沈陽xx公司生產(chǎn)制度

1、沈陽XX公司生產(chǎn)制度辦公室制度（doc11 頁）辦公室制度一、作息時間每星期工作六天，星期日安排固定人員值班(工作時間照常)，假期休息另行通知，同時假期辦公室人員安排值班。工作時間：上午：8 : 0011： 30下午：1: 00 4： 30二、辦公環(huán)境的清掃與維持平時應注意并維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生，良好的工作環(huán)境是高效率完成工作的基礎，同時也是公司形象的一部分。因此主動打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)美觀整潔是禾豐人應盡職責。喝水用自己的杯子，禁止將公司的茶杯拿到宿舍或私用，公司的杯子是為客人使用的，辦公室內(nèi)不得堆放雜物，辦公桌整潔、整齊請自己保持，不要把非辦公用品堆放在桌上，辦公用具擺放整齊；書籍、報刊等物有其

2、位，用完歸位；一些重要文件，注意保密。辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，吸煙請到指定地點：辦公樓吸煙室、宿舍、司機休息室、門衛(wèi)、鍋爐房。廠區(qū)及辦公區(qū)內(nèi)不得隨處亂扔廢紙，不得隨地吐痰。員工負責自己辦公區(qū)的衛(wèi)生清掃與維護，部門經(jīng)理亦然。保潔員只負責會議室、音響室、衛(wèi)生間及公共場所的衛(wèi)生清掃；總經(jīng)理辦公室由其秘書負責清掃。清掃工作必須在早8 : 00前結(jié)束，保潔員在工作時間內(nèi)有責任時時巡視并維護公共場所的衛(wèi)生。衛(wèi)生標準：1) 桌面、窗臺整潔，辦公室無雜物。2) 水杯、飲水機擺放整齊，無積塵。3) 衛(wèi)生間也應干凈、整齊、無異味，請每位員工自覺維護，珍惜保潔員的勞動成果。4) 外套須掛在衣架上且掛放有序。三、辦公用品的

3、申請、審批購買、領用與使用：辦公用品的購買、管理與發(fā)放、領用應分別由專人負責。辦公用品的購買由辦公室采購人員負責；管理與發(fā)放由辦公室保管員負責；領用由各部門秘書負辦責公責。辦公用品（書、本、紙張等）統(tǒng)一由辦公室購買，任何部門如需單獨購買辦公用品須經(jīng)總經(jīng)理批示同意，否則不予報銷。辦公用品的報銷應在發(fā)票后附有入庫單，經(jīng)過經(jīng)手人、保管員、負責人簽字后方可由財務部復核、總經(jīng)理審批報銷。各部門領用辦公用品需填寫辦公用品領用單，經(jīng)辦公室主管簽字同意后由辦公室內(nèi)勤憑單發(fā)放。辦公用品的使用應本著厲行節(jié)約的原則，不浪費一分錢；非正式文件紙張使用正反兩面；筆也要保持重復使用的習慣，尤其是鋼筆、圓珠筆等。如發(fā)現(xiàn)多領

4、或浪費事件，將予以通報批評。辦公人員領取消耗性辦公用品（如鋼筆水、筆心、日記本、膠水等），每人限領一個，消耗后嚴格執(zhí)行以舊換新制度，已有領取記錄而空手領取者，不計理由，一律不再發(fā)放。辦公室內(nèi)勤有權(quán)利嚴格把關(guān)并回收舊用品。公司今后發(fā)放筆記本將采取編號形式，領用人需拿上次領取已經(jīng)用完的筆記本，經(jīng)辦公室主管審核符合規(guī)定者才予以簽字發(fā)放。今后對于公司信紙不再對辦公人員按本發(fā)放，如需用信紙，可到辦公室內(nèi)勤處隨機領用。非消耗性辦公用品（鋼筆、圓珠筆、釘書器、打孔器等），根據(jù)需要，相關(guān)人員限領一次，在使用周期內(nèi)如有丟失、損壞，自己負責，公司不再發(fā)放。非本公司人員領用辦公用品后，每月結(jié)算一次。員工離職，應將辦

5、公用具交還公司；公司內(nèi)崗位調(diào)整，遵循辦公用品隨崗位原則。如新設崗位或各部門有新人加盟，需領取新的辦公用品，應有直接主管簽字說明，辦公室憑此予以購買或發(fā)放。0主任級以上人員公務需要送客人禮品，需請總經(jīng)理簽字同意后，辦公室憑此發(fā)放。郵寄信件：公司特快專遞由辦公室購買、營運部保管。其他部門如需郵寄，需向辦公室內(nèi)勤陳訴理由，由其做登記，記入部門郵資費用。如郵資費用嚴重超岀辦公室量化管理指標，辦公室內(nèi)勤需與相關(guān)部門核實并寫明原因。公司宣傳資料的領用同樣需填寫領用申請單，業(yè)務部由業(yè)務部秘書填單一次性領用后統(tǒng)一發(fā)放，其他部門則由各部門秘書負責填單領用。公司規(guī)定，任何禾豐員工因公（如參加各種會議、活動等）而收

