簡單易學(xué)，但功能 更強(qiáng)大的ASPo2）數(shù)據(jù)庫Access是一個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它之所以被集成到Office中而不是Visual Studio中，是因?yàn)樗c其它的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Visual FoxPro）相比更加簡單易 學(xué)，一個普通的計算機(jī)用戶即可掌握并使用它。而且最重要的一點(diǎn)是，Access的功能足 夠強(qiáng)大，足以應(yīng)付一般的數(shù)據(jù)管理及處理需要。4. 2選擇的工具PC操作系統(tǒng)采用Windows XPO該操作系統(tǒng)為現(xiàn)今采用最為廣泛的操作系統(tǒng)， 在用戶中有相當(dāng)?shù)钠毡樾?。基于此操作系統(tǒng)的開

15、發(fā)保證了大多數(shù)用戶的兼容性。Web環(huán)境的瀏覽器端(B)采用IE6. 0Web環(huán)境的服務(wù)器端采用IISo開發(fā)環(huán)境采用Dreamweaver。該開發(fā)環(huán)境提供了強(qiáng)大和靈活的開發(fā)環(huán)境，可用 于創(chuàng)建基于ASP的應(yīng)用程序。4. 3工作進(jìn)度安排笫7學(xué)期笫19周、笫8學(xué)期1周：信息的收集、整理;系統(tǒng)調(diào)研、需求分析，提 交開題報告笫2-3周：充分了解本系統(tǒng)的環(huán)境、功能。掌握本系統(tǒng)的應(yīng)用環(huán)境，包括界面環(huán)境以及本系統(tǒng)需要用到的一些軟件與類庫，例如ACCESS2003o第4周：系統(tǒng)的邏輯設(shè)計第5周：系統(tǒng)的具體設(shè)計。笫6-9周：應(yīng)用程序的編寫與調(diào)試。第10周：應(yīng)用程序的整體調(diào)試，畢業(yè)論文的初步構(gòu)思。笫11-12周：畢業(yè)論文的詳細(xì)內(nèi)容，應(yīng)用程序的修改、調(diào)試。畢業(yè)論文的編 寫。第13-14周：應(yīng)用程序的調(diào)試，畢業(yè)論文的修改。笫15-16周：畢業(yè)答辯。5論文提綱1. 緒論2. 開發(fā)環(huán)境3. 網(wǎng)站系統(tǒng)需求分析4. 系統(tǒng)的功能設(shè)計5. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計6. 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計計算機(jī)科學(xué)與信息工程系畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告6主要參考文獻(xiàn)1李存斌.ASP高級編程及其項(xiàng)LI應(yīng)用開發(fā)M.北京：中國水利水電出版社，2003. 3o 2陳會安.ASP網(wǎng)頁制作徹底研究M.北京：人民郵電出版社，200