勞 動 合 同 書

1、 編號：勞 動 合 同 書用人單位（甲方）： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照號碼： 單位性質(zhì)： 勞動者（乙方）： 性別： 出生年月： 戶口性質(zhì)： 戶口所在地址： 居民身份證號碼： 社會保障號： 合同期限： 簽定日期： 江 蘇 省 勞 動 廳 制 發(fā)一九九四年十二月 根據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。 一、 合同期限有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日 止無固定期限自 年 月 日起 。以完成一定工作為期限自 年 月 日起至 年 月日止。實行試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日 止

2、，試用期為 天。二、 工作內(nèi)容 乙方同意按甲方需要安排在 崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。三、 勞動保護(hù)和勞動條件 （一）甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面基本知識教育和培訓(xùn)，從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。根據(jù)國家對勞動者的勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的安全健康。 （二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。 （三）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。四、 勞動報酬 （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的勞動技能

3、、勞動強(qiáng)度、勞動責(zé)任、勞動條件和實際貢獻(xiàn)，確定工資報酬，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。 （二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方高于正常工作時間工資的工資報酬。五、社會保險和福利 （一）甲方雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，及時足額繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。（三）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和懲處。七、勞動合

4、同的變更 有下列情況之一的，甲方雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、聯(lián)營、兼并或參加集團(tuán)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況變化，經(jīng)甲乙平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的； （2）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的； （3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 八、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被勞動教養(yǎng)或被追究

5、刑事責(zé)任的。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不可能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同： （1）患職

6、業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （3）甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的。 （八）屬本條第一款、第三款、第四款解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方在本單位工作的年限給予乙方一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其標(biāo)準(zhǔn)按照勞動

7、部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動合同的終止和續(xù)訂 勞動合同期限屆滿，或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 十、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同經(jīng)依法簽定后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任： （一）甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，并償付給乙方違約金 元。（二）乙方違約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失，并償付給甲方違約金 元。十一、雙方需要約定的其他事項（一）按照江蘇省建筑工程總公司實行全員勞動合同制度實施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待添加的隱藏文字內(nèi)容2（二）因組織調(diào)動或退休而解除、終止勞動合同外，公司有權(quán)根據(jù)房改政策，按照乙方當(dāng)時的購房價格購回其住房產(chǎn)權(quán)，或收回其租賃的本公司產(chǎn)權(quán)住房。十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同又雙方簽名蓋章。十五、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，本合同于一個月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T簽證