青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地是共青團(tuán)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要一環(huán)，對關(guān)心青年積累理論閱歷、進(jìn)步就業(yè)創(chuàng)業(yè)力量，加強(qiáng)校企合作、營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的深厚氣氛都有著重要意義。下面我給大家共享青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，歡送參閱。 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 1. 山東省共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的建立情況。 就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的根本前提和根本途徑。確保充分就業(yè)歷來都是黨和政府重點(diǎn)關(guān)注并努力爭取的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展目的，而當(dāng)前青年勞動(dòng)者的就業(yè)工作已成為實(shí)現(xiàn)這一目的的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 隨著我國就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻和市場經(jīng)濟(jì)競爭的日臻劇烈，青年就業(yè)問題也日益凸顯。 山東省共青團(tuán)主

2、動(dòng)響應(yīng)團(tuán)的十六大、十六屆二中全會(huì)提出的有關(guān)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)建立的要求，精確把握青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)在就業(yè)工作全局中所處于的重要位置，仔細(xì)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建立工作并以初見成效。目前，山東省順應(yīng)市場規(guī)律，建成了包括專業(yè)對口型、效勞型、素養(yǎng)拓展型等多個(gè)類型在內(nèi)的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，推動(dòng)了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展，為國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展注入了新的活力。同時(shí)，多種類型的見習(xí)基地符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)展，符合青年的現(xiàn)實(shí)需求，符合企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了共青團(tuán)工作和組織形式與商業(yè)形式的結(jié)合。 截止到目前為止，山東省共建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地890個(gè)，這些基地多為山東省內(nèi)的大中型集團(tuán)以及科研機(jī)構(gòu)。許多青年人在學(xué)校畢業(yè)后挺直

3、進(jìn)入勞動(dòng)力市場求職，這種硬著陸加劇了就業(yè)要求與工作閱歷不相匹配的沖突。青年人進(jìn)入見習(xí)基地后，通過針對性技能培訓(xùn)，職業(yè)力量得到熬煉，并對企業(yè)特有的行為形式有所理解，求職力量和理論技能得以深化，有效地解決了就業(yè)要求與工作閱歷不相配的沖突，為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下根底。通過建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，充分利用各地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的優(yōu)勢，依據(jù)青年人的專業(yè)特色合理支配見習(xí)基地的行業(yè)取向，平衡勞動(dòng)力市場的供求構(gòu)造，進(jìn)一步完善青年勞動(dòng)力市場供求關(guān)系，實(shí)在保障對青年就業(yè)的落實(shí)效果，進(jìn)步青年人將來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的勝利率。 一、省內(nèi)共青團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地構(gòu)造類型多樣，涵蓋的崗位類型以及青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的途徑呈現(xiàn)多樣化。 山東省共青團(tuán)創(chuàng)

4、業(yè)就業(yè)見習(xí)基地所涵蓋的崗位類型以及青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的途徑呈現(xiàn)多樣化。20212021年，團(tuán)中央總共公布七批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地名單，通過整理分析，山東省有近千個(gè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。山東省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地所設(shè)置的崗位類別多種多樣，通過分析這批名單上青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地崗位的設(shè)置以及需求，可以將其分為專業(yè)對口型、素養(yǎng)拓展性、效勞型以及其他類型。經(jīng)比照分類，其中專業(yè)對口型有495個(gè)，占總數(shù)的55.6%;效勞型有188個(gè)，占總數(shù)的21.1%;素養(yǎng)拓展型有112個(gè)，占總數(shù)的12.6%;其他類型有95個(gè)，占總數(shù)的10.7%。數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)對口類和效勞類崗位仍占據(jù)主導(dǎo)地位，對青年的需求量較大。青年就業(yè)的途

5、徑也呈現(xiàn)多樣化，不僅僅局限于所學(xué)專業(yè)，省內(nèi)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地對青年就業(yè)的需求在專業(yè)根底上擴(kuò)展到其他方面，為復(fù)合型人才的培育供應(yīng)了便利。 二、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地穩(wěn)步進(jìn)展。 山東省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地在山東省各個(gè)地市均有分布， 1.2山東省共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地維護(hù)運(yùn)行情況。 山東省各級團(tuán)組織把把共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作作為效勞青年的重要載體扎實(shí)推動(dòng)，有效促進(jìn)了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。自山東省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地創(chuàng)立以來，各地團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)中央統(tǒng)一部署，以提升質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)管理、加強(qiáng)對接為目的，通過加強(qiáng)調(diào)研分析、開展見習(xí)崗位對接月、完善見習(xí)基地管理方法、擴(kuò)大宣揚(yáng)范圍和深度等有力措施，使見習(xí)基地工作獲

