第三部分德育制度內(nèi)容

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -第三部分：德育工作管理制度一、團支部考核制度一、指導思想加強團的基層組織，規(guī)范團的工作制度，明確團的性質(zhì)，保障團員權(quán)利，履行團員義務，增強團員意識，保持團員先進性，創(chuàng)建“青年文明號”優(yōu)秀青年集體。二、考核細則1、升旗(30 分)(1)旗手(10 分)：步伐一致記 1 分，出旗規(guī)范記 2 分，節(jié)奏準確記 2 分，升旗無誤記 5 分。(2)歌唱國歌(10 分)：聲音洪亮記 2 分，整齊劃一記 2 分，感情充沛記 2 分，精神飽滿記 2 分，音色準確記 2 分。(3)隊列(5 分)：隊列整齊記 5 分。(4)服裝(5 分)：著裝統(tǒng)一記 5 分。2、稿件(10

2、 分)：以班務考核“稿件”專項量化為依據(jù)，期末匯總，積分位于校評前 1/3 記 10 分，中 1/3 記 8 分，后 1/3 記 6 分。3、板報(10 分)：以班務考核“黑板報”專項量化為依據(jù)，期末匯總，積分位于校評前 1/3 記 10 分，中 1/3 記 8 分，后 1/3 記 6 分。4、學雷鋒活動(10 分)：有好人好事登記本記 4 分，團員每學期人均好事不低于 5 件(含 5 件)，達到記 6 分，平均每少一件扣 3 分。5、團費收繳 (10 分)：及時、全員、全額上交記 10 分，不及時扣 2 分，缺員缺額酌情扣分。6、組織建設 (10 分)：班級設有支委、升旗小組、通訊小組、板報

3、小組、學雷鋒小組記 5 分，每缺一項扣 1 分；每學期一次團員納新，積極申請入團人數(shù)多、素質(zhì)高記 5 分。7、佩戴團徽 (5 分)：經(jīng)常性佩戴團徽記 5 分；抽查每少一人次扣1 分。8、組織活動 (15 分)：每遲到、早退或曠會一人次扣 1 分；集體-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -遲到、早退扣 5 分；集體缺席扣 10 分；不注意安全出現(xiàn)事故扣 5 分。三、實施辦法1、團支部考核由團委辦干事朱德亮同志負責，在每學期末進行專項匯總、核算。2、團支部考核納入班務常規(guī)工作考核之中：支部各項總積分居校評前 1/3 記 15 分，中 1/3 記 10 分

4、，后 1/3 記 5 分；并在“創(chuàng)造性工作”考核一欄相應記入 10 分、6 分、2 分。附：團支部考核表團支部考核表支部名稱：_總分：_ 名次：_ 班務考核：_序項目考核賦分標準分得 備號值分 注1升旗旗手 5 分；指揮 5 分；歌唱國歌 10 分； 30隊列5分；服裝5分2稿件學期積分位于校評前 1/3 記 10 分；中 1/310記 8分；后 1/3 記 6分3板報學期積分位于校評前 1/3 記 10 分；中 1/310記 8分；后 1/3 記 6分學雷有好人好事登記本 4 分；團員每學期人均4 鋒活 好事不低于 5 件記 6 分，每少一件扣 3 10 動 分5團費及時、全員、足額上交團費

5、記 10 分，不10收繳按時扣 2 分，缺員、缺額酌情扣分6組織支委、小組健全記 5 分，每缺一項扣 1 分；10建設團員納新人數(shù)多記 5 分7佩戴經(jīng)常佩戴團徽記 5 分，每少一人次扣 1 分5團徽-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -遲到、早退、曠會一人次扣 1 分；集體遲組織8到、早退扣 5 分，集體缺席扣 10 分；不 15 活動注意安全扣 5 分二、教師參加升旗儀式考核制度一、基本要求1 、教師必須按時參加升旗儀式。 (注：以整隊教師發(fā)出“立正”口令為準，之前為按時，之后為遲到或曠會 )2 、教師必須在指定位置參加升旗儀式。(在立正口令發(fā)出后

