2021年區(qū)組織部部長述職述廉報告

1、2021年區(qū)組織部部長述職述廉報告2021年，在區(qū)委的堅強領導下，我堅持以思想為指引，深入學習貫徹黨的十九次全國代表大會和十九屆二中全會精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心服務大局?，F(xiàn)將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責任。在深化學習中提升思想境界，在學深悟透中提升政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是加強理論學習。全年參加區(qū)委常委會、理論中心組學習12次，每月指導制定主題黨日活動方案，深入推進“兩學一做”學習教育鞏固提升。帶頭參加支部學習，落實意識形態(tài)工作責任制，到掛點社區(qū)（村）講授專題黨課次，組織名黨員干

2、部開展思想專題培訓班，不斷增強“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿工作全過程，時刻保持政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，組織召開區(qū)委組織部部務會12次，推動中央和省市區(qū)委精神在組織部門落地生根。三是做到知行合一。牽頭制訂區(qū)領導掛點包保基層工作方案，積極走訪幫扶“雙千”掛點企業(yè)和包保貧困戶，深入基層開展專題調(diào)研4次，撰寫調(diào)研報告3篇，解決掛點企業(yè)和掛點社區(qū)（村）困難問題6個。壓實安全生產(chǎn)責任，帶頭開展安全生產(chǎn)檢查。堅決落實省委巡視整改要求，牽頭制訂長效機制個，省委巡視基層黨建和選人用人專項檢查問題全部整改完成。二、聚焦大

3、戰(zhàn)大考，彰顯品格擔當。堅持在大戰(zhàn)中踐行初心、在大考中履行使命，面對困難挑戰(zhàn)充分發(fā)揚斗爭精神，擔當在先、沖鋒在前。一是強化責任擔當，扛牢政治責任。新冠疫情發(fā)生后，作為區(qū)委辦主任和組織部長，帶頭深入社區(qū)、哨卡、隔離點等一線督辦基層疫情防控落實，指導制定疫情防控相關方案。牽頭負責地區(qū)工作組工作，堅持一線抗疫、靠前指揮，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。深入兩個包保社區(qū)督導檢查，幫助指導一線各項抗疫工作落實。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極組織動員。切實發(fā)揮組織部門優(yōu)勢，動員全體黨員干部在抗疫防汛、經(jīng)濟建設中投身一線，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。在疫情防控中，選派名“第一書記”加

4、強村（社區(qū)）黨組織領導，名科級干部擔任總哨長，發(fā)動名區(qū)直部門黨員值守個哨所，對社區(qū)（小區(qū)）實行全天候封閉管理，組織2名黨員干部下沉一線，成立個臨時黨組織和37支黨員突擊隊，承擔起封閉值守、人員管控、全面篩查、物資配送和特殊包保等一線疫情防控任務。在防汛救災中，第一時間向全區(qū)黨組織和全體黨員發(fā)出號召，280多名黨員干部連夜上江堤，組建1人的“防汛搶險突擊隊”，動員轄區(qū)15家企業(yè)100余名黨員職工投入防汛戰(zhàn)場，成立個哨段個哨所，評選模范紅旗哨所個，在20余公里的長江干堤上筑起一道堅強的“紅色堤壩”。在復工復產(chǎn)中，從全區(qū)抽調(diào)名優(yōu)秀干部組建“三辦”，發(fā)動全區(qū)各級黨組織和黨員干部全力投入到復工復產(chǎn)、招商

5、引資、征地拆遷和產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設一線。三是樹立鮮明導向，考察選用干部。堅持在疫情防控、防汛救災、經(jīng)濟建設等一線考察識別干部，對疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的4名干部提拔重用，推薦名黨員干部和個基層黨組織獲市級以上表彰，為工作表現(xiàn)優(yōu)秀的7名正科干部、名一般干部晉升職級。三、堅守主責主業(yè)，強化任務落實。堅持以人民為中心，立足本職工作，主動作為，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務大局。擔任區(qū)委辦主任期間，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，突出協(xié)調(diào)對接、服務大局，組織開展疫情防控、經(jīng)濟建設、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等專項督查，籌辦區(qū)委常委會40余次，牽頭起草綜合文稿百余篇，報送市委信息40余篇，承辦區(qū)委領導同志批示件80余件。

