工作日志的通知[共5頁(yè)]

1、 人力資源行政部關(guān)于公司員工記錄工作日志的通知公司各部門：為提高員工的自我管理能力和工作效率, 逐步將記錄工作日志形成個(gè)人的自覺(jué)行為, 養(yǎng)成自我總結(jié)和制定計(jì)劃的習(xí)慣, 便于積累和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn), 分析和查找工作中存在的問(wèn)題, 現(xiàn)將公司員工記錄工作日志的要求通知如下：第一條：公司機(jī)關(guān)各部門、各場(chǎng)站主管及以下員工,CNG銷售分公司、 安裝分公司、 燃?xì)馄骶咪N售分公司各班組長(zhǎng)均應(yīng)按要求記錄工作日志。第二條：工作日志本第一次由人力資源行政部確定樣式并采購(gòu)、 發(fā)放, 之后各部門正常耗用按以舊換新的方式由本部門自行存檔、 發(fā)放。 更換的新工作日志記錄本由各部門在月度易耗辦公用品中提出申請(qǐng)。第三條：工

2、作日志必須手寫,要求記錄及時(shí)真實(shí)、全面完整、字跡清晰、表述準(zhǔn)確。第四條：完整的工作日志除日志 （模板見(jiàn)附表）外,還應(yīng)包括周工作小結(jié) 、月工作總結(jié) 。1、日志應(yīng)每天記錄當(dāng)日所做的工作內(nèi)容和完成工作情況,1/3 并對(duì)次日的工作做出安排, 還可以記錄自己的思想動(dòng)態(tài)和當(dāng)日學(xué)習(xí)文件、書籍的感想等。2、周工作小結(jié)應(yīng)對(duì)照月工作計(jì)劃進(jìn)行小結(jié),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析記錄。3、月工作總結(jié)應(yīng)對(duì)照當(dāng)月工作任務(wù)進(jìn)行全面總結(jié)（包括當(dāng)月工作任務(wù)完成情況、工作方法、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)到效果） ,找出未完成任務(wù)的原因并制定改進(jìn)措施。第五條： 部門經(jīng)理應(yīng)每月對(duì)下屬員工工作日志進(jìn)行檢查, 并在日志本上簽署意見(jiàn)和建議,及時(shí)安排在部門工作例會(huì)上學(xué)習(xí)和交流。第六條： 人力資源行政部每月抽查一次員工工作日志的記錄情況和部門經(jīng)理對(duì)員工工作日志的檢查評(píng)閱情況, 員工工作日志記錄情況將納入員工及部門經(jīng)理的績(jī)效考核。此通知二 一二年八月十日附件：工作日志模板抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)2/3 附件：工作日志模板20XX年 X月 X日星期 X一、 本日工作計(jì)劃完成情況上午：下午：二、 本日臨時(shí)事項(xiàng)完成情況三、 本日工作總結(jié)及重點(diǎn)事項(xiàng)追蹤.3/3 周工作小結(jié)（月工作總結(jié)）模版20XX年 X月 X日星期 X完成情況一、本周（月）主要工作計(jì)劃二、本