6、受的各種禮品、紀念品均應上交公司，年底匯總公布。如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將通報批評；如申請禮品，需經(jīng)直接上級簽字同意，再到辦公室領取，貴重禮品要總經(jīng)理批準后方可發(fā)放。員工有責任和義務愛護公司財產(chǎn)，復印機、打印機請正確使用，勿亂動亂用！工作上有復印要求，請各部門負責復印人員代為復印，禁止因私復印、打印，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，口頭批評，三次以上，書面通報批評，記錄在案并參與考核。獎懲措施1)2)3)4)5)6)7)8)9)1)2)3)4)5)6)7)8)9)各部門經(jīng)理為公司辦公室制度及其他各項制度的直接監(jiān)督者和負責人，作為崗位職責之一，有權(quán)并嚴格監(jiān)督本部門員工遵守各項制度，如有徇私現(xiàn)象，將追究經(jīng)理責任并記入經(jīng)理人員考

7、核成績。公司將不定期組織檢查小組進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將當場指岀；二次以上者，將給予口 頭批評；五次以上者通報批評，記錄在案，影響考核成績并扣發(fā)半月獎金。望公司員工從公司正 規(guī)化發(fā)展考慮嚴格要求自己。以下各項違規(guī)行為如發(fā)現(xiàn)將直接處以罰款。辦公時間在辦公室內(nèi)吃東西。辦公時間未經(jīng)請示擅自離崗。辦公時間大聲喧嘩、討論私事，影響其他同事工作。使用辦公用品不珍惜、嚴重浪費、多領，公物私用。私人電話通話時間過長，舉止散漫。儀表不整，言語粗俗，說臟話。對待客戶及來訪者態(tài)度冷淡、生硬。上班不佩帶工作證者。開會（主管例會）遲到者。公司將不定期開展各項辦公室禮儀培訓，進行工作評比競賽，設立優(yōu)秀儀表、行為規(guī)范

8、等獎項， 獎勵并記入考評。請大家嚴格要求自己，互相監(jiān)督、檢查, 個人、團體共同進步！辦公設備使用制度復印機、打印機使用制度目的：完善辦公室制度，節(jié)省紙張，降低 辦公室費用。1. 正確掌握操作方法，延長機器使用壽命。2. 節(jié)省紙張，提倡兩面復印。如果是公司內(nèi)部一般性流通文件，要使用用過但背面尚可使用的紙張。 復印人應向辦公室內(nèi)勤說明并領用舊紙張。用過廢紙要交給辦公室內(nèi)勤以變賣。3. 非秘書、協(xié)調(diào)人員原則上禁止復印，如有特殊要求可請本部門秘書或協(xié)調(diào)代印，特殊情況其他人 員需直接復印，則需請辦公室內(nèi)勤瀏覽復印內(nèi)容，在正確操作指導下進行復印，任何人復印前均 需在辦公室內(nèi)勤處填好復印登記。4. 嚴禁因私

9、復印、打印，發(fā)現(xiàn)一次，口頭批評；兩次以上，通報批評、罰款并記入考評。5. 除制作廣告宣傳彩樣稿或特殊節(jié)日祝賀，否則禁止任何彩色打印。6. 辦公室內(nèi)勤對復印機、傳真機的維護、使用全權(quán)負責，有權(quán)阻止任何無權(quán)復印或因私復印行為。7. 公司總計有打印機2部，日常維護管理由各部門負責，如有故障需維修，與公司網(wǎng)絡維護員聯(lián)系辦公8. 打印紙張的購買、發(fā)放由辦公室負責，請節(jié)約使用并到辦公室內(nèi)勤處申領。電腦使用制度來自刀220!資料搜索廂1. 公司現(xiàn)有電腦總計 7臺，電腦全部聯(lián)網(wǎng)。2. 公司電腦禁止在任何時間玩游戲，也不得安裝任何游戲程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以罰款并通報批評。3. 電腦使用者應嚴格按照操作規(guī)程使用電

