成功日志管理制21

1、 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)文件編號(hào)h/xdcg-3.21成功日志管理制度編 制行動(dòng)成功日 期2006-9-25版 本a/0審 核日 期頁(yè) 碼共 3 頁(yè)批 準(zhǔn)日 期1.目的 為了規(guī)范公司員工行為準(zhǔn)則，提高公司員工的工作效率，特制定本制度。2.范圍適用于公司全體員工。3.職責(zé)3.1由行政人事部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。3.2全體員工有責(zé)任遵守本制度的所有規(guī)定。4.工作規(guī)定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間段主責(zé)/組織配合協(xié)助工作記錄4.1成功日志的發(fā)放4.1.1成功日志作為公司伙伴的重要工作工具，入司必須購(gòu)買成功日志.行政人事經(jīng)理部門主管4.1.2試用期員工，按內(nèi)部?jī)r(jià)自購(gòu)日志一本. 進(jìn)入公司當(dāng)天人事專員部門主管4.1.3若出現(xiàn)

2、成功日志丟失的情況，則自行購(gòu)買。日志填寫人產(chǎn)品事業(yè)部4.2成功日志的使用方法4.2.1成功日志1-53頁(yè)的內(nèi)容進(jìn)入公司的新員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí),人力資源部在一周內(nèi)負(fù)責(zé)筆試,分?jǐn)?shù)在60分合格才能上崗,不合格者承擔(dān)100元的贊助,主管承擔(dān)50元.日志填寫人部門主管4.2.2日志的54-61頁(yè)的規(guī)劃,由部門主管在一周內(nèi)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)完成。行政部負(fù)責(zé)檢查,沒(méi)有做到位主管承擔(dān)200元的贊助.行政人事經(jīng)理部門主管4.2.3情緒波動(dòng)周期表每周匯總一次必須填寫；每周日志填寫人部門主管4.2.4周目標(biāo)于周一前必須填寫；每周一前日志填寫人部門主管4.2.5各項(xiàng)工作必須明確填寫時(shí)間、達(dá)成期限；在填寫時(shí)應(yīng)保證工作內(nèi)容的可執(zhí)行性

3、和計(jì)劃性，時(shí)間安排的合理性。每天日志填寫人部門主管4.2.6每天日期必須填寫無(wú)誤；序號(hào)必須填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.7今日閱讀、今日進(jìn)步、今日反省、改進(jìn)承諾、完成目標(biāo)百分比必須認(rèn)真填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.8心態(tài)訓(xùn)練各項(xiàng)必須于當(dāng)晚填寫；每天日志填寫人部門主管4.2.9必須保持成功日志填寫的規(guī)范、整潔，不允許在成功日志上亂涂亂畫。每天日志填寫人部門主管4.3成功日志的輔導(dǎo)、檢查4.3.1各部門主管負(fù)責(zé)員工日志填寫的輔導(dǎo)和督查。部門主管有責(zé)任在新員工一進(jìn)入公司的時(shí)候給予正確的填寫成功日志的輔導(dǎo)；若新員工第一次出現(xiàn)檢查不合格，贊助費(fèi)由該員工的直接上級(jí)承擔(dān)。每天部門主管贊助單4.3

4、.2以上各項(xiàng)當(dāng)天檢查沒(méi)有填寫或未按規(guī)定填寫者，一項(xiàng)贊助10元，以此類推(請(qǐng)假、節(jié)假日除外)每天值日主任部門主管贊助單4.3.3部門主管負(fù)責(zé)每周一進(jìn)行一次內(nèi)部員工上一周成功日志填寫的例行檢查，檢查內(nèi)容包括各項(xiàng)內(nèi)容是否按要求填寫到位、有無(wú)遺漏，每天工作內(nèi)容的計(jì)劃是否正確有效、時(shí)間安排是否合理，要確保成功日志真正成為伙伴們工作的好工具。并簽名確認(rèn)或提出改進(jìn)建議,主管未簽字一次贊助20元.每周一部門主管行政人事經(jīng)理贊助單4.3.4晨會(huì)夕會(huì)還必須左臂夾成功日志，雙臂向前右手疊放在左手上。（成功日志必不可倒放、反放，紅色絲帶必須夾于書頁(yè)中），違者每次贊助10元。晨會(huì)、夕會(huì)時(shí)值日主任部門主管贊助單4.3.5贊助款于晨會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)由值日主任確認(rèn)并會(huì)后交于財(cái)務(wù)部.上班時(shí)行政助理值日主任全體員工贊助單4.4 贊助管理辦法4.4.1以上規(guī)定違反一項(xiàng)贊助10元. 以此類推。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單4.4.2除特別注明外，情節(jié)嚴(yán)重者，處于規(guī)定贊助金額25倍的贊助。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單4.4.3以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80的連帶責(zé)任。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單5.附件附件一贊助單贊助單 ： 您