2022勞動仲裁申請書模板范文

1、2022勞動仲裁申請書模板【趙秘書編輯按】事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。優(yōu)秀優(yōu)秀辦公室王老師為您整理了2021最新勞動仲裁申請書模板，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。 【篇一 】 勞動仲裁申請書(未交社保) 申請人:××，女，漢族，出生年月日，住址 被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，電話:××× 申請事項: 一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xxx元人民幣。

2、二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxx元 三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xx202x年1月至今) 事實與理由: 申請人于xxx5年3月x日開始至今一 直在 被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實上的勞動關(guān)系。 申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。 申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請

3、人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了 高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。 為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。 此致 ×××勞動爭議仲裁委員會 申請人: 年月日 【篇二】 勞動仲裁申請書(加班費) 申請人：王強王強xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。 聯(lián)系電話：xxxxxx。 被申請人：王強王強xx有 限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路x

4、xx號。 電話：xxx。 法定代表人：xxx職務(wù)：xxx 請求事項： 一 裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)。 二 裁決被訴人向申請人支付xx202x年6月至xx202x年6月加班費共54455.15元，其 中：1 延時工作時間加班費1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補償金466x.5x元;2歇息日加班費24xx3.xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補償金6223.44元;。 以上二項合計：xxx元。 事實與理由： 申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一 職至今。 xx202x年12月2x日，雙方簽訂了 無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機

5、，約定申請人正常工作時間月工資為xxx元，每日工作x小時 每周工作5天。 但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六 日還要求我隨時出車，平均每月星期六 日3天以上(公司出車均有 打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xx202x年6月至xx202x年6月間的考勤記錄)。 另外，歇息日也是隨時出車加班，我早上6時3x分出車接送公司員工上班，直到1x時1x分接公司員工下班，送完員工需要到2x時，除去 中午吃飯和歇息時間1個小時 平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一 至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。 我為被申請人加班，但被申請人卻沒有 按勞

6、動法的規(guī)定給我安排補休，也沒有 按規(guī)定為我支付加班費。 從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù) 加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x4x元(xx202x年x月1日雙方商議將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計算，xx202x年6月至xx202x年6月間， 被申請人拖欠我延時工作時間加班費1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付 拖欠我歇息日工作時間加班費24xx3.xx元(x4x元/21.x5*2倍*x個小時*3天*12個月*2年)未付。 為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付，被申請人均予以拒絕。 被申請人的行為嚴(yán)重違反了 勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人未及時足額支付勞動酬勞為由向被申請人提出了 解除勞動合同關(guān)系， 由于被申請人拒絕支付我