廉政考核 建設(shè) 定期考核制度

1、廉政建設(shè)定期考核制度 為了加強(qiáng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證隊(duì)伍務(wù)實(shí)勤政、人員清廉，按照上級(jí)和處黨委的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定以下制度； 一堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實(shí)行自查各組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí)，有效、深入地開展。 二項(xiàng)目部技術(shù)、管理人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。 三、實(shí)行每季度對(duì)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核，采取以下方法各步驟； 1、個(gè)人自查考核：檢查

2、考核動(dòng)員后，每個(gè)技術(shù)管理人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，廉政建設(shè)責(zé)任書及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，寫出書面自查材料，并填寫工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表中的自查項(xiàng)目。2、 會(huì)議評(píng)議：召開全體人員大會(huì)或部門會(huì)議進(jìn)行逐人評(píng)議，自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合，開展批評(píng)與自我批評(píng)，肯定成績(jī)，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負(fù)責(zé)人填寫工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表中的各項(xiàng)互評(píng)分、互評(píng)等次和評(píng)議意見。3、 監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會(huì)議，結(jié)合平時(shí)掌握的情況和該同志的實(shí)際表現(xiàn)，在工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表中，對(duì)每個(gè)工作人員填寫審核意見。4、 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見：廉政建設(shè)

3、領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，結(jié)合該同志的實(shí)際表現(xiàn)，在工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表中的各項(xiàng)互評(píng)分、互評(píng)等次和評(píng)議意見。5、 本人意見：工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表經(jīng)評(píng)議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表和自查書面材料一并由組織存查。6、 在一定的會(huì)議上通報(bào)季度考核情況，做出小結(jié)。4、 每半年對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。1、 檢查考核前，采用不同形式分別征求項(xiàng)目部工作人員在執(zhí)行廉政合同和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。2、 檢查考核動(dòng)員后，采用不同形式，在項(xiàng)目部?jī)?nèi)征求在執(zhí)行廉政合同和有關(guān)廉政

4、建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。3、 廉政建設(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導(dǎo)參加的擴(kuò)大會(huì)議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實(shí)際，對(duì)照江西省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目參建單位廉政建設(shè)檢查考核評(píng)分表逐項(xiàng)考核打分，肯定成績(jī)，找出差距和存在的問題，評(píng)定等次，寫出自查小結(jié)。4、 半年自查考核情況報(bào)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并對(duì)征求意見中所涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事，經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責(zé)令整改，進(jìn)行組織處理，情節(jié)較重的及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)組織調(diào)查處理。5、 召開全體人員大會(huì)，對(duì)半年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，提出下一步工作要求，檢查考核評(píng)分表與自查小結(jié)存檔備份。5、 自覺接受上級(jí)組織對(duì)執(zhí)行廉政合同和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作，認(rèn)真整改存在的問題，不斷改進(jìn)工作。6、 檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的組織落實(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，做好各項(xiàng)記錄，不走形式。7、 在季度個(gè)人檢查考核和項(xiàng)目部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照 廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究