MBTI職業(yè)性格測試范文

1、MBTI職業(yè)性格測試-INTP 學(xué)者型INTP 聰穎機(jī)智解決問題的人INTP （內(nèi)傾、直覺、思維和知覺）個性特征描述：INTP型的人是解決理性問題者。他們很有才智和條理性，以及創(chuàng)造才華的突出表現(xiàn)。INTP型的人外表平靜、緘默、超然；但內(nèi)心卻專心致志于分析問題。他們苛求、精細(xì)、 慣于懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。他們喜歡有條理和目的的交談，而且可能會僅僅為了高興。爭論一些無益而瑣細(xì)的問題，只有有條理的推理才會使他們信服。通常INTP型的人是足智多謀、有獨(dú)立見解的思考者。他們重視才智，對于個人能力有強(qiáng) 烈的欲望，有能力也很感興趣向他人挑戰(zhàn)。INTP型的人最主要的興趣在于理解除了能夠準(zhǔn)

2、確知道、接受和明顯的事物之外的可能性。他們樂于為了改進(jìn)事物的目前狀況或解決難題而發(fā)展模式。他們的思考方式極端復(fù)雜，而且他們能更好地組織概念和想法而不是人。偶爾， 他們的想法非常復(fù)雜，以致于很難向別人表達(dá)和被他人理解。INTP型的人十分獨(dú)立，喜歡冒險和富有想象力的活動。他們靈活易變、思維開闊，更感 興趣的是發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)見而且合理的解決方法，而不是僅僅看到成為事實(shí)的解決方式?？赡艽嬖诘拿c(diǎn)：因為INTP型的人過分依賴他們的條理性分析，所以他們會忽視與別人有關(guān)的事物。如果 某一方面不符合邏輯， 即使對于他們來說很重要， 他們也會冒險拋棄。 他們承認(rèn)自己所真正 關(guān)心的會有助于與真實(shí)的情感保持聯(lián)系。INTP

3、型的人精通于觀察一一種思想的缺陷，但對于表達(dá)自己的評價卻沉默寡言。因為他 們拒絕在整個計劃中存在一點(diǎn)不符合邏輯的地方，所以他們在涉及計劃某部分的一個細(xì)微錯誤之時遲滯不前，使整個方案難以完成。當(dāng)他們把自己高度磨練過的批評性思考運(yùn)用到周圍 的人身上時，他們直率的誠實(shí)會變?yōu)橐环N無意的傷害。必須告訴他們，而且他們必須學(xué)會詢問在情感上與別人相關(guān)的事務(wù)。因為INTP型的人喜愛解決問題，所以往往他們會對常規(guī)的細(xì)節(jié)缺少耐心，而且如果一個 汁劃需要過多的細(xì)節(jié)或持久貫徹，他們會失去興趣而永遠(yuǎn)完成不了計劃。向外轉(zhuǎn)移他們的能量會使他們獲得充分的實(shí)際知識以產(chǎn)生可行的、讓別人能接受的想法。當(dāng)INTP型的人努力維持自己高標(biāo)

4、準(zhǔn)的完美時，他們有時會想到不合適。學(xué)會與別人分享感 受會幫助他們獲得更現(xiàn)實(shí)和客觀的見解。功能運(yùn)用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為 態(tài)度”感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為功能”功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為主導(dǎo)功能”第二位的稱為 輔助功能”每個人都需要運(yùn)用到這兩個過程。問題解決方式每個人都會用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能感覺輔助功能思維第三功能情感第四功能直覺人格中

5、的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時， 你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會在 真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用

6、它的工作。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 好”與 壞”之分，每一個人都是一個獨(dú)一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是：取已之長，補(bǔ)已之短 ”學(xué)會了這一點(diǎn)將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：急切地想知道盒子外面的世界”能想出一些新的可能性能夠理解非常復(fù)雜和高度抽象的概念杰出的創(chuàng)造性地解決問題的技能獨(dú)立自主；探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣能夠綜合運(yùn)用大量的信息搜集所需信息時理智的好奇心、獨(dú)特的洞悉力即使在壓力很大的情況下也能邏輯地分析事物學(xué)習(xí)新知識的信心和動力都很大客觀性；能夠客

7、觀地分析和處理問題，而不是感情用事對自己的想法和觀點(diǎn)充滿信心能夠把握事物的全局，弄清行為和思想的長遠(yuǎn)影響能靈活地適應(yīng)新情況，有數(shù)量的隨機(jī)應(yīng)變的能力工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯， 有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你 注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時 間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題 就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：辦事情可能條理不清，容易發(fā)生紊亂過于自信；可能會不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會經(jīng)歷對思維狹窄和思想固執(zhí)的人缺乏耐心不喜歡按傳

