關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集

1、關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 當時去面的也是中建某公司,來招人的是以前畢業(yè)的學長,人很不錯,在他給我們不太一樣的宣講中,我感覺跟他三觀很合,覺得以后如果能跟這樣的領導干,真的是太棒了。當然,經(jīng)過層層的面試環(huán)節(jié),我也得到了他對我能力的肯定,不過依舊是因為性別的原因他需要跟總部打電話確定一下名額的事情,很可惜,招滿了,當時的心情真的是無比的失落。下面是小編為大家整理的關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集,以供大家參考自創(chuàng)!關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會到找工作是需要堅持和自信,工作不是想當然就能找到的,首先要有充分的準備,對自己的專業(yè)知識有

2、深刻的認識,以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀?其次是要有臨場應變能力,能夠在面試場合沉著答復面試教師所問的一些問題,最后也是最重要的,要熟悉所要求職的學校所教內(nèi)容,能夠沉著地面對試講和筆試。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集找工作時要清楚仔細觀看招聘學校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投簡歷,要有目的的選擇幾個適合,符合要求的學校投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的,你喜歡去得學校,不管前面有多少應聘者,也要盡量排隊等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,就有很大時機應聘到這份工作。經(jīng)過很屢次的求職后,積累了一些經(jīng)歷：擺正就業(yè)心態(tài),不要心存幸運,更不要心存害怕。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為

3、有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到波折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,然而,我們很少有那樣的時機,因而在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可防止的,畢竟這山望著那山高嘛,因而,我們往往要退而求其次,即與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng),先就業(yè)再擇業(yè)：找一個適合自己的、自己也適合的學校,這個學?？赡懿皇堑?然而它卻可以提供很多開展和成材的時機,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地順應未來社會的要求。求職準備階段應搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢。大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的學校單位是很多的,到底適合哪所

4、學校,我們應該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。面試是很重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試那一道檻,那學校也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我引見一定要吸引人,簡歷應該言之有物,對上面的內(nèi)容要時辰記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊慎重。面試前要做好充分準備,練習熟一分鐘的自我引見,了解一下學校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候表達一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當,不要太大也不

5、要太小,但一定不能細聲細氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候配適合當?shù)闹w語言,要適當表達說話的藝術。答復明確,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。注意禮貌和個人習慣：進門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。試講也是很重要的。試講時不要緊張,平時訓練時是怎樣講的,也要怎樣講。大家都是應屆畢業(yè)生,都沒有講課經(jīng)歷,講課時不要追求華美,只需大方地講出重點即可。然而要保證沒有知識點錯誤。記住永遠不要對自己失望,不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否認自己。當然,我們要看看終究自己身上有什么問題,別人為什么會成

6、功；也不要看不起自己,因為自信就是求職成功的一大元素。求職前給自己定位,問問自己終究想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)開展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光臨有準備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應考的準備、衣著的準備、心理的準備。找工作的過程中我重新對自己進展了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要修正的地方,持續(xù)的完善自己各方面的知識,增長自己的閱歷和經(jīng)歷?？傊?要有自信,因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的缺乏之處,從而改良,在持續(xù)的學習和鍛煉中得到進步,成為真正的人才。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 ,到今天11.5過了二十來天。好似我是商學院第一屆

7、畢業(yè)生第一個簽約的。之所以這么快簽約交投,一是集團在x,離家近；二是看中其實力,是x首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企,自治區(qū)直管；三是集團年輕,08年成立,開展空間相對其他國企大一些；四是我的崗位是營銷籌劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。,那晚就是中秋。那么早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,籌劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(wǎng)這個網(wǎng)站對于應屆生求職足夠用,無比全,只需有在x高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險x分公

8、司的一面,世茂地產(chǎn)一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴謹。網(wǎng)申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網(wǎng)申關,原因應該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律,沒有根據(jù)公司做對應修改?？梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤?九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到適合的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)越來越放松。著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷籌劃崗,10號早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開

9、始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我引見,以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內(nèi)外實踐,面我的是三祺投資的羅總,無比和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業(yè)推薦表,所有證書復印件之類,途中還不停找導員幫助,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數(shù)第三個,結(jié)果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好似對我西北政法大學市場營銷有所質(zhì)疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級

10、特色專業(yè),其次每年x高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做奉獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我竭力讓面試官查閱我的證書復印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒?；氐綄W校七點四十了,在微信上發(fā)一個字累的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(wǎng)這個足夠用,積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這

