待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書

1、待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書 待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書 甲方： 乙方： 簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議： 一、期限 此協(xié)議于_年_月_日開始生效，結業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。 二、雙方的義務 (一)甲方的義務 1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。 2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。 3、學員在試用期內，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員，提升學員工作穩(wěn)定性。 4、學員就業(yè)后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè)。 (二)乙方的義務 1、完成畢業(yè)學期全部

2、課程的學習。 2、畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。 3、通過溝通測試、技術測試和模擬面試。 4、通過企業(yè)面試技術考試。 5、按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。 6、完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。 三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦 1、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況) 拒絕參加項目實習安排 詆毀中心就業(yè)推薦工作 拒絕參加模擬面試 不按要求提交、修改簡歷 溝通測試或者技術測試50%不及格 2、不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況) 態(tài)度消極，學歷弄虛作假 溝通測試或者技術測試缺席率達50% 聯(lián)系方式不正確或拒接、關機不回復 拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，

3、或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試 面試遲到2次(含2次)以上 參加面試時，未按要求著裝 3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。 4、在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職。 5、在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。 6、違反國家法律法規(guī)，構成犯罪。 7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關事宜。 四、注意事項 1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。 2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。 3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。 4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。 5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。 6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，