四川省大學生村干部聘用合同書

1、四川省大學生村干部聘用合同書 聘用單位_受聘人員_合同編號_ 射洪縣人力資源和社會保障局2014年 10月1日說 明一、本聘用合同書（參考樣本）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法有關規(guī)定制定，聘用單位和受聘人員根據(jù)實際情況填寫。二、聘用合同書由縣人力資源和社會保部門法定代表人與受聘人員直接訂立，必須由雙方當事人簽字，不得由他人代簽。三、聘用合同書一律用藍、黑墨水填寫，字跡清晰、工整，不得涂改。  四川省大學生村干部聘用合同書聘用方(以下簡稱甲方)：射洪縣人力資源和社會保障局受聘方(以下簡稱乙方)：姓名： 性別： 民族： 出生年月： 身份證號碼： 畢業(yè)學校：

2、畢業(yè)時間： 學歷： 學位：所學專業(yè)： 參加工作時間： 職稱或技術等級： 取得職稱或技術等級證書時間：常住地址： 聯(lián)系電話：根據(jù)中共中央組織部等部門關于印發(fā)<關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見>的通知（組通字200818號）、中共中央組織部等部門關于印發(fā)<關于進一步加強大學生村官工作的意見>的通知（組通字201236號）、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省委組織部等6部門<關于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見>的通知（川委辦200724號）精神，乙方參加四川省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，被甲方聘用為大學生村干部，甲、乙雙方在平等自

3、愿、協(xié)商一致基礎上訂立如下合同：一、聘用期限（一）本合同聘用期二年，從2014年10月1日起至2016年9月30日止。（二）乙方試用期為三個月，從2014年10月1日起至2016年1月30日止。（三）合同期滿，如乙方自愿續(xù)聘，須在合同終止期滿前60日向甲方提出書面申請，經甲方同意并考核合格后，可續(xù)聘。（四）從2013年起選聘的大學生村干部，任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘；任滿2個聘期、未當選為村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方為村級組織特設崗位人員，在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 村工作,按法定程序任村干部。（二）聘用期間，甲方可以根據(jù)工作需要，

4、委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）在征得乙方同意后，按法定程序調整乙方工作崗位。（三）聘用期間，乙方應服從甲方委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）、政府（辦事處）的領導和管理，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。（四）聘用期間，乙方經所在縣組織人事部門同意，可以按照法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，報考公務員、事業(yè)編制人員、普通高等教育普通全日制本科生或研究生和服兵役。三、休息休假（一）聘用期間，乙方享受國家法定的節(jié)日休假和其他法定休假。（二）乙方年休假參照中共四川省委、四川省人民政府關于貫徹執(zhí)行中共中央、國務院關于職工休假問題的通知的通知(川委發(fā)199123號)執(zhí)行。四、工作報酬（一）聘用期間，

5、甲方協(xié)調政府財政部門每月為乙方提供 元補貼（研究生每月2600元、本科生每月2200元、?？粕吭?000元，民族地區(qū)每月分別增加200元），并以儲蓄卡方式按月發(fā)放。（二）乙方任職期滿1年且考核合格，甲方協(xié)調政府財政部門每年為乙方增發(fā)一個月補貼。（三）經選舉擔任村黨組織書記、村民委員會主任的大學生村干部，保留大學生村干部補貼，同時可享受同級村干部補貼。（四）乙方每年在村工作時間少于85%或年度考核不合格，甲方扣發(fā)其相應補貼。五、社會保險（一）聘用期間，甲方協(xié)調政府有關部門參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并按期足額繳納保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方委托有關機構

6、在其補貼中代為扣繳。（二）甲方協(xié)調中國人壽、地方財政，采取中國人壽、地方財政和大學生村干部按比例承擔的辦法，為大學生村干部辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。（三）聘用期間，乙方患職業(yè)病或者因公負傷的有關待遇，以及因公或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標準執(zhí)行，有關費用由甲方協(xié)調有關部門由縣級財政承擔。（四）聘用期間，乙方患病或者非因公負傷的醫(yī)療期及有關待遇，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員標準執(zhí)行，有關費用由甲方協(xié)調有關部門由縣級財政承擔。六、管理考核（一）聘用期間，如乙方要求戶口落戶在任職的縣政府所在地，甲方協(xié)調有關部門按法規(guī)和政策規(guī)定

