三標(biāo)一體工作標(biāo)準(zhǔn)模板

1、q/ /公司 發(fā)布-實(shí)施-發(fā)布工作標(biāo)準(zhǔn)（工作標(biāo)準(zhǔn)模板）/ .代替/ .限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1/ z.200目 次（標(biāo)準(zhǔn)很大可編寫）前 言ii1 范圍12 規(guī)范性引用文件13 定義14 職責(zé)、權(quán)限15 崗位人員任職資格要求16 工作內(nèi)容與要求27 檢查與考核28 記錄及表格2附錄a3a.1 （附錄章標(biāo)題）3附錄b 4b.1 標(biāo)準(zhǔn)中的字號和字體4b.2 標(biāo)準(zhǔn)格式編排4i前 言特定部分：1、說明對于系列標(biāo)準(zhǔn)或由多個(gè)部分組成的標(biāo)準(zhǔn)。 2、說明標(biāo)準(zhǔn)替代或廢除的全部或部分其他文件。3、說明與本標(biāo)準(zhǔn)前一版比較的重大技術(shù)變化。4、說明標(biāo)準(zhǔn)中的附錄，哪些是規(guī)范性的，哪些是資料性的。（以上信息有就寫，沒有可省略）本標(biāo)準(zhǔn)

2、由（企業(yè)單位名稱）提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：（企業(yè)單位名稱）。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：、。本標(biāo)準(zhǔn)所代替標(biāo)準(zhǔn)歷次版本情況（修訂標(biāo)準(zhǔn)要寫明此信息）。工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了的職責(zé)和權(quán)限、崗位資格要求、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。/ 200 （標(biāo)準(zhǔn)名稱）gb/t 200 （標(biāo)準(zhǔn)名稱）3 定義本標(biāo)準(zhǔn)采用下列定義。（有就編寫，無

3、就省略）3.1（術(shù)語標(biāo)題，五號黑體）。3.2（術(shù)語標(biāo)題，五號黑體）。4 職責(zé)、權(quán)限（明確該崗位的職責(zé)和權(quán)限，以及相關(guān)崗位的相互關(guān)系。部門正職管理人員在工作標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)中還應(yīng)明確該部門組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置內(nèi)容）。4.1 。4.2 。5 崗位人員任職資格要求（明確崗位人員的基本資格要求，包括文化水平、操作水平、管理知識等。對從事特殊作業(yè)的人員應(yīng)對其經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行評定，需要時(shí)應(yīng)發(fā)給資格證書。）（需要分類就編寫）崗位應(yīng)具備下列任職資格要求：a) 文化水平：；b) 操作水平：；c) 管理知識：；6 工作內(nèi)容與要求6.1 編寫工作內(nèi)容應(yīng)符合gb/t15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)定，工作

4、內(nèi)容與要求一般包括：a) 明確該崗位在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的工作目標(biāo)；b) 管理人員的工作內(nèi)容應(yīng)注意盡量避免交叉，明確接口，工作內(nèi)容應(yīng)由主管管理者確定，對管理人員應(yīng)側(cè)重于效率和服務(wù)的要求；c) 對崗位的工作應(yīng)偏重于質(zhì)量要求，也包括數(shù)量時(shí)間方面的要求，能夠定量的要求盡可能定量化。凡能規(guī)定定額的崗位，均應(yīng)制定定額，包括時(shí)間消耗定額、物資消耗定額等；d) 對特殊工序過程工作崗位，例如焊接工、探傷工、鍋爐工等的作業(yè)要求，應(yīng)參照國家有關(guān)部門頒發(fā)的規(guī)定制定；e) 對每個(gè)崗位按作業(yè)順序列出工作（作業(yè)）的細(xì)節(jié)，明確輸入、轉(zhuǎn)換的各環(huán)節(jié)和輸出的內(nèi)容，其中包括物資、人員、信息和環(huán)境等方面應(yīng)具備的條件，并與其

5、他工作（作業(yè)）接口處相互協(xié)調(diào)。應(yīng)明確每個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換過程中的各項(xiàng)因素，以及要達(dá)到的要求，說明需要注意的任何例外或特殊情況，必要時(shí)輔以程序或流程圖；6.2 流程流程見圖：把業(yè)務(wù)流程按規(guī)定要求編入此節(jié)，編制流程圖時(shí)請把此框刪除。圖1 流程流程描述見表1。表1 流程繪制描述表7 檢查與考核在該崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的工作內(nèi)容和要求詳細(xì)規(guī)定考核條件及獎(jiǎng)懲辦法，明確考核的部門、時(shí)間。一般的考核程序和方法應(yīng)制定專門的“工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法”；特殊的考核程序和方法也可以在每個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)中加以規(guī)定。8 記錄及表格必要時(shí)以附錄形式補(bǔ)充說明，單位或部門應(yīng)根據(jù)各自情況編制所需要的必要的記錄或表格。附錄a（規(guī)范性附錄）附錄層

