員工試用期勞動合同范本3篇新

1、員工試用期勞作合同范本3篇新 勞作合同試用期是勞作法規(guī)定的勞作合同可以特別約定的內(nèi)容之一。未通過協(xié)商或者沒有證據(jù)證實形成合意的 ,不能認定存在試用期。以下是華律網(wǎng)為大家精心準備的：3篇員工試用期勞作合同范本。歡迎閱讀和參照! 員工試用期勞作合同范本一 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間，依據(jù)工作必需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞作紀律和甲方的各項治理規(guī)定

2、及制度，并依據(jù)甲方工作安排，認真履行使命，維護甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包涵在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作不夠一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者

3、不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合選用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞作紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

4、 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作特別并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞作合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司依據(jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)乙方：(簽字 日期：日期： 附;簽訂勞作合同如何約定試用期 中華人民共和國勞作合同法第十九條：勞作合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞作合同期限一年以上不滿三年的，試用期

5、不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞作合同，試用期不得超過六個月。 員工試用期勞作合同范本二 編號_ 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據(jù)勞作法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止. 其中試用期至_年_月_日止. 勞作合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞作合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞作合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞作合同期限在2年以

6、上的,試用期不得超過6個月. 第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _ _ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 第四條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞作保護用品. 第五條 甲方強化安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及

7、相應(yīng)的考核辦法. 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞作紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理. 第六條 甲方采納以下_形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資. (二)日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不夠使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 _元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準. 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營必需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每

8、日不得超過1小時;因特別原因必需要延長工作時間的,在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時. 甲方因工作必需要執(zhí)行特別工時制度的,應(yīng)事先報勞作行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的必需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資. 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險. 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當責(zé)任. 第十條 乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證實不符合選用條件的; (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的; (

9、三)嚴重失職,營私作弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴重違反勞作紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞作合同條件的; (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞作教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的. 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金. 第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失.

10、 第十三條 乙方在履行勞作合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承當賠償責(zé)任. 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項_ _ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞作爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞作爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴. 第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. _ 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 使 用 說 明 一,本合

11、同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞作合同時參照使用. 二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞作合同時,甲乙雙方的狀況應(yīng)如實填寫,凡必需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī). 三,簽訂勞作合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字. 四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改. 員工試用期勞作合同范本三 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據(jù)國家勞作管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，

12、共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自年月日至年月日止。 二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞作合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴重違反勞作紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé); 為乙方提供必要的工作條件; 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合選用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方有特別表現(xiàn)，甲方可