11、種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關懷無領導小組討論,只需你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只需積極展現(xiàn)出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在x實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容,提高自己文案寫作能力。建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對

12、注重課內(nèi)外的一些實踐積累。對于經(jīng)管類不考研的同學,我建議在學好專業(yè)知識的根底上,適當積累一些校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷,對于法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。我自己最新總結(jié)了下關于優(yōu)秀人才的定義標準,身心安康,德才兼?zhèn)?希望同學們都能成為這樣的人。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 一、明確方向在上大四之前,我們就應根本考慮好自己將來的方向。方向確定得越早,我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會越少。從大的方面來講方向無非三種：公務員,企業(yè),考研。當然這里邊還要細分,比方公務員是考國家的還是地方的,企業(yè)是去國企、外企還是私企,讀研是讀國內(nèi)還是出國進修等等。在這方面做決定的時候,

13、我個人建議大家在綜合聽取家人、教師和朋友的意見的同時,也要傾聽自己內(nèi)心的聲音,問問自己終究愿意走哪條路線。就我而言,實際上是在一直違背家人意愿的：因為專業(yè)的原因我不愿意考研；而考慮到自己的性格和興趣,公務員也不是自己的理想出路。很后選擇了中石化的這家單位也算是不錯的選擇,最少路是自己挑的,不會懊悔。所以方向一旦選定之后,我們要做的就是在自己選擇的路線上堅決地走下去。此外,建議大家選擇方向時一定要有所側(cè)重,盡量不要多線作戰(zhàn),否那么很有可能會顧此失彼,得不償失。比方一個相對穩(wěn)妥的策略就是,全身心準備考公務員的同時,競聘一兩家企業(yè),以作保底。二、應聘準備應聘準備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準

14、備方面我不愿贅言,簡歷、正裝等都是必須的,網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準備。首先,就是心態(tài)上的平和。一個人的能力再強,也不可能在所有的用人單位都應聘成功。所以面對用人單位莫明其妙地把自己拒掉,面對感覺不如自己的同學將自己PK掉,以及其他種種的應聘不順,我們都要有一顆平常心,要學會坦然地領受。此外,找工作實際上是一個雙向選擇的過程,在用人單位選擇我們的同時,我們也在選擇用人單位。所以應聘時完全沒有必要心虛害怕,不卑不亢是我認為的很佳狀態(tài)。其次,一定要自信。一個人自信的時候,可能并不會得到別人的賞識；然而不自信的時候,那么一定不會得到別人的賞識。學校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位

15、能否選擇你實際上沒有必然的聯(lián)系,所以在面對競爭對手的大學成績比你好、亦或是實踐經(jīng)歷比你豐富時,無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài),充滿自信地展示自己就好了。自信,才是我們制勝的法寶。三、信息獲取這是我很想強調(diào)的一點,也是我很很感慨的地方。我個人覺得,大四就業(yè)過程中的很大困難,不在于應聘過程中的失敗,而在于信息獲取上的障礙。主要表現(xiàn)在以下兩方面：獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶爾可能會突生疑惑,有的單位我們沒聽說要人啊,那個誰怎么就去了呢?當這個問題產(chǎn)生的時候,就意味著你漏掉招聘信息了。雖說我們不可能得悉所有的崗位需求,然而知曉得越廣,時機當然就越多。因而建議大家除了每天瀏覽咱們學校的就業(yè)網(wǎng)

16、之外,可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來說,我們主要關注招聘信息中的招聘職位、簡歷投遞截止日期、學歷要求、工作經(jīng)歷要求等幾個要素。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 第一次看見那么多人,人山人海。各公司、各企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)和興趣愛好,我選擇了一家公司,把個人簡歷遞上,咨詢有關信息,在與該公司應聘人員的交談中,了解公司的開展方向。在會場中,其他招聘者都滿懷決心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛走出校園踏進社會的畢業(yè)生?？粗麄冄哉勛约僭O,決心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準備了。雖然,第一次

17、招聘會感覺不是很好,但也學到了一些可值得參考的東西。1、招聘會其實不是很公平的,早點去,這樣他們就會有比較大的熱情,向你問很多的問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后考慮的地方。2、會前要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。年輕的大學生應該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。在服務于過程中,我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的劇烈。招聘會完畢后,我走回校園的小道上,深深呼吸著大自然給予的清新空氣,然而大自然的魅力再怎么大,可我們還是無法逃避面臨社會競爭,所謂適者才能生存,為了自己的美好未來,加油吧。關于大學生求職技巧學習個