6、次編排格式a.1 （附錄章標(biāo)題）。a.1.1 （附錄條標(biāo)題）。必要時(shí)可增加附錄。資料性附錄為可選要素，它給出對理解或使用標(biāo)準(zhǔn)起輔助作用的附加信息。該要素不應(yīng)包含要聲明符合標(biāo)準(zhǔn)而應(yīng)遵守的條款。（參照gb/t 1.1-2000中6.3.8的規(guī)定進(jìn)行編寫）附錄b（資料性附錄）標(biāo)準(zhǔn)中的字號和字體及標(biāo)準(zhǔn)格式編排b.1 標(biāo)準(zhǔn)中的字號和字體標(biāo)準(zhǔn)中的字號和字體見表1表2 標(biāo)準(zhǔn)中的字號和字體序號頁別位置文字內(nèi)容字號和字體010203040506789101112131415161718192021222324252627282930封面封面封面封面封面封面封面封面封面目次目次前言前言正文首頁各頁各頁各頁各頁各頁

7、各頁各頁各頁各頁附錄附錄附錄附錄封底單雙數(shù)頁單雙數(shù)頁左上文本框內(nèi)右上第一行右上第三行右上第四行第二行第二行倒數(shù)第二行倒數(shù)第一行倒數(shù)第一行第一行第一行第一行第一行第二行第三行右上角書眉右、左側(cè)版心右、左下角文獻(xiàn)分類號、備案號標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)志（q/ch）標(biāo)準(zhǔn)編號代替標(biāo)準(zhǔn)編號云南馳宏鋅鍺股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)名稱發(fā)布日期、實(shí)施日期云南馳宏鋅鍺股份有限公司發(fā)布目次目次內(nèi)容前言前言內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)條文章、條的編號和標(biāo)題列項(xiàng)及其編號條文的示例、注、腳注圖注、圖的腳注圖中的數(shù)字和文字圖題、表題表中的文字、表注、表的腳注圖、表右上方關(guān)于單位的陳述附錄編號(規(guī)范性附錄)附錄標(biāo)題附錄內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)編號標(biāo)準(zhǔn)編號頁碼五號黑體專

8、用藝術(shù)體四號專用藝術(shù)體五號專用藝術(shù)體一號黑體一號黑體四號黑體小二號黑體四號黑體三號黑體五號宋體三號黑體五號宋體三黑體五號宋體五號黑體五號宋體小五號宋體小五號宋體六號宋體五號黑體小五號宋體小五號宋體五號黑體五號黑體五號黑體五號宋體四號黑體五號黑體小五號宋體注：以表的形式編寫的術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)，表中的文字使用五號宋體b.2 標(biāo)準(zhǔn)格式編排b.2.1 目次的編排目次是自動(dòng)生成，不需要手工編排，標(biāo)準(zhǔn)編輯完后在目次欄點(diǎn)擊右鍵，點(diǎn)更新域便可自動(dòng)生成目次。b.2.2 章的編排章是標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容劃分的基本單元，在每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或每個(gè)部分中，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字從1開始對章編號。編號應(yīng)從“范圍”一章開始，直連續(xù)到附錄之前每一章均應(yīng)有標(biāo)題

9、。標(biāo)題應(yīng)置于編號之后。并與其后的條文分行。b.2.3 條的編排條是章的細(xì)分。應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字對條編號。第一層次的條(例如5.1,5.2等)可分為第二層次的條(例如5.1.1,5.1.2等)，需要時(shí)，一直可分到第五層次(例如5.1.1.1.1.1,5.1.1.1.1.2等)，同層次中有兩個(gè)以上(含兩個(gè))的條時(shí)才可設(shè)條。例如，第10章的條文中，如果沒有10.2條，就不應(yīng)設(shè)10.1條。第一層次的條宜給出標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)置于編號之后，并與其后的條文分行第二層次的條可同樣處理。在某一章或條中，同一層次的條，有無標(biāo)題應(yīng)統(tǒng)一，例如，10.1有標(biāo)題，則10.2也應(yīng)有標(biāo)題；b.2.4 段的編排段是章或條的細(xì)分。段不編號，盡量不出現(xiàn)“懸置段”，以避免在引用這些段時(shí)產(chǎn)生混淆。b.2.5 附錄的編排附錄分為規(guī)范性附錄和資料性附錄，應(yīng)按條文中提及附錄的先后次序編排附錄的順序。每個(gè)附錄應(yīng)有一個(gè)編號。附錄編號由“附錄”和隨后表明順序的大寫拉丁字母組成，字母從“a”開始，例如“附錄a。如果只有一個(gè)附錄仍應(yīng)標(biāo)為“附錄a。附錄編號下方應(yīng)標(biāo)明附錄的性質(zhì)，即“(規(guī)范性附錄)”或“(資料性附錄)”，再下方是附錄標(biāo)題。每個(gè)附錄中章、圖、表和數(shù)學(xué)公式的編號應(yīng)重