業(yè)務員聘用合同格式

1、業(yè)務員聘用合同格式合同雙方為：a、（以下簡稱甲方）地址：企業(yè)類型：企業(yè)負責人：b、雇員（以下簡稱乙方）姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止三、工作崗位及職責1 .在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。2 .若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或 改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外, 乙方應當服從公司的安排和指示。甲方職責：1 .對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育 ；2 .對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺? .在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、 法規(guī)范圍

2、的切身利益。乙方職責：1 .服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律2 .在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；3 .在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公 司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；4 .如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲 得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和 一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。四、勞動報酬1 .工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行2 .社會保險甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在

3、一年 以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1 .固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有 權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。2 .年假乙方工齡滿一年以上者可享受 7天的帶薪年假。六、勞動關系的解除和終止1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方 不再具有任何權利和義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除 勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成

4、重大損失的；d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 能從事另行安排工作的。3 .有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書 面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。4 .乙方如要解除勞動合同，必須提前 30天以書面形式通知甲 方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。5 .下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付 賠償金，賠償金為乙方一個

5、月的工資；a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇 ；七、違約責任：1 .甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償 金為乙方一個月的工資；2 .甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未 滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；3 .乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度， 如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用， 情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任八、勞動爭議甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途 徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申 請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應 由雙方討論并同意。十、其它1 .本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；2 .公司規(guī)定的各項制度作為