6、得了良好成效。截至2021年1月5日，山東省累計(jì)建立見習(xí)基地2686家，2021年新增基地1250家，2021年新增上崗20457人，新增錄用17548人，增加幅度較大。 造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，供應(yīng)良好的實(shí)習(xí)崗位，盡力滿足廣闊青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求。見習(xí)生范圍上，在團(tuán)中央提出的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)青年、下崗待業(yè)青年以及青年農(nóng)民工等四類的根底上，增加在校大同學(xué);見習(xí)基地范圍上，由團(tuán)中央以企業(yè)單位為主拓展為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體四類，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)見習(xí)基地與見習(xí)青年掩蓋領(lǐng)域的雙向拓展。 2.實(shí)在進(jìn)步管理效勞程度，促進(jìn)崗位對接工作順當(dāng)有效開展。團(tuán)市委主動(dòng)為企業(yè)與在校大同學(xué)搭建平臺(tái)，關(guān)心

7、企業(yè)選拔人才，讓企業(yè)與學(xué)校合作，共同培育人才，使廣闊青年加深見習(xí)基地與青年的互相理解。同時(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部委、整合社會(huì)資源，將資源向基層見習(xí)企業(yè)傾斜。緊緊抓住寒暑假期間青年及大同學(xué)見習(xí)需求旺盛的有利時(shí)機(jī)，集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織各種見習(xí)聘請會(huì)、見習(xí)崗位雙選會(huì)、創(chuàng)業(yè)研討會(huì)。區(qū)分不同青年類別的不同需求，進(jìn)展分類別的效勞，使各方面工作有效開展。建立省、市、區(qū)三級共青團(tuán)組織縱向聯(lián)動(dòng)，校、地、企三方力氣橫向合作的良好工作場面，實(shí)在親密了見習(xí)崗位與青年求職者的對接。 見習(xí)基地工作逐步轉(zhuǎn)化成為一項(xiàng)長期性重要工作 1.主動(dòng)響應(yīng)政府有關(guān)政策，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作的效勞渠道。主動(dòng)響應(yīng)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)方

8、案、關(guān)于共同做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知等文件，將共青團(tuán)見習(xí)基地組織的高校畢業(yè)生見習(xí)納入三年百萬方案，見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府供應(yīng)根本生活補(bǔ)助，下發(fā)有關(guān)配套文件。為便利青年參加見習(xí)活動(dòng)，團(tuán)省委主動(dòng)拓寬效勞渠道，確保廣闊青年能通過創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及見習(xí)基地進(jìn)校內(nèi)見習(xí)崗位與大同學(xué)面對面等多種渠道參加見習(xí)。形成了有代表性的6條見習(xí)崗位對接的途徑。一是依托共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)對接;二是結(jié)合團(tuán)屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞機(jī)構(gòu)對接;三是成立特地機(jī)構(gòu)對接;四是通過聘請會(huì)、推介會(huì)等形式集中對接;五是以專項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)對接;六是以熱線、網(wǎng)站等常設(shè)渠道對接。 2.建立了較為有效的工作機(jī)制制度。一是各級團(tuán)組織職責(zé)明確、連接順暢的工作體制初

9、步形成。二是建立了見習(xí)基地工作考評制度。三是各地形成了見習(xí)基地信息月報(bào)、運(yùn)行狀況季度分析等工作制度，促進(jìn)準(zhǔn)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息。準(zhǔn)時(shí)理解青年對見習(xí)基地和見習(xí)崗位的需求狀況，全面把握已建基地和在建基地的運(yùn)行狀況，跟蹤做好對進(jìn)站見習(xí)青年工作、學(xué)習(xí)和生活方面的效勞。準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷、樹立見習(xí)基地典型，形成全社會(huì)都關(guān)注青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建立，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氣氛的形成。 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地穩(wěn)步進(jìn)展 青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地假設(shè)要長期形成穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制，需要從各種問題與缺乏中查找創(chuàng)新與制勝點(diǎn)。從目前社會(huì)就業(yè)形勢來看，常規(guī)就業(yè)崗位已經(jīng)不能滿足如今的大同學(xué)以及各種技術(shù)人才，而且新型產(chǎn)業(yè)鏈也不能得到政府和各行政部門的管