18、人心得體會合集 作為一個剛剛從學校拿到畢業(yè)證的大學生,面臨著從學生到社會工作者的身份轉(zhuǎn)變,這就是跟玩游戲一樣,到了要轉(zhuǎn)職的時候,慢人一步后面就必須要花費更多的時間才能夠追逐上來。因為畢業(yè)后的那段時間大量的畢業(yè)生涌入社會,有無比多的人都在很找工作,而工作崗位是無比有限的,所以待到找工作的時機錯過了,社會上可選的崗位就會少很多。到時候就是還在招人的工作你不想去,你想去的工作不招人了,就算能夠勉強找到一個適合的崗位了,你身邊的同學都已經(jīng)轉(zhuǎn)正了而你還在苦苦掙扎與試用期的考核,所以畢業(yè)后的求職無比重要,而我,就恰好就剛剛經(jīng)歷了這個為難的求職歷程,也有了一些個人的心得感悟。在最初畢業(yè)出來找工作的時候忙碌于

19、找房子租房子,所以對于找工作并不是十分的上心,總覺得社會這么大公司這么多總不至于找不到工作吧,所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候,才發(fā)現(xiàn)市場上自己相關專業(yè)的崗位已經(jīng)少了很多了,當我去一個個投簡歷的時候才發(fā)現(xiàn),自己的本科的額畢業(yè)證并沒有給我?guī)矶嗌俚脑龇?因為這個社會本科真的可是說是一把抓的地步了,自己的學校也不是什么能給我加分的學校,然而這都是次要的,不行的不是學校,而是我自己。在找工作面試的時候,公司對于一個人的學歷雖然很看重,因為一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞,要是自己是一個普通的學校的話簡歷都投不出去,然而這知識公司調(diào)查的一個方面,更

20、多的還是看的你的工作能力,所以我在找工作面試的時候沒少碰壁,就是因為簡歷上面我的工作經(jīng)歷并不是很優(yōu)秀的結(jié)果,在學校里面沒有什么多的社會實踐精力,自己也沒有跟我專業(yè)相關的實踐工作,所以在這一塊,我并不是十分加分的。所i這就告訴我一點,就是學歷很重要,然而我們千萬不能覺得有學歷了就能夠高枕無憂了,自己在大學里面還是需要更多的挑戰(zhàn)才行,自己優(yōu)秀才是自己的根本。還有很重要的一點,無論是什么樣的工作,人事在面試的時候都會看重你的表達能力和人際交往能力,因為在面試的時候,公司對你的了解是并不多的,大局部都是來自與你的簡歷,所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外,我們還需要具備好的表達能力,讓面試官覺得你是一

21、個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現(xiàn)。這些都是我在這段時間求職經(jīng)歷中的出來的血的教訓,有些是我已經(jīng)錯過很難不會來的,但愿在后面的挑戰(zhàn)中我能夠吸取這些教訓,做的更好。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 要記住：你是為公司創(chuàng)造效益的,而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務于的公司,而不是求別人給你一份差事,因而沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重,或是讓你覺得不舒服,你完全可以向他們表達出來,并提示他們,作為招聘公司的代表,他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時,你也同樣在選擇公司。關于簡歷有些同學將簡歷寫成了自己的自傳,面面俱到,連自己

22、的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出,他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關鍵是突出重點。當然,這個重點必須是對方最想要的。比方說,你是應聘客戶服務于的,那么說明你是一個很善于溝通的人就是重點了。一頁為好,不超過兩頁紙。問問你的好友,覺得你有哪些特長。當然也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業(yè)都會在面試的時候問到：你覺得你有哪些長處和弱項?關于面試在面試之前,你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務于、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實,這些信息是在投簡歷的時候就應該要知道的,這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說,某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時,面試

23、官問她,知道麥肯錫是干什么的嗎?她答復說,不是會計師事務所嗎?最后的結(jié)果可想而知。在面試之前,先看看自己的簡歷,對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下,面試官很可能會挑其中一個或幾個進展比較詳細的了解。尤其是和他們公司業(yè)務相關的活動。另外,答復下列問題的時候要簡要,而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉,那先停頓幾秒,心里面快速組織一下語言。如果實在是不知道,那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂,那樣往往會弄巧反拙的。關于企業(yè)有人認為去大企業(yè)管理標準,做事嚴謹,而且可以學習很多很先進的理念。有人那么認為中小型企業(yè)開展迅速,而且辦事靈活,相對的晉升的速度也快,對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不