8、統(tǒng)的、公式化的方式來辦事問題一旦解決，興趣便不復(fù)存在不擅長于把復(fù)雜的思想和問題用簡明的形式表現(xiàn)出來并用簡單的形式將其解決可能過于理論化，而忽視或無視現(xiàn)實(shí)性不能嚴(yán)格要求自己去考慮且解決重要的細(xì)節(jié)性問題不喜歡重復(fù)地做一件事對程式化的事情和固執(zhí)的人缺乏耐心適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到

9、適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、 工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì): 作為INTP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1讓我開發(fā)、分析、批判新的想法和主意。2、讓我把注意力和精力集中到那些創(chuàng)新的、理論的和邏輯的思維過程中，而不只一心關(guān)注 著結(jié)果和產(chǎn)品會是如何。3、富有挑戰(zhàn)性

10、，涉及到許多復(fù)雜的問題；因此，我能有機(jī)會試行一些部落俗套的方案，通過冒險性的實(shí)踐找到最佳解決方法。4、讓我有充足的安靜的私有時間獨(dú)立地工作，來投入到并完成自己的思維過成。5、讓我自己制定并保留評估自己工作的高層次的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上決定自己的成績與不 足。6、在一個富有的、可以通融的環(huán)境中進(jìn)行，沒有那些無用的規(guī)章制度，過多的限制和不必 要的會議。7、能讓我和一小組我所欽佩的親密朋友和伙伴合作。8、讓我經(jīng)常有機(jī)會增長自己的能力和才干，與別的有影響的成功人士會面、合作。9、讓我開發(fā)有獨(dú)創(chuàng)性的思想和芳、安，能把一些具體的實(shí)施步驟和細(xì)節(jié)問題委托給一名高 效率的助手。10、不要求我直接管理別人、監(jiān)督或考

11、慮一些人際關(guān)系得協(xié)調(diào)或不和。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)， 這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作， 不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化 作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作 種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機(jī)會時，

12、應(yīng)該從哪些因素來分 析這些工作對你的適合程度。適合INTP型人的一般職業(yè)1、計劃和開發(fā)計算機(jī)軟件設(shè)計員計算機(jī)程序員 系統(tǒng)分析人員/ 數(shù)據(jù)庫管理人員調(diào)開發(fā)專家戰(zhàn)略策劃者新市場或新產(chǎn)品開發(fā)者 網(wǎng)絡(luò)一體化專家（電信專家） 轉(zhuǎn)換管理方式的咨詢 財政計劃者 投資銀行家信息服務(wù)開發(fā)者計算機(jī)程序設(shè)計信息服務(wù)一一新的商業(yè)開發(fā)領(lǐng)域管理咨詢：計算機(jī)/信息服務(wù)，銷售，重組計劃和開發(fā)領(lǐng)域為INTP們提供了一個發(fā)揮他們特長的機(jī)會一一分析問題并找到創(chuàng)新性的 答案。大多數(shù)INTP喜歡工作在摶術(shù)領(lǐng)域，他們運(yùn)用自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力和發(fā)現(xiàn)錯誤、 消除錯誤的能力，去分析問題、解決問題。INTP能夠輕易地看出產(chǎn)品、服務(wù)或系統(tǒng)是否適

13、合整個公司、工廠或整套工藝。他們喜歡以 創(chuàng)新的、更有效的方法去處理問題。2、保健/技術(shù)神經(jīng)病學(xué)家物理學(xué)家整形外科醫(yī)生藥劑師科學(xué)家：化學(xué)/生物藥品調(diào)查員 生物工程學(xué)家 獸醫(yī)醫(yī)藥衛(wèi)生和其他科技領(lǐng)域使INTP杰出的推理能力和利用科技資料的能力得到運(yùn)用，INTP對不斷發(fā)展的神經(jīng)病學(xué)、整形外科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)和配藥學(xué)方面的研究都很感興趣。因為這些學(xué)科使INTP能夠站在科學(xué)發(fā)展的最前沿進(jìn)行創(chuàng)新，有時甚至還有一些冒險。物理、化學(xué)和 生物學(xué)為INTP提供了復(fù)雜的概念以及不斷學(xué)習(xí)新知識和不斷問如果”的機(jī)會。這些學(xué)科能夠允許INTP進(jìn)行獨(dú)立工作，特別是當(dāng)它們涉及到一些較強(qiáng)的研究工作的時候。同時， 由于這些領(lǐng)域有難度、