6、，若有未到位者，后面教師自動補上)位置排序為：右排：周正富、朱升朝、張龍、袁朝林、陳東虎、雷彩鋒、劉斌、程用錄（郭光鋒）、何衍偉、孫文娟、張合鋒、孫遠峰、劉軍、楊艷、王志芳、辛華中排：金光紅、汪忠波、段海波、江 敏、潘 敬、聶 嬌、房艷峰、方瑩瑩、杜 娟、劉孝書、周學健、黃慧琴、韓玉艷、 余紅霞、翁 芳、王 宏、孫 明左排：余申宏、朱文良、朱德亮、曹 蜻、楊 平、劉 鵬、田海霞、王 芳、李 君、李夢麗、吳艷麗、段章敏、羅志偉、 邱 盼、張 艷、陳文虎、胡 斌3 、各班主任隨班站隊。4、教師必須按規(guī)范升旗要求參加升旗，不得在隊伍中走動或說話。二、考核辦法1、升旗儀式由值周領導進行考核。2、值周領

7、導在“立正”口令發(fā)出后，逐行逐人進行考核，未按時到達指定位置者，確定為遲到或曠會，同時在下一周例會上通報，并記入當月常規(guī)考核。3、在參加升旗儀式時遲到或曠會一次，扣師德量化2 分。本考核辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -附：（一）國旗升降周歷表 ;（二）升旗儀式教師考勤表；（三）班級升旗考核表（一） 金絲峽鎮(zhèn)初級中學 2011-2012 學年度國旗升降周歷表周支主旗手講講 話考核次部持話議 題登記4九朱德亮孫 潔張 鍵陳晨曉楊 靜金光紅前途理5九魏建麗曹富垚李葳棟余 培李鑫周正富想教育6九朱德亮劉 坤劉 巍陳金玉程淑枝余申宏

8、愛國教7九魏建麗張 鑫馮文俊張 倩丁夢臻朱文良育8九朱德亮熊莉軍王 林朱 苗章燕榮汪忠波安全教9八魏建麗劉濤石磊嚴莎莎楊歡歡張 龍育10八朱德亮楊 鑫陳曉君李清陳 妍朱德亮守則規(guī)范11八魏建麗丁珂汪 坪雷煜航梁 玉田 成教育12七九支部孟鑫章錦濤冀款劉曦何 宏禮儀教13七九支部肖玲 徐曉麗田智鵬金澤權(quán)魏建麗育14七九支部劉明睿張廣軍田汶芳潘恬羅文虎誠信教15九九支部孫 潔張 鍵陳晨曉楊 靜劉曉華育16九九支部曹富垚李葳棟余 培李鑫張 方環(huán)保教17九八支部劉 坤劉 巍陳金玉程淑枝朱承威育-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -18九八支部張 鑫馮文俊張

9、倩丁夢臻吳海霞法制教19九八支部熊莉軍王 林朱 苗章燕榮何 云育幾點要求：1 、涉及的支部、主持、旗手、要盡職盡責，提前做好演練，確保升旗質(zhì)量。2 、講話內(nèi)容必須以講話議題為主， 原則上不予改動。 如需變動，必須上報團委確定講話內(nèi)容。3 、講話稿必須用正式稿紙謄寫或打印，在升旗后交團委存檔。4 、如遇雨天、節(jié)假日，升旗順序依次順延。5 、國旗升降將納入班務、支部工作考核內(nèi)容。位置右排（二）升旗儀式教師考勤表時間： _姓名考勤位置姓名考勤位置姓名考勤周正富金光紅余申宏朱升朝汪忠波朱文良張 龍段海波朱德亮袁朝林江敏曹蜻陳東虎潘敬楊平雷彩鋒聶嬌劉鵬劉 斌房艷峰田海霞程用錄方瑩瑩王芳郭光鋒中杜娟左李君

