領(lǐng)導(dǎo)者的魅力張錦貴

1、做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1聚成華企在線(xiàn)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)者的魅力領(lǐng)導(dǎo)者的魅力 講師：講師： 張錦貴張錦貴做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本三大策略1.展望理想與愿景展望理想與愿景2.創(chuàng)新變革以改善創(chuàng)新變革以改善3.價(jià)值效益生產(chǎn)力價(jià)值效益生產(chǎn)力做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)3二、老板的責(zé)任二、老板的責(zé)任 1.1.為員工創(chuàng)造理想和希望，發(fā)揮集體力量為員工創(chuàng)造理想和希望，發(fā)揮集體力量2.2.領(lǐng)導(dǎo)者必須親自參與領(lǐng)導(dǎo)者必須親自參與3.3.老板必須將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中老板必須將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中 1)1)建立執(zhí)行文化建立執(zhí)行文化 2)2)培養(yǎng)有執(zhí)行力的人培養(yǎng)有執(zhí)行力的人做

2、最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)4企業(yè)文化 長(zhǎng)久持續(xù)卓越的企業(yè)，都具有強(qiáng)而有力企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)大多數(shù)人的共同價(jià)值觀和行為模式。做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)5領(lǐng)導(dǎo)做好執(zhí)行力的三個(gè)基本工作領(lǐng)導(dǎo)做好執(zhí)行力的三個(gè)基本工作u 做好領(lǐng)導(dǎo)人做好領(lǐng)導(dǎo)人u 建立執(zhí)行文化建立執(zhí)行文化u 培養(yǎng)有執(zhí)行力的人培養(yǎng)有執(zhí)行力的人做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)6三、領(lǐng)袖應(yīng)懂得的七件事情三、領(lǐng)袖應(yīng)懂得的七件事情1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)2. 領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)3. 領(lǐng)導(dǎo)的魄力和雄心4. 決斷5. 啟發(fā) 機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)你準(zhǔn)備好了嗎？做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)7啟發(fā)啟發(fā)兩種員工類(lèi)型兩種員工類(lèi)型1.1.想做不會(huì)做想做

3、不會(huì)做 培訓(xùn)啟發(fā)培訓(xùn)啟發(fā)2.2.會(huì)做不想做會(huì)做不想做 改變心態(tài)改變心態(tài)做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)86 6、領(lǐng)導(dǎo)和部屬的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)和部屬的關(guān)系7 7、管理者應(yīng)具備的能力、管理者應(yīng)具備的能力 1）認(rèn)識(shí)在組織中所扮演的角色 2）設(shè)定目標(biāo) 3）成本意識(shí) 4）資訊的選擇 5）擬定計(jì)劃的方法 6）工作的控制 7）會(huì)議的準(zhǔn)備 做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)9四、領(lǐng)導(dǎo)者的基本條件四、領(lǐng)導(dǎo)者的基本條件 權(quán)利權(quán)利 權(quán)威權(quán)威 績(jī)效績(jī)效 技能技能 性格性格專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)能力管理能力管理能力 個(gè)人能力個(gè)人能力做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)10五、管理人才應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)能力五、管理人才應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)能力1.迅

4、速學(xué)習(xí)的能力迅速學(xué)習(xí)的能力2.遞交成果的能力遞交成果的能力3.解決問(wèn)題的能力解決問(wèn)題的能力4.組織團(tuán)隊(duì)的能力組織團(tuán)隊(duì)的能力5.變化中生存能力變化中生存能力做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)11 如何成為魅力的領(lǐng)導(dǎo)人如何成為魅力的領(lǐng)導(dǎo)人做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)12變化中的生存能力變化中的生存能力管理環(huán)境的變化管理環(huán)境的變化a)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的文化b)上班族工作的心態(tài)c)外來(lái)文化沖擊d)老職員心態(tài)的變化做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)13變化的環(huán)境中尋求改善變化的環(huán)境中尋求改善 用改善代替抱怨 用建議代替批評(píng) 用寬恕代替責(zé)備 用教育代替壓力 改善問(wèn)題釋放壓力做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)

5、化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)14六、影響力六、影響力影響力 就是一個(gè)人從內(nèi)在的思想所表現(xiàn)出來(lái)的一種外在形象，并散發(fā)出一種自然的魅力，進(jìn)而能使人在不知不覺(jué)中被影響的一種力量。 文化的影響力 領(lǐng)導(dǎo)的影響力 影響力 權(quán)利 做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)15文化的培養(yǎng)文化的培養(yǎng) 文化是要長(zhǎng)期培養(yǎng)的 文化是要信念支持的 文化是要有人推動(dòng)的 與文化相關(guān)的經(jīng)營(yíng)理念 1、競(jìng)爭(zhēng)靠速度，成敗靠服務(wù) 2、創(chuàng)新是血液 3、理想是靈魂 4、和諧是力量做最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)16七、成功領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)七、成功領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)一必須是社會(huì)風(fēng)氣的領(lǐng)先者二必須是理論觀念的實(shí)踐者三必須是誠(chéng)實(shí)助人的說(shuō)服者四必須是創(chuàng)意主謀的核心者五必須是團(tuán)隊(duì)互助的合作者六必須是智慧見(jiàn)解的提供者七必須是智