2014年度安全培訓工作計劃

1、2014年度安全培訓工作計劃鄭新榮華（新密）煤業(yè)有限公司2014年度安全培訓工作計劃公司所屬各部室、區(qū)隊：為貫徹集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃及“整合提升年” 總體工作部署，特制訂下發(fā)鄭新榮華（新密）煤業(yè)有限公司 2014年度安全培訓工作計劃并對2014年職工培訓計劃進行工 作部署。請各部室、區(qū)隊認真貫徹執(zhí)行。一、指導思想及編制原則為落實榮華煤礦安全工作會議要求，圍繞公司安全生產目 標，以全新的安全發(fā)展觀抓好安全培訓工作，切實增強從業(yè)人員 的安全生產意識，提高提高安全監(jiān)管和安全操作水平，為榮華礦 持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供可靠的人力資源保障。面向全員，突出重 點；責任明確，協(xié)調聯(lián)動；科學管理，統(tǒng)籌安排；

2、優(yōu)化資源，注 重實效。二、組織領導成立職工安全培訓小組:組長：葛紅建副組長：呂本杰宋栓群劉翔宇馬有戰(zhàn)楊二杰郝雙印趙萬存三、安全培訓的主要任務：繼續(xù)抓好安全管理人員培訓和專業(yè)技術人員培訓；組織實施 班（組）長安全培訓、煤礦建設施工組織設計（作業(yè)規(guī)程）編制 與管理專業(yè)知識培訓、“一通三防”知識培訓、防治水知識培訓; 安全技術培訓管理人員和師資培訓；特種作業(yè)人員和重點崗位人 員的安全技能培訓工作等。（一）安全培訓班。計劃于第一季度舉辦1期安全培訓班（計劃 培訓50人）由公司安全技術培訓中心或新密煤校落實。（二）“一通三防”管理及技術人員培訓班。計劃于第二季度 舉辦1期礦建項目部“一通三防”管理及技術

3、人員培訓班（計劃 培訓50人），由新密煤?；蚬景踩夹g培訓中心落實。（三）提升運輸機電管理人員及技術人員培訓班。計劃于第三季 度舉辦1期礦建項目部提升運輸管理人員培訓班（計劃培訓150 人）由新密煤?；蚬景踩夹g培訓中心落實。（四）班組長安全培訓班。計劃于第一季度至第三季度對班組長 進行安全培訓、“一通三防”知識培訓、防治水知識培訓、學習 新規(guī)程培訓等，由各處釆取集中或分散的形式分別舉辦。由新密 煤?；蚬景踩夹g培訓中心落實o（五）結合施工生產實際開展安全培訓o繼續(xù)強化安全資格培訓, 認真抓好安全管理人員、特種作業(yè)人員和重點崗位人員安全培 訓。組織現(xiàn)場工程人），由新密煤?；蚬景踩夹g培

4、訓中心落 實。技術人員授課，強化培訓效果，確保從業(yè)人員持證上崗率達到 100%,并做到人證相符、證崗相符。其中：1. 主要負責人取證培訓5人，復審12人次；2.安全生產管理 人員取證培訓12人，復審12人；3.特種作業(yè)人員取證培訓86人，復審35人；推廣和實施安全管理新理念、新方法，交流6.實施安全管理經驗，培育企業(yè)安全文化，提升安全管理水平。每季度 舉辦一期。共舉辦4期項目部安全安全生產人員素質提高班，計 劃培訓200人。由新密煤?；蚬景踩夹g培訓中心落實培 訓?！八男隆钡陌踩嘤?。（結合公司實施機械化作業(yè)線施工和推廣“四新”（新工藝、新技術或者使用新設備、新材料）的 要求，有針對性地對專

5、業(yè)技術人員和操作人員進行業(yè)務技術及安全培訓。由各處安全技術培訓中心負責，項目部負責實施，公司安全技術培訓中心協(xié)助。7. 一線監(jiān)督崗培訓。計劃舉辦1期培訓班，培訓青安崗員20人。 由新密煤?；蚬景踩夹g培訓中心落實。8. 其它培訓學習。組織煤礦建設安全規(guī)程及新版安全生產行 業(yè)有關標準等學習活動。四、實施策略與保障措施（-）嚴格按照有關規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓。采 取有力措施,完善安全技術培訓信息管理手段，依法開展安全培 訓工作，全面提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質。（-）樹立“安全發(fā)展，培訓在先”和“以安全培訓促安全生產” 的思想。結合公司實際，進一步完善安全培訓管理制度，落實培 訓

6、責任，健全和完善安全培訓工作機制。堅持理論與實際相結合, 加強案例教學，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技 能的綜合培訓。（三）突岀重點安全培訓。注重抓好安全管理人員和專業(yè)技術人 員培訓；新工人（新上項目）及轉崗培訓、工序轉換時段從業(yè)人 員的崗前培訓；實施“四新”時的有針對性培訓；從事特種作業(yè) 人員的專門培訓等。（四）加強安全技術培訓授課人員的資格管理，完善培訓獎勵措 施。從事安全技術培訓的人員必須。各單位要安排達到安全技術 培訓機構教師資格要求的人員從事安全培訓和教學工作，兌現(xiàn)兼 職教師進行安全培訓工作的授課津貼應（參照2 5元/學時執(zhí)行，由所在單位列入安全培訓費用）。對培訓效果顯著

7、、成績突 出的先進集體和先進個人進行評優(yōu)并給予一定獎勵。（五）根據國家規(guī)定的特種作業(yè)人員范圍、作業(yè)類別及準操項目 和培訓大綱，征集和組織編寫適合礦建施工企業(yè)的特種作業(yè)（重 點崗位）人員安全技術培訓教案。（六）嚴格按照培訓大綱認真組織實施培訓，加強安全培訓過程，理和監(jiān)控，確保培訓質量。（七）定期對各單位完成培訓計劃及培訓效果的情況進行檢査考 核，保證培訓效果。凡在已納入礦方編制的從業(yè)人員，應積極參 加礦方安排的安全培訓及考核。（八）加強對所屬各單位安全培訓工作的管理，督促各單位嚴格按照計劃要求抓好落實，確保圓滿完成2014年的各項安全培訓 任務。附表：1、2014年職工安全教育與培訓安排表2、鄭

8、新榮華（新密）煤業(yè)有限公司2014年培訓計劃表2014年職工安全教育與培訓安排表序號授課部門授課內容授課人授課時間1安全部煤礦安全知識呂本杰每月第一周2生產技術部生產技術與安全宋栓群每月第二周3通風部一通三防技術知識劉翔宇每月第三周地測防治水部礦井防治水劉翔宇每月第三周機電部機電技術與安全馬有戰(zhàn)每月第四周鄭新榮華（新密）煤業(yè)有限公司2014年培訓計劃表培訓時間培訓對象培訓人數(shù)培訓天數(shù)培訓方式培訓地點二月一般作業(yè)人員200710 天脫產榮華礦三月安全生產管理人 員21020 天脫產新密煤校 焦作礦院四月安全生產管理人 員21020 天脫產新密煤校 焦作礦院五月特殊工種5710 天脫產新密煤校職教中心六月特殊工種5710 天脫產新密煤校職教