10、何衍偉劉孝書李夢麗孫文娟排周學健排吳艷麗張合鋒黃慧琴段章敏孫遠峰韓玉艷羅志偉劉 軍余紅霞邱盼-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -楊艷翁芳張艷王志芳王宏陳文虎辛華孫明胡斌注：各班主任隨班站隊。七（ 1 ）班：何云（）；七（ 2 ）班：吳雅麗（）；七（ 3 ）班：胡娜（）；八（ 1）班：張 方（）；八（ 2）班：朱承威（）；八（ 3）班：吳海霞（）九（ 1）班：田成（）；九（ 2）班：何 宏（）；九（ 3）班：魏建麗（）；九（ 4）班：羅文虎（）；九（ 5）班：劉曉華（）（三）班級升旗考核表升旗支部(班級)：_評委：_ 日期：_序號項目考核內(nèi)容分值賦分

11、小計合計出旗規(guī)范11 旗手升旗無誤4動作到位32 指揮節(jié)奏準確2聲音宏亮2整齊劃一23 歌唱情感充沛2音色準確2-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精神飽滿24隊列隊列整齊55服裝著裝統(tǒng)一5三、宿舍管理制度為了進一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強對住校生的行為規(guī)范教育，培養(yǎng)寄宿生良好的生活習慣，增強寄宿生的集體觀念，促使寄宿生學會生活，健康成長，特制定宿舍管理制度。一、宿舍安全：1、嚴禁學生將易燃、易爆、有毒物品及管制刀具帶進宿舍。2、嚴禁學生在宿舍鋼架床上搖晃、嬉鬧。3、未經(jīng)班主任許可，嚴禁留外人在宿舍住宿。4、上樓梯靠右行，嚴禁學生在宿舍樓道打鬧、擁擠或搶

12、跑下樓。5、嚴禁學生夜間亂竄宿舍或攀爬陽臺外出。6、停電時間及時關(guān)燈，小心燭火燃燒被褥。7、同學身體出現(xiàn)異常疾病，要及時報告老師。二、宿舍紀律：1、嚴格遵守作息時間保持安靜，快速入眠，不得高聲喧嘩、打鬧或長時間滯留衛(wèi)生間。2、嚴禁在宿舍打牌、賭博、酗酒、抽煙、看不健康書-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -籍。3、團結(jié)友愛，嚴禁在宿舍搬弄是非，制造事端。三、宿舍衛(wèi)生：1、值日生每天打掃宿舍三次，及時清理宿舍垃圾，并對宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、亂潑污水現(xiàn)象進行勸阻或制止。2、嚴禁學生在墻壁上亂刻、亂涂、亂畫、亂釘。3、個人物品擺放整齊，安置有序，做到床單嚴

13、整、干凈，被褥折疊線條化，床下鞋子擺放整齊，日常用品按指定位置擺放。4、講究個人衛(wèi)生，常洗澡、勤洗頭，每天堅持刷牙，每晚用熱水洗腳。5、維護宿舍公共衛(wèi)生環(huán)境，勤洗鞋襪、被褥，做到每周換洗一次襪子，每月?lián)Q洗一次被罩、床單。6、值日生按要求認真做好消毒工作，并作好記錄。四、宿舍財產(chǎn)：1、愛護財產(chǎn)，做到輕開門、窗，輕關(guān)電源，不用腳踢門，不猛拉窗戶和壁柜把手。2、看護好宿舍財產(chǎn)，不損壞，防丟失，損壞或丟失宿舍財產(chǎn)應主動賠償。3、保護好宿舍的文化設施，不在字畫或制度牌上涂末或刻畫。五、宿舍長職責：-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -宿舍舍長要認真履行工作職責