6、牽頭制定2021年全面深化改革工作要點，14項重點改革項目有序推進。二是推進基層黨建鞏固提升。以全面進步、全面過硬為目標，扎實推進各領域基層黨建工作。在城市，領銜推進城市黨建網(wǎng)絡化區(qū)域化社會化改革項目，牽頭開展社區(qū)優(yōu)化調(diào)整設置改革，新增個城市社區(qū)，基層服務水平得到有效提高。在農(nóng)村，實施“紅色頭雁”工程和“育苗”計劃，跟蹤培養(yǎng)村主職和“兩委”后備干部名。在機關，積極推進“五型”模范機關創(chuàng)建活動，區(qū)人社局機關支部被評為市級“紅旗型”黨支部。在非公領域，實施“四進示范”工程，開展“兩新”組織大摸排、大起底，“兩個覆蓋”質(zhì)效有力提升。三是基層社會治理改革任務落實。牽頭制定區(qū)委“1+6”文件，順利完成街

7、道管理體制改革。有序推進社區(qū)書記事業(yè)崗位管理工作。完成名社區(qū)工作者人員轉(zhuǎn)隸任務并落實“四崗十八級”薪酬待遇。組織市區(qū)兩級3名在職黨員干部下沉社區(qū)，認領崗位3000余個，結(jié)對包保6戶，解決困難問題個。推進居民協(xié)商議事全覆蓋，打造了陳家灣“左鄰右里”等一批黨建特色品牌，發(fā)放黨建創(chuàng)新項目獎勵資金萬元。個社區(qū)紅色物管中心和街道大工委、社區(qū)大黨委實現(xiàn)全覆蓋。四是選優(yōu)配強干部隊伍。圍繞發(fā)展需求配班子、激勵擔當用干部，選拔使用13批次人次，提拔重用人次，平級交流人次，提拔擔任正科領導職務7人、副科領導職務人，為街道提拔使用90后年輕干部人，新引進名新鮮力量補充進全區(qū)干部隊伍，分類別、分層次建立區(qū)管后備干部庫

8、人，區(qū)管班子和基層干部隊伍進一步優(yōu)化。五是激發(fā)人才創(chuàng)新活力。啟動首屆“科技英才”評選，組織名高校專家開展“專家人才企業(yè)行”活動，成功申報市級以上科創(chuàng)平臺10家，科創(chuàng)模具研究院獲批全市首家省級產(chǎn)業(yè)研究院。全年發(fā)放創(chuàng)新科研平臺獎勵資金萬元、高層次人才補貼.萬元，提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期間開展“敲門行動”，走訪慰問離退休干部人次，實施困難救助人次。精心策劃組織老年書畫展、老年大學、老年體協(xié)文體活動，組織名退休老干部參觀重點項目建設，成功舉辦慶祝建市70周年老年書畫展活動，不斷提升老干部保障服務水平。七是提升工會工作滿意度。擔任區(qū)總工會主席期間，以職工需求為導向，持續(xù)舉辦

9、勞動競賽技能大比武，評選“工匠”3名、“抗疫工匠”5名，組織勞模工匠到基層宣講，開展新時代文明志愿服務活動，擦亮“工匠”品牌，提升基層工會組織工作效能。四、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。把清正廉潔作為第一形象，把嚴守紀律作為第一要求，持之以恒加強紀律作風建設。一是從嚴管理干部隊伍。結(jié)合省委巡視選人用人反饋問題，開展因私出國（境）清查，排查收取名區(qū)管干部因私出國（境）證照集中統(tǒng)一管理。全面開展領導干部兼職清理“回頭看”，對2名干部違規(guī)兼職問題進行督辦整改。組建專班對區(qū)管干部人事檔案專項審核“回頭看”，對465本干部檔案開展全面審核。持續(xù)跟進領導干部多占政策性住房清理，名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓黨風廉政建設。仔細履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，依托第個黨風廉政建設宣教月活動，講授廉政黨課2次。結(jié)合省委巡視反饋問題整改，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對名黨員干部進行談話提醒、警示教育等咬耳扯袖，確保主體責任落實。三是始終堅持廉潔自律。仔細學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，完成省干部在線和無紙化學法用法學習任務，推動法治機關建設。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求，積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事，嚴