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1、編號(hào):合作社勞動(dòng)合同甲方:乙方:簽訂日期:年月日第1頁(yè)共4頁(yè)第2頁(yè)共4頁(yè)甲方名稱(chēng): 法定代表人: 所有制性質(zhì): 地址:乙方:性另V:出生年月: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼: 住 址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙 方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在杜家坪鄉(xiāng)黑木耳專(zhuān)業(yè)合作社擔(dān)任 職務(wù),完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方提
2、供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為 元;工資發(fā)放日為每月 28日前,甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,均按 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(1) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;(2) 乙方不能從事或者不能勝任
3、該崗位工作的。2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1) 在聘用期間被證明不符合錄用條件的;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的; 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、 醫(yī)療保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人交納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;2、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(1) 甲乙一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如 屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(3) 甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц?賠償金。(4) 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(5) 本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。(6) 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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