10、腦，因個人操作不當造成的損壞由個人負責賠償。亠04. 禁止用公司電腦看影碟，違者罰款 50元并通報批評，考慮豐富員工的業(yè)余生活，公司可在周末組 織員工集中到會議室看錄像。5. 公司規(guī)定每周有公司統(tǒng)一上網(wǎng)時間，技術(shù)部、采購部因特殊需要不受此時間限制，但上網(wǎng)前應和 上網(wǎng)權(quán)限人打招呼，并自覺做好上網(wǎng)時間記錄，由上網(wǎng)權(quán)限人監(jiān)督。公司允許員工上網(wǎng)，可收集、 瀏覽信息，禁止聊天，避免擾亂正常的工作秩序。違者罰款并通報批評。6. 電腦岀現(xiàn)故障，直接與公司網(wǎng)絡維護員聯(lián)系。圖書管理制度目的：規(guī)范辦公室紀律，保證公司報刊雜 志的有效、廣泛利用，達到資料室資料在無人 管理狀態(tài)下的有序狀態(tài)。1. 公司設報刊、雜志專門

11、管理員（由前臺負責），負責全年報刊訂閱及每天報刊雜志的接收、裝訂、整理，同時是圖書管理制度的第一監(jiān)督人。2. 所有刊物必須在閱覽室裝訂完畢后方可閱讀，不得在中途截留、借閱。3. 報刊雜志看完后，請自覺歸位，閱覽室屬無人管理，秩序需大家靠覺悟維持。4. 重要的專業(yè)雜志由技術(shù)部統(tǒng)一管理，如需借閱，可與技術(shù)助理聯(lián)系。5. 公司各類刊物，只限于閱覽室內(nèi)部閱覽，不得帶岀閱覽室；如想借閱，請找圖書管理員進行登記， 并及時歸還。6. 請愛護每一本雜志，不得隨意撕毀、涂抹。7. 請注意閱覽室內(nèi)的安靜，不得大聲喧嘩。辦公印刷品統(tǒng)一管理規(guī)定為了實現(xiàn)規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，特決定所有印刷品（包括各種表格、標簽、說明書、

12、小冊子等其它材 料）統(tǒng)一由辦公室管理，并實行印刷品請示審批制度，即印刷前將所需印刷資料的樣本及印刷的數(shù)量 一同報給人事行政主任處，經(jīng)復核審定報主任批準后，統(tǒng)一印刷，統(tǒng)一建賬管理和統(tǒng)一報銷，未經(jīng)審 核審批一律不予報銷。原則上各種表格及資料每次印刷的數(shù)量，按表格的使用周期不得超過三個月， 如有特殊需求量較少，印刷后的使用時間也不許超過六個月，極少用的材料可采用自己打字復印或油 印的方式進行印制。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門印制的材料到保存不當，或變?yōu)椴菁埵褂?，對?jīng)辦人及部門經(jīng)理 給予通報批評，損失嚴重者還要承擔罰款處理。此規(guī)定從2001年12月1日起執(zhí)行公共設施使用制度會議室使用制度目的：加強辦公室管理，維護辦

13、公環(huán)境的辦公良好形象。1. 公司任何部門如需在會議室開會，將自行負 責桌椅的擺放，會后負責會場的整理工作， 需將桌椅擺放整齊，恢復會前狀態(tài)。2. 會議結(jié)束后，與會人員使用的水杯請部門負 責人通知保潔員并協(xié)助清洗，放回原位。3. 會議室內(nèi)空調(diào)，除非天氣炎熱時召開會議或 有客人拜訪，否則一律不得隨意開放，會議 結(jié)束后，請組織者負責關(guān)閉空調(diào)。4. 會議室內(nèi)嚴禁吸煙，即使召開客戶研討會， 也請業(yè)務經(jīng)理負責提醒，以保持整個會場的 空氣清新，同時避免火災隱患。5. 開會需要使用投影儀、電腦等，要一定注意 維護和正確使用。6. 保潔員每天都將打掃會議室，請員工自覺維 護會議室內(nèi)衛(wèi)生。值班制度辦公值班人員職責

14、：1、負責處理公司當天的來電，負責答復關(guān)于 銷售、采購、營運、生產(chǎn)等方面的問題。2、負責接待公司當天來的所有客人，給予指 點和答復。3、負責協(xié)調(diào)處理公司當天發(fā)生的相關(guān)事件， 使每一個問題都能得到圓滿解決。4、負責當天辦公樓的安全和保衛(wèi)，不能發(fā)生 丟失物件等事情。5、負責認真填寫值班日志。1）中午值班目的：為保證上班期間外界與公司的電話 聯(lián)系暢通無阻，特制定此制度。要求：每天中午由辦公室內(nèi)勤值班，輪流 吃飯，直至到下午上班時間，公司一樓前臺上 崗。值班人員要協(xié)商好，若有事缺席應找人做 好替班安排，不能出現(xiàn)電話無人接聽的空檔， 否則將予以罰款。2）夜間值班1. 準時到崗，準時下崗；不得無故空崗，如