24、妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你時機選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家,當然是家規(guī)嚴謹,教育正統(tǒng),也是衣食無憂。如果是選擇小康之家,那就要比較操心各方面的事情,那也自然對各方面會有鍛煉了。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 第一,找工作要重過程,別把結(jié)果看得太重要,有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我,我會不會找到適合自己的工作,擔憂這個擔憂那個,卻不注重總結(jié)經(jīng)歷教訓,積累求職秘決。第二,找工作要有一種執(zhí)著的追求,不要怕失敗,要有決心,真誠能打動一個人,執(zhí)著照樣能感動一個人。畢業(yè)生要認清現(xiàn)在的形勢,今年是全國高校擴招的第二批學生畢業(yè)之年,加之還有去年未找到工作的人,應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力無

25、比大,形勢不容樂觀。拿x等興旺地區(qū)來說,所需的主要科目師范生已達飽和,緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著興旺地區(qū),不能有好高鶩遠的思想,一定要認清自己的實力,自己是什么,自己到底能干什么。另一點是不要太注重工資的上下,關鍵是所謀求的崗位有無開展空間,空間有多大。很x學不愿到基層去,原因是工資低,地域偏遠。但他們無視了最重要的一點,這些地方開展的空間大,時機多,競爭卻小,而興旺地區(qū)和大城市那么相反,剛畢業(yè)的大學生,尤其不是大學畢業(yè)的大學生去這些地區(qū)找工作,開展空間極小,時機少,竟爭卻很劇烈。對于社會上的招聘,我有自己的一些體會,我前一段時間去過x、x、

26、x等市,給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認可,不止考慮你有什么證書,你畢業(yè)于那所大學,你是什么專業(yè),用人單位可能會考慮你是不是大學畢業(yè)的,但這并不是最重要的,無論你是誰,他會給你一個時機,關鍵是你的素質(zhì),你有無可塑性。關于一些證書如英語四、六級證書,一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關的,四、六級證書只是給你提供可以和他談談的一個時機,關鍵還看你的實際操作能力。比方一家單位要用你,給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?，F(xiàn)代社會更注重實用性人才,一些證書,只是考試能力的一種表達,不可能完全反映一個人的真實水平,社會只重視實踐操作,我們在大學里只是注重理論知識的學習,實際操作

27、能力卻很差。你說你是大學生,給你一份工作,你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學生在大學里只是應付考試,卻不過問社會真正需要什么樣的人才,盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題,我要特別提出兩點建議：一是要提高自我修養(yǎng),二是要學會順應社會。我想對學弟學妹們說的是在大學一定要確定自己的目標。讓自己清楚地明白讀大學的目的到底是什么?要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人?在大學里這為了這個目標該怎樣學?如何做?所以學弟學妹們在大學期間還應參加社會實踐活動,只有這樣,畢業(yè)后才能順利快速進入社會,到時候你可能找了一個專業(yè)不對口的工作,而現(xiàn)實說明,很多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對口,那就看你做事的能力了,比

28、方進了工廠,人家叫你操作,你會操作嗎?另一點是一定要夯實自己的根本功,很多師范生找工作的根底都沒打好,三字即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差,語言表達能力差,人際關系差,對教材的理解能力差,教育學思想差等,由于缺乏鍛煉,出了社會,這些缺乏之處一下子就暴顯露來了。我們學校是x省一所師范類高校,畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學去,但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變,一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經(jīng)把目光投向了全國,包括重點師范大學的畢業(yè)生,那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c大學的畢業(yè)生競爭呢?我想我上邊已經(jīng)提到了,我再概括一下：一、加強自身的語言表達能力,這包含兩方面內(nèi)容,清楚地向別人表達自己的意思,準確

29、地理解別人的意思。二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,這是包括協(xié)作能力,組織能力,領導能力,與人共事的能力等等。三、加強個人的文化素養(yǎng),上至天文,下至地理,一個人的修養(yǎng)不單表達內(nèi)在,還表達外在,你一開口說話,一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西,積淀了多少文化修養(yǎng)也能表達一個人氣質(zhì)。四、要有過強過硬的專業(yè)技能,專業(yè)技能的上下決定你能否找到一個好工作,能否拿到高薪水。五、文字表達能力,不單包括文科生,還包括理科生,誰也免不了與文字打交道,這也在一定程度上表達了一個人的素養(yǎng),我們有的同學畢業(yè)簡歷都寫不好,如何讓單位青睞。六、還需掌握一些公共知識,如電腦網(wǎng)絡知識,要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以