14、，安排宿舍值日，督促按時作息，加強紀律監(jiān)督，強化宿舍安全管理，及時向宿舍管理員老師或班主任匯報宿舍情況。四、學生日常行為規(guī)范量化考核實施制度為了進一步提高班級管理質(zhì)量，加強中學生日常行為規(guī)范評定過程管理，詳實記載中學生日常行為規(guī)范和學習生活軌跡， 為中學生階段性綜合性評定提供科學、有效的依據(jù)，特制定金絲峽初中學生（日常行為規(guī)范）量化考核制度。一、扣分類（一）學生建設。有下列情形之一者，每項次扣1 分。1、上課不注意聽講，做小動作，打瞌睡，與他人說話，或干與上課無關(guān)的事，擾亂教學秩序。2、不按時交作業(yè)。3、抄襲他人作業(yè)。4、無課本、作業(yè)、課堂筆記等有關(guān)學習用具。（二）行為規(guī)范。1、穿奇裝異服。佩

15、戴首飾，穿拖鞋，男生留長發(fā)，女生穿高跟鞋，每項每次扣 2 分。2、不服從老師管教，頂撞老師，每次扣 5 分，并將違犯事實記入中學生成長記錄袋。3、參與進網(wǎng)吧、打臺球、進舞廳、進卡拉 OK 廳、抽煙、酗酒、賭博等不宜不良活動，每次扣 5 分。4、校園內(nèi)高聲喧嘩，或使用不文明語者每次扣 2 分。5、攜帶違禁品如煙、酒、賭具、刀具等危險品入校園者，每次扣 3-5 分。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -6、打架、斗毆每次扣 5-10 分，且記入中學生成長記錄袋。7、因嚴重違紀受到學校紀律處分，本學期綜合素質(zhì)評價（班級評定）為 D 檔。8、破壞公共財物照價

16、賠償外，對故意者，每次扣3-5 分。9、不能按時完成老師交給的臨時任務或完成任務不徹底的，每次扣2分。10 、班團干部工作不負責，每次扣 2 分。（三）安全衛(wèi)生。1、亂扔紙屑、果皮、食品袋、飲料瓶等垃圾、隨地吐痰、亂寫、亂劃，每項每次扣 2 分。2、打掃衛(wèi)生不徹底，每次扣 2 分。3、人為破壞校園墻壁衛(wèi)生，每次扣 5 分。4、上學時間內(nèi)私自外出校園，每次扣 3 分，有私自逃學行為者，除按曠課論處，每次扣 5 分。5、在校園內(nèi)非運動場所踢足球、放炮、追逐打鬧，每次扣 3 分。6、碰撞教室門窗、翻越教室門窗或?qū)W校院墻，每次扣3 分。7、上下樓梯擁擠，每次扣 3 分。8、在校內(nèi)外拉幫結(jié)派者，扣 5

17、分。9、因個人行為誘導不安全事故，每次扣5-10 分，且將違紀事例記入中學生成長記錄袋。10 、乘坐農(nóng)用車或超載、故障交通工具，每次扣2 分。（四）紀律。1、遲到每次扣 0.5 分，曠課 1 節(jié)扣 1 分，早退 1 節(jié)扣 2 分。2、自習課在教室內(nèi)外亂跑亂竄，高聲說話，影響他人學習，每項每次扣 2 分。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -3、大型集會、大型活動，不遵守紀律，每次扣 2 分。4、不遵守考試紀律，無故不參加考試，或在考試中有作弊等違紀行為，每次扣 2 分，并將違紀事實記入中學生成長記錄袋。（五）社會表現(xiàn)：在校外有下列行為者被舉報查實進行