15、遇辦公、特殊情況需離崗，請安排好代班人員或通知門 衛(wèi)你的去向。2. 值班結(jié)束后，認真填寫“值班日志”，寫明當 晚值班情況，并于次日將值班室鑰匙轉(zhuǎn)交給當 晚值班人員，公司辦公室將不定期對此進行抽 查。3. 值班人員值班當天即為公司的運轉(zhuǎn)樞紐，請 一定認真，負責。4. 值班期間內(nèi)至少應有兩次對公司的辦公樓、 兩個生產(chǎn)車間及廠區(qū)進行巡視；每天必須到門 衛(wèi)值班30分鐘，由保安人員檢查廠區(qū)安全， 以保證公司財產(chǎn)的安全。5. 值班時間： 晚 18 :0022 :00來自 料捜需屈3）周末值班1. 準時到崗，準時下崗；不得無故空崗，如遇 特殊情況需離崗，請安排好代班人員。2. 值班期間不允許吃東西，辦公桌上

16、應干凈、 整齊。3. 值班結(jié)束后，認真填寫“值班日志”，寫明當 天值班情況。4. 值班人員值班當天即為公司的運轉(zhuǎn)樞紐，請辦公一定負責，認真。5. 公司辦公室及各部門管理者將不定期給予值 班抽查，包括（態(tài)度、應答、時間等方面，發(fā) 現(xiàn)違背公司要求者，將給予通報批評和經(jīng)濟罰 款）。6. 本制度自2001年10月1日起正式執(zhí)行。0考勤制度目的：嚴肅公司組織紀律，規(guī)范公司內(nèi)部 管理，特制定以下考勤制度，要求各部 門人員嚴格執(zhí)行。 來目資料搜索網(wǎng)1. 公司工作時間：正常辦公人員為每周六天工辦公作制，周日安排值班；后勤輔助相關(guān)人員實 行每周六天工作制，根據(jù)生產(chǎn)及行政管理部 的部門規(guī)定實行不同班制，保證每月有

17、四天的休息；公司實行早8： 00-晚16： 40的八 小時正常辦工時間，特殊部門特殊內(nèi)部規(guī)定。2. 公司目前所有員工每天考勤一次，即早&00前一定要上崗工作。& 00以后上崗者均 視為遲到，遲到一次，罰款10元，月超過三 次者，通報批評，記錄在案；當日未有刷卡 者，如沒有及時作以補充說明，視為曠工；生產(chǎn)部非生產(chǎn)人員及營運部人員同樣需要進 行考勤。3. 對于因事請假者，要求必須提前向部門主管 請示批準；如因病請假者需在病假上班后的 三天之內(nèi)向人力資源部上交有部門經(jīng)理簽字 的請假單，超過一天假期的請假，要求必須 有總經(jīng)理簽字；逾期不上交請假單者，一律 作為曠工處理。4. 對于出差而未有考勤者，也請

18、填具“出差說 明單”（前臺處），由部門經(jīng)理簽字后方能生 效，否則視為曠工。5. 人力資源部完全根據(jù)考勤記錄及所收到的請辦公假及出差說明單來進行登記懲罰，不接受任 何口頭的通知，在每月月底，人力資源部將 收回“出差說明單”。當月考勤情況將直接依 據(jù)上述資料記錄。6. 人力資源部將統(tǒng)一累計公司員工年考勤情 況，對于超過公司休息休假相關(guān)規(guī)定者給予 正常的扣發(fā)工資獎金/處置，并在年終考核中 記錄扣分；對于全年滿勤者，將在年底給予 滿勤獎勵。7. 對于業(yè)務部及技術(shù)服務相關(guān)人員或后勤輔助 人員及倒班工人，公司不執(zhí)行嚴格考勤，但 是要求每周由各部門相關(guān)人員負責監(jiān)督以上 人員的考勤情況并在每月5日前上報人力資 源部。8. 本制度經(jīng)公司管理人員研究通過，未有盡善 之處將在日后的工作中不斷完善。9. 本制度自2001/10/1起正式執(zhí)行。0關(guān)于禮品收取的規(guī)定公司員工因處不同崗位，因業(yè)務關(guān)系經(jīng)常 會得到一些禮品饋贈，包括外出開會、客戶拜 訪等。因收到禮