示范工會(huì)創(chuàng)建材料

1、示范工會(huì)創(chuàng)建申報(bào)材料工會(huì)自成立以來，使終積極配合黨政班子提出的工作思路，結(jié)合單位發(fā)展目 標(biāo)，與全體教職工共筑發(fā)展愿景。在職工中宣傳了“凝神聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù) 為本、管理為重”的工作宗旨，倡導(dǎo)了 “公正、包容、責(zé)任、誠信”的價(jià)值取向， 統(tǒng)一了“崇禮尚文，崇廉尚潔”的行為準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)、討論，使這些理念在職 工中內(nèi)化于心，外踐于行，真正地潤澤到每一位職工的心靈，以此引領(lǐng)職工共同 努力。其次，工會(huì)圍繞中心工作，以明確一條主線：圍繞中心建設(shè)目標(biāo)；抓住二個(gè) 重點(diǎn)：“民主管理”與“凝心聚力”；強(qiáng)化“三性”要求：政治性、先進(jìn)性、群眾性；履行四大職能：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。以爭創(chuàng)文明單位為抓手，服務(wù) 大局

2、，積極發(fā)揮工會(huì)組織吸引力和凝聚力作用，協(xié)助黨政各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利 完成。一、履行教育職能，不斷促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。以創(chuàng)組室文化，助文明創(chuàng)建為抓手，把文明單位創(chuàng)建工作納入工會(huì)日常工 作，充分發(fā)揮工會(huì)小組作用，開展系列活動(dòng)。通過對(duì)“文化管理基本規(guī)范”等 項(xiàng)目指標(biāo)的考核，評(píng)選出文明組室；職工微沙龍活動(dòng)納入“創(chuàng)全進(jìn)行時(shí)”，以 茶為媒文明創(chuàng)建，通過知識(shí)小問答使創(chuàng)全入心，交通安全系列公益宣傳教育片 讓創(chuàng)全入行；結(jié)合教工之家圖書閱覽室的建設(shè)，開展以“書香沁人，文化潤心” 為主題的讀書活動(dòng)，帶領(lǐng)教職工閱讀文化經(jīng)典，共建職工書屋。類似活動(dòng)即為 中心的“綠葉之家”增添了文化氣息，也在創(chuàng)新、豐富和活躍教職工文化

3、生活 的同時(shí)，提升了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。針對(duì)本單位工作中面臨的“高?！憋L(fēng)險(xiǎn)，工會(huì)配合黨政組織全體職工聆聽 檢察院檢察官的報(bào)告，如增強(qiáng)法律意識(shí)，預(yù)防職務(wù)犯罪。并以工會(huì)小組為 牽頭的形勢，進(jìn)行學(xué)習(xí)中中勤政廉政守則，提出：“本人如何進(jìn)一步尊廉崇潔？ 我們?nèi)绾喂?jiān)克難，在資產(chǎn)中心整合、重組、發(fā)展中，做好服務(wù)楊浦教育的大 文章”這些問題，讓職工們共同探討，并全員簽訂中心行風(fēng)建設(shè)承諾書。二、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)民主保障工作。在前期成立那幾年，職工面臨著資產(chǎn)重組的過程，職工承受著來自心理、 生理與環(huán)境的多重壓力。關(guān)心職工身心健康，協(xié)助黨政穩(wěn)定職工隊(duì)伍，是我們 工會(huì)當(dāng)前的重要任務(wù)。工會(huì)提出了加強(qiáng)軟環(huán)境布置的建議

4、，在行政的支持下， 食堂里張貼了“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”、“佳肴萬千心恬淡，人間 有味是清歡”的對(duì)聯(lián)，既應(yīng)了飲食文化的景，又寓了勵(lì)志勸廉的意；在走廊和 辦公室擺放了綠植，懸掛了水墨風(fēng)景畫、靜物畫和書法作品，強(qiáng)化了環(huán)境的熏 陶和感染作用，這使我們的“新家”更加整潔、美觀、和諧，讓我們的職工感 受到了單位生活的歡樂和諧，達(dá)到了美化心靈、凈化思想、陶冶情操的效果。 并積極開展慰問職工的“暖心”工程；把保證教職員工休息、休假與健康檢查 列入工會(huì)的重要工作。以此進(jìn)一步關(guān)心職工，溫暖職工，凝聚職工。工會(huì)組織各類主題活動(dòng)，如“靚麗一抹紅”三八節(jié)活動(dòng)、“雨生百谷,漁樂無限”春游活動(dòng)，豐富了大家的業(yè)余

5、生活；“讓脆弱的生命堅(jiān)強(qiáng)起來一一 急救知識(shí)普及”活動(dòng)，讓教職工們了解到專業(yè)的急救知識(shí)與急救技能；“感悟 人生，分享健康”活動(dòng)，提倡的是一種健康新理念；“八段錦”健身操，每天 定時(shí)音樂響起，以保證職工的工間操時(shí)間。慰問職工的“暖心”工程，探望生 病、獻(xiàn)血、產(chǎn)子、新婚的職工；職工生日送上蛋糕；代辦理職保理陪服務(wù)；“八一”建軍節(jié)擁軍優(yōu)屬活動(dòng)；制定對(duì)特困職工補(bǔ)助的長效機(jī)制；為當(dāng)年退休 的職工開歡送會(huì)、全員體檢活動(dòng)；以及暑期組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)等等。計(jì)劃中， 年未我們還將開展心理輔導(dǎo)講座，關(guān)注職工心理健康和情感需求，緩解疏導(dǎo)職 工心理壓力和不良情緒。以此進(jìn)一步關(guān)心職工，溫暖職工，凝聚職工。三、強(qiáng)化“中心”