18、扣分處理。1、在鐵路、高速公路上玩耍，扣 2 分。2、擾亂公共秩序，危害他人利益，每次扣 3 分。3、毀壞公路設施，每次扣 5 分。4、做有損于學校或家庭聲譽的事，每次扣 2 分。二、獎分類1、每月無任何違紀行為，獎勵 2 分。2、勤奮好學且學習成績優(yōu)異，在學校或縣級以上組織的統(tǒng)一考試獲獎，一等獎（前 50 名），每次獎勵 8 分；二等獎（ 51-80 名），每次獎勵 5 分；三等獎（ 81-120 名），每次獎 3 分。3、個人受到（校、縣、市、省、國家）各種獎勵（不含質(zhì)量獎）獎勵 2-6 分。4、好人好事每次獎勵 1-2 分。5、班、團干部工作負責，出色完成老師安排的各種任務，每月、每人獎

19、勵 1-2 分。6、積極參加校內(nèi)校外集體活動，每次獎勵 2 分。三、注意事項1、此評定由班級具體操作，嚴格按照操作辦法予以賦分。每周學生給予 20 分基礎分。每周小結(jié)，每月評比（每月按4 周計），每期匯總，將匯總結(jié)果上交學校。2、每月評比按積分排隊，各檔次占班級總?cè)藬?shù)的比例為 A25% 、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -B40% 、C30% 、D5% 。但每月考核無扣分者，不應定為“ D”等，而有嚴重違法行為者，可直接定為“ D”等。（此評價結(jié)果對應于班級綜合考評“道德品質(zhì)”和“公民素養(yǎng)”項）五、班務考核獎勵津貼發(fā)放制度為了進一步強化班務管理，

20、激勵和調(diào)動班主任工作的積極性與主動性，努力做到公開、公正、公平、客觀評價班務工作，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，使班務工作進一步科學化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。一、班主任崗位津貼和班務工作效益獎金計算辦法。第一部分班主任崗位津貼：能勝任班主任工作，并且認真履行班主任工作職責，按時保質(zhì)保量完成各項班務工作，每人每月可享受班級月總津貼的 40% 的崗位津貼。第二部分班主任班務工作效益獎勵性津貼計算辦法：（每人每月平均獎勵性津貼占班級月總津貼 60% 。1、班主任工作效益獎勵性津貼 = 常規(guī)(占 0.4)+ 安全(占 0.2)+ 教學(占 0.3)+ 學生鞏固率 (占 0.1)2、常規(guī) =(

21、年級總獎勵性津貼0.4)(年級各班常規(guī)獎分0.6+各班常規(guī)罰分的總和 )該班常規(guī)有效積分3、安全= 年級總獎勵性津貼0.2年級各班安全積分總和該班-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -安全有效積分4、學生鞏固率 = 總獎勵性津貼0.1各班鞏固率積分總和該班鞏固率積分。5、教學= 年級總獎勵性津貼0.3年級各班教學獎積分總和該班教學有效積分二、考核制度與細則。(一)常規(guī)方面：學生一日常規(guī)：以值周值日量化考核為依據(jù)，獎分按 0.6 折合后記入班務考核；罰扣分不折合，以原有負分記入。1、紀律方面獎罰分標準：（1）獎分標準： A 檢舉一般違紀行為或與其作斗爭

22、者（如：晚休、自習課說話；攀折花木；私帶手機、 Mp3 、Mp4 ；打飯插隊；正常休息時間亂竄、高聲喧嘩；下樓、打飯、打水擁擠；停電時起哄；考試作弊等）獎勵 2 分。B 檢舉較重違紀行為或與其作斗爭者（如：抽煙、酗酒、預謀打架；私帶管制刀具或危險物品等）獎勵3 分。C檢舉嚴重違紀行為（如：賭博；私自外逃；打群架；談戀愛等）獎勵5 分。（2）罰分標準： A 有一般違紀行為（如：晚休、自習課說話；攀折花木；私帶手機、 Mp3 、Mp4 ；打飯插隊；考試作弊等）每次罰扣 2 分。B 有較嚴重違紀行為（如：抽煙、酗酒；預謀打架；私帶-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載

