如何成功面試

1、.如何成功面試姓 名： * 院 （系）： * 專業(yè)班級： * 學 號： * 一、成功面試需要具備的條件面試對我們這些即將要畢業(yè)的大學生而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。順利面試指日可待。以下是成功的面試所必須具備的秘訣:1.周延的計劃。面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。周延的計劃讓面試官眼前一亮能不成功嗎？2.熟悉應征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關行業(yè)的一般知識。 下功夫了解應征公司背景及業(yè)務內(nèi)容，在面試時可迅

2、速進入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現(xiàn)自己。3.檢視自己的優(yōu)缺點。評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。4.練習處理對你面試不利的事情。對于過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過錯，也可以作為一段學習性的經(jīng)驗加以陳述。 原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。 原則2：用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說

3、有損自己形象的話。5.建立自信。做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經(jīng)驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣分。只要適當展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。6.仿真可能的問題并準備詢問企業(yè)的問題。面試前不經(jīng)過排演或角色仿真，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據(jù)負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業(yè)的問題如下：貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？貴公司的考核方式、標準有哪些？貴公司未來的經(jīng)營計劃如何？貴公司什么時

4、候通知錄取與否？ 7.傳遞具吸引力的訊息。不管面對哪些類型的面談者，也無論面談的內(nèi)容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：強調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負債。企業(yè)征才不是對任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。擁有明確的人生目標對自己的事業(yè)、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業(yè)賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，并有旺盛企圖心較能進入工作狀況。寫一封吸引HR求職信給你帶來的好處是你無法想象的。 強烈的工作意愿面試時要隨時保持工作的高度熱誠

5、與興趣，并強調(diào)此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應注意的事項等。如果曾有工讀或社團活動經(jīng)驗與溝通配合有關，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。8.掌握誠懇原則掌握誠懇原則在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備、表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠懇的表現(xiàn)。二、如何為你的簡歷增添亮點簡歷在求職的過程也是騎著至關重要的作用，在這一學期課程的學習中，我們基本上都掌握了如何去寫一份簡歷，所以呢，在這里我只是補充說明如何為你的簡歷增添亮點。1.注重“補充說明”為簡歷增添亮點。 “補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以空著。不

6、過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會。在“補充說明”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應當有助于向用人單位推銷自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標?？梢赃@樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最會機會，你會說些什么?以下是一些填寫“補充說明”的思路，供大家參考：在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。 獲獎情況 用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象

7、。 證明書或推薦信 你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精彩部分作為“補充說明”。 發(fā)表作品 如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。 專利 如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“補充說明”中列出。 演講能力 許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。 計算機運用技能 在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件等方面的技能，多多益善。 培訓情況 在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。 再次強調(diào)工作地點 在“補充說明”中再次強調(diào)工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法

8、。 說明自己愿意出差 如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。 應該省略的內(nèi)容 補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。2.摒棄華而不實的描述在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。3.注重利用數(shù)據(jù)說明問題專家指出：

9、在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。每一位人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)?？傊?，如何在面試時把自己最好的一面表現(xiàn)出來，端賴個人的專業(yè)知識、人格特質(zhì)、臨場反應能力及簡歷！據(jù)了解，本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