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文檔簡介

1、2021年新學期學生管理工作計劃認真貫徹執(zhí)行學院黨務工作方針和學生管理工作精神,以學院_年黨政工作要點和科學發(fā)展觀為指導,以學院沖刺全國百所特色骨干高職院校和創(chuàng)建優(yōu)秀系部為目標,求真務實、開拓進取,實施“一至十工作思路”、“百至萬服務承諾”,全面推進我系學生工作再上新臺階。一至十工作思路:一、完成一項調(diào)整。明確各部門工作職責,調(diào)整工作范疇,完成由藥學系到醫(yī)藥系的快速過渡,認真、細致、全面地完成檢驗專業(yè)調(diào)進和中職藥劑劃出的調(diào)整,做好學生、宿舍、團學干部、黨員和學生檔案的交接手續(xù)。二、做好兩篇文章。第一篇是做好“堅持學風建設這個永恒的主題不動搖”文章。持之以恒抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風,抓實

2、驗實習。開設學風陽光臺,天天檢查、天天公布,日小統(tǒng)、周小結、月大評,以評促管、以評促建,建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制,以正確的輿論導向和評建手段促進我系學風持續(xù)好轉(zhuǎn)。第二篇是做好“招生就業(yè)”文章。進一步加大招生宣傳力度,力爭_年各專業(yè)招生人數(shù)突破_人,最大限度提高學生到校率。采取切實有行的措施鼓勵在校學生參加同步本科自學考試,提高文化程度和學歷層次。進一步開辟外省就業(yè)渠道,確保畢業(yè)學生一次性就業(yè)_%,并不斷提高就業(yè)質(zhì)量。三、抓好三支隊伍。著力抓好輔導員、班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。加強輔導員的培訓,不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質(zhì),關心輔導員的進步和成長,充分發(fā)揮輔

3、導員的潛能;根據(jù)系情,進一步明確班主任職責,有必要在適當?shù)臅r候?qū)Π嘀魅侮犖檫M行調(diào)整;_月份系學生分會、系團總支換屆,切實調(diào)動系、班兩級學生干部的工作積極性,發(fā)揮學生自我管理的作用。四、確保四個先行。工作部暑先行,學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計劃、有部暑、有安排、有小結,管而不死、活而不亂;宣傳教育先行,進一步_學習實踐科學發(fā)展觀,利用藥韻系刋、校園網(wǎng)系部二級網(wǎng)站、板報等載體,常年開展先進性教育、_等品德教育,把_核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程;調(diào)查研究先行,要切切實實去了解學生們在想什么,會要什么,又怕什么,進而設身處地為他們的利益著想,千方百計地滿足他們的需求。建章立

4、制先行,進一步建立和健全各項規(guī)章制度,在制度面前人人平等,將制度當秤砣,以制度管人,以制度管事。五、用好五項權力。成立獎、評、貸、補、助評定小組,健全獎評制度,完善獎評機制。公開、公正、公平,從嚴把關、從細核定,使該享受這_項待遇的學生都能享受,不能享受的_個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的_年制高職生的助學金可以扣發(fā)或緩發(fā),獎罰分明,情節(jié)特別惡劣的該處分的要處分,該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這五項權力用好,為學生成長成才提供幫助。六、探索六種方法。工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一,首位律和新奇律的運用。在新生入校、實習、畢業(yè)等每

5、一個新的學習時段開始時,都要進行正確的教育引導,將重要的、支持的觀點和立場闡述出來,加強大學生的思維定勢,以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生,發(fā)揮首位律作用。同時,要運用新穎新奇的方式來闡明觀點,不斷充實新鮮的論述和事例,讓大學生們耳目一新,變灌輸式教育為積極主動地接受,很好地應用新奇律;直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用;針對我系目前生源體系和專業(yè)狀況采取直管和學生自治相結合的過渡管理方法;大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班,班主任助理和學生分會干部聯(lián)系班級制;“傾聽”與談心方法。定學生先鋒崗、定兩會干部崗位職責,把學生黨員、優(yōu)秀及有特長的學生選拔到適合其發(fā)揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛(wèi)生志愿_,明確崗位目標和職責。進一

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