30、了,我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。有一點我需要強調(diào)一下,在大學,英語四、六級也好,計算機證書也好,只是一個工具,我們在掌握這些工具的同時,要側(cè)重于專業(yè)知識,不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。我還要再強調(diào)一下主動精神,學習也好,工作也好,主動精神很關鍵,天才就是主動性的迸發(fā),主動就是不用別人告訴,你就能出色地完成任務,這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如,領導叫你做一份文件,你該問哪些人,該如何去做,需要注意那些問題,這一切都需你自己去做,而不要問領導應該如何做。目前考研被炒得很熱,已經(jīng)成為一種趨勢,但不能盲目,要有自己清晰的方案,

31、要把自己塑形成什么樣的人,在這一點上再考慮自己是不是考研,考什么研。我們是社會人,我們要考慮到社會和家庭,現(xiàn)在的教育其實是終身教育,等有了經(jīng)濟根底再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,出來就是社會缺少的人才,這并不標志著你在社會有強大的競爭能力,我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比方搞電腦的,我理論不深,但我動手能力強,你是研究生,但你動手差,單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準備考研的同學,這當然是好事,但不要好高鶩遠,讀研究生只是一種過程,關鍵還在自己。我之所以比較輕松的找到了工作,這與我大學四年的努力是分不開的,我每個假期

32、都到學校去實踐上課,可以說有了三四年的工作經(jīng)歷,這樣一出學校就可以直接操作,在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進這瓊海的加積中學,當初和我競爭的有一些國內(nèi)的師范大學畢業(yè)生,如華中師范大學和西南師大等,但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過,但今天我可以驕傲地說我的選擇沒有錯。關于大學生求職技巧學習個人心得體會合集 高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資源,在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴招,在校大學生人數(shù)急劇增加,畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學生就業(yè)率持續(xù)走低,就業(yè)壓力持續(xù)增大。據(jù)統(tǒng)計,20xx20xx年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬、114萬、145萬

33、、212萬、280萬、338萬和413萬,而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72.6%該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字導致目前這種嚴峻的形勢,除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外,大學生就業(yè)的趨同性也是一個不容無視的重要原因。如何提高大學生就業(yè)能力,不只是主管教育的部門和各高校要思考的一個問題,也是各位大學生要思考的問題。企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送到達用戶手中,才能實現(xiàn)產(chǎn)品的驚險騰躍,否那么,傷的不只是產(chǎn)品,更傷害制造他的企業(yè)。在某種意義上,學生就是學校的產(chǎn)品,如何將學生安全送到達社會,使其被社會領受,學校和學生自己得多思量。那么如何提高大學生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關于競爭的三大

34、戰(zhàn)略來分析如何提高大學生的就業(yè)能力。一、市場聚焦大學生為什么就業(yè)難,不是大學生的技能不行,而是因為很多大學生沒有進展市場聚焦,沒有進展目標定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作,而有不少的大學生找不到工作,然后繼續(xù)烈士生涯。因為他們沒有進展目標定位,一說起工作,大局部畢業(yè)生是想到那些工資高的,崗位高的,福利好的,國家壟斷企業(yè)的,國際500強的企業(yè)工作。你首先得問下自己,你有能力在那些企業(yè)工作嗎?那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎?所以大學生要端正心態(tài),準確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思,國際500強他也得傳承,當然需要一批優(yōu)秀的大學生。我們要根據(jù)自己的實踐情況準確定位,確定目

35、標市場!二、差距化戰(zhàn)略大學生這一產(chǎn)品同質(zhì)性很強,就高分子材料專業(yè)而言,x大學就有90多名畢業(yè)生,更不用談其它學校。同一個學校,同一個專業(yè),開設同一樣的課程,在專業(yè)上,成績雖然能夠把學生給分開,然而區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強,如何才能被選出來,你得與其它同學有不一樣的地方。而這些不一樣的地方,應該是用人單位認可的地方,它們覺得是好的技能。三、本錢戰(zhàn)略企業(yè)是多方契約的組合,利潤很大化是其追逐的一個目標。本錢一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略,對人才也不例外。他不只在意大學生崗位上的價值,同樣也看重其潛在價值。如何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題。由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業(yè)能力,首先大學生要進展目標定位,然后要朝著這個目標進展差距