6、民主管理、促進(jìn)“和諧中心”的建設(shè)。工會(huì)以職工大會(huì)為平臺(tái)，推進(jìn)校務(wù)公開工作。每年召開二次教職工大會(huì)， 會(huì)上除了主任向全體職工作工作報(bào)告外，還將對(duì)與職工切身利益相關(guān)的有關(guān)制度進(jìn)行審議，年底的將干部民主評(píng)議工作也納入教職工大會(huì)。政務(wù)公開工作以三級(jí)會(huì)議制度為平臺(tái)，工會(huì)主席及兩名工會(huì)委員作為政務(wù) 公開工作小組成員，積極參于政務(wù)公開會(huì)議。保障了教職工的知情權(quán)、參予權(quán) 和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了教職工參政議政的積極性，提高了中心民主管理水平。工會(huì)還積極配合黨組織對(duì)歷年來制定的各類制度進(jìn)行梳理、修訂和完善， 可以說是各部門全員參予修訂工作。其中涉及職工切身利益的有關(guān)制度的補(bǔ)充 和完善，提交了全體教工大會(huì)審議通過后予以施

7、行。以“完善制度保規(guī)范，民 主管理促發(fā)展”為中心議題的教職工大會(huì)，經(jīng)歷了三上三下的充分醞釀程序， 以無記名投票表決的形式，順利審議通過相關(guān)制度，使中心的制度更加趨于科 學(xué)合理，使中心的管理更加嚴(yán)謹(jǐn)高效。并將精神和文化建設(shè)的方向、主要科室 工作指南的介紹及時(shí)上墻；公示欄、政務(wù)公開欄也一一設(shè)置，使其發(fā)揮積極的 作用。另外，除了通過建立工會(huì)小組使溝通渠道更加順暢之外，我們還擬定了 調(diào)解小組工作規(guī)程，在建立初期就協(xié)助行政妥善化解了待退休人員因歷史 遺留問題而試圖鬧訪的危機(jī)，為維穩(wěn)工作做出了貢獻(xiàn)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身和組織建設(shè)，提升工作能力水平。做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作，是強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)功能的前提要素。工會(huì)考慮到中

8、心辦公地點(diǎn)的分散，工會(huì)會(huì)員不集中，為了使工會(huì)工作能更深 入開展，我們將會(huì)員分成五個(gè)小組，并選出了五個(gè)小組長，配備了工會(huì)干士。這 有利于工會(huì)工作能層層分解到各個(gè)基層小組，疏理了溝通渠道。在健全了工會(huì)班子、工會(huì)網(wǎng)絡(luò)組后，制定工會(huì)各項(xiàng)工作制度又排上了議事日 程。按照實(shí)際情況，我們制定了“工會(huì)工作制度”，明確了工會(huì)委員會(huì)的基本任 務(wù)，制定了工會(huì)委員工作職責(zé)，一致達(dá)成了分工合作，團(tuán)結(jié)協(xié)力的意愿工會(huì)“教工之家”硬件建設(shè)，新添設(shè)了“婦女之家”活動(dòng)區(qū)，圖書借閱區(qū)、 吧臺(tái)休閑區(qū)定時(shí)開放，社團(tuán)瑜伽活動(dòng)、攝影活動(dòng)、職工微沙龍活動(dòng)也在此如期開 設(shè)。通過文化場所的設(shè)施配置和專人管理，安排了豐富的活動(dòng)，以滿足職工文化 教

9、育和活動(dòng)需求。五、O2O只工微沙龍活動(dòng)，打造工會(huì)文化特色品牌。為構(gòu)建特色鮮明的中心文化氛圍，工會(huì)著力在情系職工、宣傳教育、凝聚 人心上下功夫，積極 營造和諧工作氛圍，圍繞打造工會(huì)文化特色品牌，開展了 “020微沙龍”活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工在微信平臺(tái)線上發(fā)布感興趣的討論主題，尋 找伙伴共同參與主講；在線下開展“微沙龍”活動(dòng)，面對(duì)面交流，擴(kuò)展視野。 實(shí)現(xiàn)線上宣傳、線下交流、思維碰撞，中心核心價(jià)值在這里引領(lǐng)，職工身心素 質(zhì)在這里提升，搭建了一個(gè)精神文明建設(shè)，輕松愉快的新平臺(tái)。1、 微沙龍“清明時(shí)節(jié)話家風(fēng)” 主持人與大家從清明的來歷和習(xí)俗聊 起，說家訓(xùn)、話家風(fēng)，做青團(tuán)?；顒?dòng)不僅讓大家感受了清明節(jié)的習(xí)俗和禮儀

10、， 即發(fā)揮了傳統(tǒng)節(jié)日的價(jià)值，也是一種健康、和諧的中心文化傳承；2、 微沙龍“創(chuàng)全進(jìn)行時(shí)”一一結(jié)合創(chuàng)全工作，以茶為媒文明創(chuàng)建；3、微沙龍“讓脆弱的生命堅(jiān)強(qiáng)起來急救知識(shí)普及” 通過對(duì)急救 知識(shí)與急救技能的學(xué)習(xí)，在未來的實(shí)際生活中為脆弱的生命支撐起一份愛，為 自身的健康提供了一份保障；4、微沙龍“感悟人生，分享健康”一一從一個(gè)簡單、有趣而直擊我們內(nèi) 心的小實(shí)驗(yàn)啟頭，告訴了大家怎樣追尋更快樂的人生，如何讓自己更健康，又 從楊絳老先生的長壽秘決中引出“八段錦”健身操，并推動(dòng)了后序工間操活動(dòng) 的展開。5、微沙龍“吾同有邀，書香沙龍”一一則把我們的微沙龍活動(dòng)開到了豫 園景區(qū)內(nèi)的吾同書局，在這書香充盈的書局里，我們分享視頻，