23、值得擁有 -管制刀具或危險物品等）每次罰扣 3 分。C 有嚴重違紀行為（如：賭博；私自外逃；打群架；談戀愛等）每次罰扣 5 分；上述行為影響太大，給學校帶來很大麻煩的最高可罰扣 10 分。2、校園文化環(huán)境衛(wèi)生方面獎罰分本標準：（1）獎分標準： A 每月對黑板報進行一次評比量化，居年級第一名記 10 分，中間名次記 8 分，最后一名記 6 分； B 廣播稿件每件記 0.5 分，采用另記 1 分，每月統(tǒng)計量化一次，每月 15 分封頂 (每月稿件低于 5 份記 0 分)；C 每月至少對教室、宿舍、清潔區(qū)進行一次全面檢查評比，居校評前 1/3 位次記 20 分，中 1/3 位次記 15 分，后 1/3

24、 位次記 10 分；D 衛(wèi)生間打掃干凈徹底的每周對該班計 15 分（有一次打掃不符合要求的記 10 分，有兩次打掃不符合要求的記 5分）。（2）罰分標準： A 宿舍物品不按要求擺放的（如：鞋、壺沒放整齊；背包未按要求懸掛；床單未拉展、被子未疊好；掃帚亂放等發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分 B 宿舍學生被子未疊、臟衣物亂放；）扣 2 分；C 衛(wèi)生打掃不徹底（如：教室、宿舍、清潔區(qū)有垃圾、污水未倒；有少量雜物未打掃干凈等）罰扣 1 分；日查教室、宿舍、清潔區(qū)衛(wèi)生未打掃的扣2 分；學校每月組織的衛(wèi)生大檢查中教室、宿舍、清潔區(qū)衛(wèi)生未打掃的班級扣 5 分;D 衛(wèi)生間一次打掃不徹底的扣 5 分。-精品 word 文檔值

25、得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -3、主題班會方面獎罰分：以團委考核為準。從班會教案；會場主題版面設計；師生發(fā)言交流；會場布置等方面進行考核。按要求組織好的獎 10 分，較好的獎 6 分；無故不開主題班會的扣 5 分。4、技能競賽 (含學科競賽 )方面獎分：以教導處統(tǒng)計為依據(jù)。縣級每人次獲一、二、三等獎分別計5、3、2 分；市級每人次獲一、二、三等獎分別計 6、4、3 分；省級以上每人次獲一、二、三等獎分別計 8、6、4 分。5、值勤值日方面獎罰分：以值周領導考核為依據(jù)。班級樓層、飯場盡職盡責每周記 5 分；失誤一次扣 2 分。6、支部工作方面獎分：團委每學期對各班支部

26、進行量化考核（包括：升旗、廣播稿件、團會、黑板報、鼓號、團費上交、組織建設、班級好人好事等）。居校評前 1/3 記 20 分，中 1/3 記 15 分，后 1/3記10分。7、好人好事方面獎分： A 會場布置：團委根據(jù)會場布置量的大小而定，具體獎分標準如下：布置收拾橫幅（包括粘貼字） 2 分；布置收拾 1 張桌子 1 分；布置收拾一把椅子 0.25 分；布置收拾音箱 2分；調(diào)音臺一次 1 分；布置收拾豎牌 1 分。B 拾錢物獎分根據(jù)其數(shù)量賦 0.5-20 分（拾 1 元以下或書、筆、鑰匙等小物品不計分）；拾 1元-40 元錢主動上交的按上交錢數(shù)的一半記分， 20 分封頂（注拾 40-精品 wo

27、rd 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -元以上錢物主動上交的仍按 20 分記，學校將在周通報大會上對該學生點名表揚）。C 組織學生給跑道灑水記 10 分；幫忙打掃理化生實驗室、多媒體教室、計算機教室、電子備課室、圖書室、體音美器材室每次記 5 分（學生打掃教師辦公室不予記分）。 如果人為偽造好人好事的，一經(jīng)查處加倍罰分。8、學校組織的大型活動獎分（如運動會、演講賽、采茶、文藝演出、廣播體操比賽、歌詠比賽等）按活動安排的獎分規(guī)定記入班級考核。9、臨時性工作方面獎罰分：按要求按時完成好的記5 分。未按要求按時完成扣 2 分，并責令限期完成。10 、公物管理方面：以學校