10、理與合作。 勞動(dòng)與社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)顯示，我國青年就業(yè)問題日益凸顯，2021年以來，35歲以下的青年占下崗失業(yè)人員總數(shù)的70%，青年成為失業(yè)人員的主體。2021年開頭，20 世紀(jì)80 年月出生的承受高等訓(xùn)練的青年以每年300400萬的規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場的同時(shí)，90年月出生的人口也將陸續(xù)到達(dá)就業(yè)年齡。可見，我國就業(yè)工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)已經(jīng)從解決下崗人員就業(yè)漸漸轉(zhuǎn)移到解決青年的就業(yè)問題上。 因此在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建立方面也出現(xiàn)了很多問題和缺乏。首先，指導(dǎo)思想作為一個(gè)公司和就業(yè)崗位的核心靈魂，在見習(xí)基地的建立與管理方面起到了承上啟下的作用。如今有些就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的指導(dǎo)思想不明確，導(dǎo)致工作中一些深層次問題

11、逐步顯現(xiàn)，局部團(tuán)干部的思想認(rèn)識里也出現(xiàn)了一些新狀況，團(tuán)干部和管理人員對于招工現(xiàn)象顯示出消極看法，其認(rèn)為如今就業(yè)的青年力量不高，在工作中不能處理好任務(wù)的協(xié)調(diào)性。建議有關(guān)部門定期召開青年就業(yè)會(huì)議，明確見習(xí)基地的指導(dǎo)思想，以一種主動(dòng)的看法給就業(yè)青年定位。 其次，調(diào)查顯示，根底建立體系不完善，沒有準(zhǔn)時(shí)總結(jié)以前的工作閱歷和案例。體系包括就業(yè)導(dǎo)向不全都，管理機(jī)構(gòu)不合理，實(shí)習(xí)以及見習(xí)用法資源不能滿足實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)規(guī)劃，而且崗位培訓(xùn)的內(nèi)涵界定不清，工作定位模糊。隨著社會(huì)培訓(xùn)力氣的漸漸增加，我們需要各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)部門裝備完善的設(shè)施設(shè)備和師資力氣來鼓進(jìn)步青年就業(yè)創(chuàng)新力量。關(guān)于見習(xí)基地建立和管理方面，只是外表上顯

12、示見習(xí)基地和崗位總量較多。這是由于管理部門追求外表工作而不注重實(shí)際效率，無視建立常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以致于青年工作效率降低，即使有技術(shù)也不能呈現(xiàn)，因此不能得到合適自己的就業(yè)崗位。再者，由于建立方面的缺陷，工作環(huán)境嚴(yán)峻影響了工作人員的心理，由此就業(yè)人員會(huì)表現(xiàn)出輕視與熱情看法不高等現(xiàn)狀。 指引道路是一個(gè)就業(yè)崗位和見習(xí)基地不行避開的責(zé)任。這就要求其應(yīng)當(dāng)開展必備的就業(yè)形勢訓(xùn)練。擺在管理人員的面前有兩個(gè)缺陷：一是就業(yè)人員與就業(yè)崗位得不到對接，得不到應(yīng)有的就業(yè)信息。二是在就業(yè)的狀況下，管理約束機(jī)制不完善，人員擅自離崗，見習(xí)氣氛不能活潑見習(xí)青年的心理。由此看出，開展就業(yè)訓(xùn)練是不行缺少的。但現(xiàn)有的局部就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地不

13、能關(guān)心青年正確認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢，而且組織與管理還是連續(xù)以前傳統(tǒng)的形式，不能使就業(yè)方式敏捷多樣，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期組織專題活動(dòng)引導(dǎo)就業(yè)青年理解政策和運(yùn)用政策，以此營造深厚的創(chuàng)業(yè)氣氛。 資金供給缺乏也是如今見習(xí)建立基地缺乏的地方。充分的資金是就業(yè)崗位和見習(xí)基地的支柱力氣，它能開展有效地創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，這樣會(huì)培育一批有技術(shù)、有素養(yǎng)的人才。其中有局部見習(xí)基地和企業(yè)管理崗位資金扶持度不夠，從而補(bǔ)貼政策也不能完善。數(shù)據(jù)顯示，全國共有25個(gè)省份下發(fā)了有關(guān)資金扶持政策的文件，其中9個(gè)省份省級團(tuán)委參加了結(jié)合發(fā)文，但山西、遼寧等17個(gè)省份共青團(tuán)見習(xí)基地中符合文件條件的見習(xí)人員已經(jīng)享受到肯定的見習(xí)補(bǔ)貼。 .結(jié)論和建議。 青年就業(yè)見習(xí)基地的建立加強(qiáng)了各地市間的溝通協(xié)作，引導(dǎo)廣闊青年樹立中國特色社會(huì)主義價(jià)值觀，引導(dǎo)青年以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的進(jìn)展。 為推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作又好又快的進(jìn)展，在建