某啤酒企業(yè)工會主席職務說明書

1、工會主席職務說明書崗位名稱工會主席崗崗位編號所在部門二廠工會崗位定員1人直接上級二廠總支書記、公司工會主席崗位工資直接下級保衛(wèi)科長分析人所轄人員1分析日期本職： 負責工會、黨務、安全保衛(wèi)工作職責與工作任務：職責一職責表述： 負責工會組織建設工作工作時間百分比：16 %工作任務向工會會員進行會員權力和義務教育頻次：2次/年 用時：16小時深入調查研究，抓好分會和工會小組的組織建設和思想建設。頻次12次/年 用時：8小時負責工會積極分子的培訓工作，定期表彰工會積極分子。頻次：2次/年 用時：16小時承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員的檔案管理，辦理會員組織關系，并負責各項組織統(tǒng)計工作。頻次：6次/年

2、 用時：4小時負責召開工會委員會的具體籌備工作。頻次12次/年 用時：5小時接受會員和職工代表的建設，及時向上級和有關部門反映。頻次12次/年 用時：3小時定期召開職工代表會議。頻次：2次/年 用時：16小時職責二職責表述： 負責職工文體宣傳工作工作時間百分比：30 %工作任務負責系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育工作，協(xié)助黨總支抓好形勢教育、先進模范人物事跡教育以及根據職工思想情況而進行的個別教育等。頻次：6次/年 用時：16小時配合有關部門抓好職工文化、技術學習，督促行政開辦各類業(yè)務學習，以提高職工的文化、技術素質。頻次：6次/年 用時：16小時組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、宣傳欄等，充分發(fā)

3、揮宣傳陣地地職工的鼓勵、教育、鞭策作用。頻次12次/年 用時：6小時組織好職工的文體活動，活躍職工生活，強身健體。頻次10次/年 用時：40小時職責三職責表述： 負責黨務工作工作時間百分比：15 %工作任務負責入黨積極分子培訓工作頻次：1次/年 用時：40小時承辦組織發(fā)展工作的具體事項頻次：2次/年 用時：40小時負責黨員統(tǒng)計報表工作頻次：1次/年 用時：10小時負責黨費的收繳工作頻次12次/年 用時：8小時職責四職責表述： 參與企業(yè)管理工作工作時間百分比：10 %工作任務組織職工參加生產、技術和經濟管理，維護職工在生產工作中的民主權利和物質利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。頻次12次/年 用時：4小時

4、發(fā)動和組織職工開展勞動競賽，制定競賽方案和獎勵辦法，并對競賽活動進行檢查、總結、評比和獎勵工作。頻次：2次/年 用時：60小時組織職工開展群眾性的合理化建議、技術創(chuàng)新等活動，推動企業(yè)節(jié)約挖潛、革新和改造。頻次：2次/年 用時：80小時負責先進生產工作者和勞模的評選及管理工作。頻次：1次/年 用時：32小時會同有關部門抓好班組的群眾生產工作，提高班組建設水平。頻次12次/年 用時：4小時教育職工遵守勞動紀律、操作規(guī)程，協(xié)助行政組織文明生產、監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家的有關生產和勞動方面的政策法令。頻次12次/年 用時：4小時職責五職責表述： 協(xié)助行政做好職工勞動保護和安全生產工作工作時間百分比：1

5、1 %工作任務向職工宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護的政策法令，對職工進行安全生產、安全知識、生產衛(wèi)生、規(guī)章制度教育。頻次：4次/年 用時：4小時督促和協(xié)助行政改善各種安全設備，按照規(guī)定供應勞動保護用品，做好安全生產工作。頻次12次/年 用時：4小時定期檢查安全生產和安全措施等情況。頻次40次/年 用時：4小時參與傷亡事故處理工作，查清事故原因，協(xié)助行政制訂改進辦法。頻次：4次/年 用時：8小時切實維護職工在生產過程中保障自身安全健康的權利，有權制止違章指揮和違章作業(yè)。頻次12次/年 用時：4小時職責六職責表述： 關心職工生活，做好職工生活福利工作工作時間百分比：8 %工作任務廣泛開展群眾性

6、的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補助工作。頻次：2次/年 用時：16小時參與職工勞動保險工作，按勞動保險條件辦理職工及其家屬的各項福利待遇。頻次：2次/年 用時：8小時負責職工的家訪工作，經常聽取和了解職工對生活方面的意見和要求，及時向黨組織和行政反映，妥善處理。頻次10次/年 用時：4小時協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，改善集體設施，協(xié)助后勤部門開展競賽活動，提高服務質量。頻次12次/年 用時：8小時協(xié)助行政做好年底離退休、傷病、困難職工的走訪工作，幫助解決生活中的實際困難。頻次：5次/年 用時：8小時職責七職責表述： 負責工會財務管理工作工作時間百分比：1 %工作任務工會財務計劃使用

7、管理頻次12次/年 用時：2小時職責八職責表述： 幫助和指導職工與行政簽定勞動合同，參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議。工作時間百分比：4 %工作任務幫助指導職工與行政簽定勞動合同頻次：4次/年 用時：8小時參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議頻次：2次/ 年用時：16小時職責九職責表述： 接受上級部門的檢查指導工作工作時間百分比：4 %工作任務接受區(qū)工會的檢查指導頻次6次/年 用時：4小時接受公安部門的檢查指導頻次2次/年 用時：4小時接受消防大隊的檢查指導頻次4次/年 用時：4小時接受安監(jiān)局的檢查指導頻次8次/年 用時4小時職責十職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：1 %權力：1. 對工

8、會組織機構設置的建議權。2. 對黨員組織發(fā)展的建議權。3. 新會員入會的審批權。4. 對工會干部的使用和獎罰有直接建議權。5. 有組織職工開展勞動競賽等的建議權。6. 對職工勞動保護安全生產工作有檢查、監(jiān)督權。7. 對行政生產和生產經營管理享有知情權、參與權。8. 對工會財務有計劃使用權。9. 參與職工的勞動合同爭議有調解權?？己酥笜耍?. 工會機構設置合理、組織健全。2. 員工入會率達100%。3. 每年職工教育不少于2次，每年發(fā)展一次新黨員，按時收繳黨費。4. 每年文體活動不少于10次。5. 安全教育職工參與率不少于90%。6. 杜絕死亡事故，輕傷事故不超過千分之三。7. 對工會財務達到合理使用。8. 職工勞動爭議不出廠，95%的爭議在內部解決。9. 在廠內不出現侵犯職工合法權益事，事件數控制在0。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總支書記、公司工會主席、各副廠長、各分會主席外部協(xié)調關系牟平區(qū)總工會、牟平區(qū)公安局、牟平區(qū)消防大隊、牟平區(qū)安監(jiān)局任職資格：教育水平中專專業(yè)文體工作經驗5年以上能力要求人際交往能力和組織管理能力個性特征創(chuàng)新思維,文體知識豐富生理特征無特別要求所需