28、后勤每月對財產(chǎn)檢查賦分為準。11 、出勤考核方面罰分：遲到、曠課按每周值日考核為依據(jù)，每個學生分別扣 1 分、2 分。(二)鞏固率：每學期末結(jié)算，全員穩(wěn)定記 10 分每流失一名學生扣5 分，。每學期若流失 2 人(含 2 人)的班級，鞏固率 10% 不得享受；每學期流失學生超過 3 人(含 3 人)的班級，記班務工作失職一次，扣班務獎金 50 元，依次類推。如果任課教師教育不當造成學生流失的，根據(jù)學校相關(guān)制度追究任課教師的責任， 班主任負連帶責任，該流失生不納入班務考核（經(jīng)學校同意勸退學的學生或轉(zhuǎn)學的學生， 不納入-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有

29、-班務考核）。(三)安全方面獎罰分：1、每月對班務“安全教育”教案進行一次常規(guī)檢查，定格賦分A 記 10 分；B 記 8 分，C 記 6 分，每缺少一次扣 5 分。2、安全事件：縣級掛號的安全事故，安全獎 20% 不得享受，并負相關(guān)責任；校級掛號的安全事故視其情節(jié)罰扣5-20 分；對安全事故隱瞞不報的罰扣 10 分；主動上報并積極參與協(xié)助調(diào)查的可予以減少或酌情處罰。3、安全常規(guī)：按時完成安全常規(guī)工作記 5 分，工作拖拉有拖欠扣 5 分，督促仍限期不完成的加扣 5 分，并負相關(guān)責任。(四)教學方面：1、優(yōu)秀生考核：各班優(yōu)秀生按每年秋季分班時各班實有優(yōu)秀生為依據(jù) (如果該班轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出的學生中實際屬

30、于優(yōu)秀生的，可相應調(diào)整該班優(yōu)秀生總數(shù) )。并以考核分的 1/2 記入該班量化。七、八年級優(yōu)秀生總數(shù)按每學期末校評平均每班 25 名為依據(jù)確定。九年級優(yōu)秀生數(shù)以學校制定的目標任務為依據(jù)。2、考核辦法：完成優(yōu)秀生平均任務的班級記40 分。七、八年級各班每多一名優(yōu)秀生加記 8 分，從班級優(yōu)秀生任務中減少 2 人以后每少一名優(yōu)秀生罰扣 5 分。九年級各班每多一名優(yōu)秀生加記 10 分，-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -從班級優(yōu)秀生任務中減少 2 人以后每少一名優(yōu)秀生罰扣 8 分。本制度自 2010 年 10 月開始執(zhí)行，對各班班務考核積分做到期中一小結(jié)，期

31、末一總結(jié)，力爭做到陽光、透明、規(guī)范、 科學，使班務考核真正成為對班主任工作的客觀評價和真實反映。六、班主任崗位津貼發(fā)放辦法為了進一步強化班務管理，加強班主任常規(guī)管理工作的落實，促進良好班風、學風、校風的形成，根據(jù)班主任工作職責及班主任常規(guī)量化考核制度，特制定班主任崗位津貼發(fā)放辦法。一、班主任津貼發(fā)放對象及數(shù)額：能勝任班主任工作、并且認真履行班主任工作職責、按時保質(zhì)保量完成各項班務工作。班主任每人每月享受所帶班津貼的40% 的崗位津貼。二、考核辦法：（一）有以下情形之一者每次扣除崗位津貼 2 元：1、三操（早操、課間操、眼保健操）、學生集會不及時到場的；2、班會教案不及時簽到或不符合要求、班會不及時到