14、富于競爭性，所以吸引了許多有才華、有智慧的人，這對INTP也是一個刺激和挑戰(zhàn)。律師經(jīng)濟(jì)學(xué)家建筑師 偵探 公司財務(wù)代理人3、專門領(lǐng)域心理學(xué)家/精神分析學(xué)家金融分析家知識產(chǎn)權(quán)代理人法律調(diào)解人精神病醫(yī)生提供了許多分析并解決復(fù)雜問題的機(jī)會。通常，這些領(lǐng)域都是極富這些專業(yè)領(lǐng)域也為INTP挑戰(zhàn)性的，要求研究人員有清晰的邏輯思維能力，對付問題和挑戰(zhàn)要有創(chuàng)新性的解決方法。 對建筑師和心理學(xué)家來說，工作中心都是一個創(chuàng)造的過程。善于看清楚一個因素或一個條件 在整個模型或系統(tǒng)中的地位和作用是INTP的一個特別優(yōu)勢，同時也是調(diào)查研究者和金融分析家工作中的一個主要內(nèi)容。從制定毫無紕漏的法律條文到預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微妙走勢，

15、這些都為INTP提供了感受興奮和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會。4、學(xué)術(shù)領(lǐng)域數(shù)學(xué)家考古學(xué)家 歷史學(xué)家哲學(xué)家大學(xué)里的高級教師學(xué)術(shù)研究者邏輯學(xué)家大學(xué)行政官員經(jīng)濟(jì)學(xué)家翻譯 學(xué)術(shù)領(lǐng)域充滿刺激的世界是INTP非常喜歡的，因為這個領(lǐng)域著重開發(fā)新事物，尋找新的解決問題方法。INTP經(jīng)常在大學(xué)教授這個職位上找到職業(yè)滿足感。他們通常愿意給高年級 學(xué)生講授一些比較專深的課程。INTP喜歡做上面所列出的任何一門學(xué)科的調(diào)查研究工作，他們喜歡這種能夠獨(dú)自工作的機(jī)會，然后與同行們共享他們的成果與創(chuàng)新。INTP最喜歡在沒有復(fù)雜規(guī)則限制、 沒有官僚政治的環(huán)境中工作，然而，這兩點(diǎn)恰恰是大多數(shù)大學(xué)院校所不能避免的。5、創(chuàng)造性的職業(yè)攝影師演員/舞

16、蹈家發(fā)明家富有創(chuàng)造力的作家音樂家信息圖表設(shè)計者藝術(shù)家代理人對INTP來說，這些職業(yè)最吸引他們的地方是可以充分發(fā)揮想象力、完全自由地進(jìn)行創(chuàng)造。INTP喜歡利用不同的手段和已往的經(jīng)驗與不同的人共同進(jìn)行創(chuàng)造的過程。INTP通常喜歡一個人工作或者只與少量可能會給工作帶來轉(zhuǎn)變的人們一起工作。由于對自己的能力和表達(dá) 自己興趣的藝術(shù)實(shí)力的自信，INTP非常欣賞自己的作品。但是，他們并不為了追求滿足感 而必須完成作品。很多INTP喜歡由富有創(chuàng)造力的人所組成的世界，因此他們喜歡作代理人。他們創(chuàng)造的新事物、新產(chǎn)品和新的服務(wù)方式給他們帶來了類似于發(fā)明家一樣的成功。注意，這些職業(yè)只能給具有獨(dú)一無二的、與生俱來的才能的

17、INTP帶來職業(yè)滿足感。對組織的貢獻(xiàn)能夠設(shè)計有邏輯的復(fù)雜的系統(tǒng)，并且表現(xiàn)出解決復(fù)雜問題的專業(yè)才干; 具有理智的洞察力和判斷力；能夠邏輯性地分析和思考問題； 能夠一針見血地看待問題的核心。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)過程中，強(qiáng)調(diào)邏輯的、系統(tǒng)的思考分析，注重現(xiàn)實(shí)性; 更愿意面對思想觀念、工作任務(wù)，而不是人際關(guān)系； 為尋求自主性寧愿領(lǐng)導(dǎo)其它獨(dú)立類型的人；根據(jù)才干而非地位將人聯(lián)結(jié)在一起；尋求理智而非情感方面的相互關(guān)系。潛在缺陷太過抽象以致實(shí)施起來不現(xiàn)實(shí)；太過理智，其解釋過分理論化；過分關(guān)注微小的不一致，而以團(tuán)隊工作的和諧為代價； 將批評性分析思考轉(zhuǎn)向于人，行動起來沒有人情味。適合的工作環(huán)境需要有解決復(fù)雜問題的獨(dú)立思考者；允許隱私權(quán)；培養(yǎng)獨(dú)立性；靈活、安靜、和諧的工作氛圍；無結(jié)構(gòu)；獎勵自主。個人發(fā)展建議如何通過這我們定會