7、辦理。（二）聘用期間，甲方有權根據(jù)有關法律法規(guī)和政策，會同有關部門制定規(guī)章制度，對乙方進行管理；乙方應當遵守甲方會同有關部門依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。（三）聘用期間，除經縣黨委組織部門批準，乙方可以有計劃地參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉外，不得到本合同約定崗位以外的其他部門或單位工作。甲方應協(xié)調有關部門，確保不得借用乙方到其他部門或單位工作?？h級組織人事部門對乙方借用情況進行監(jiān)督。（四）聘用期間，甲方會同縣級組織部門每年對乙方進行一次考核，每年開展一次評選優(yōu)秀大學生村干部活動。（五）聘用期間，如乙方需評定專業(yè)技術職稱，甲方協(xié)助申報。（六）乙方合同期滿、離崗自主擇業(yè)前

8、，3年內繼續(xù)享受大學生村干部創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。（七）經甲方同意，乙方服義務兵役，本合同可以中止。經甲方同意、乙方服義務兵役期滿后，兩年內可提供相關證明材料，申請解除對本合同的中止；經甲方考核合格，雙方可繼續(xù)履行本合同。（八）聘用期間，甲方為乙方免費管理人事檔案；對已經解除或者終止的聘用合同文本，甲方至少保存3年備查。（九）在解除或終止本合同時，甲方應及時按法律和政策規(guī)定，協(xié)調有關部門為乙方辦理人事檔案和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關系轉移手續(xù)。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容

9、：1.由于不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；2.本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和政策已經修改或者廢止的；3.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。八、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1.簽訂合同后,未經甲方同意，3個月未到崗的；2.在試用期內被證明不符合聘用條件的；3.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15日，或者一年內累計超過30日的；4.未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的；5.連續(xù)兩年年度考核不合格的；6.嚴重違反工作紀律或者單位依法制定的規(guī)章制度的；7.嚴重

10、失職，徇私舞弊，對國家或者所在村利益造成重大損害的；8.患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的；9.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同達成協(xié)議的；11.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；12.被依法處以勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；13.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.在合同期內，被縣級以上組織人事部門

11、選派到其他單位支援工作的；2.在本工作崗位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；4.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；5.女職工在孕期、產期、哺乳期的；6.正在接受審查尚未作出結論或者結案的；7.法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式告知甲方：1.在試用期內的；2.甲方未按照有關法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定履行本合同的；3.乙方被錄用為公務員和事業(yè)編制內工作人員的；4.乙方考入教育機構接受普通高等教育普通全日制本科生或研究生學歷教育的；5.乙方依法服義

12、務兵役的。（四）乙方提出解除本合同申請，甲方應在30日內作出是否批準的書面回復。九、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（三）法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。十、經濟補償和違約責任（一）屬下列情形之一解除本合同的，甲方應當按照國家有關規(guī)定，協(xié)調有關部門給予乙方一定的經濟補償：1.由甲方提出并經乙方同意解除本合同的；2.按照本合同第八條第（一）款第8、9、10項規(guī)定或者第八條第（三）款第2項規(guī)定解除本合同的。（二）甲方有八條第（二）款情形的，應向乙方支付甲方未履行的合同期核定給乙方補貼總額85的違約金。（三）有第八條第（一）款3、4、5、6、7項情形，被甲方單方面解除合同的，聘用期內乙方辭職、自動離職的，乙方應按未履行的合同期甲方給乙方核定補貼總額的25向甲方支付違約金。（四）聘用期間，主要因乙方原因給單位、集體及其他組織和個人造成損害，由乙方承擔民事責任。（五）乙方被終止或者解除本合同后，違反有關法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定或本合同約定，泄露國家秘密，損害國家和甲方合法權益，按有關規(guī)定處理。十一、雙方約定的其他事項（雙方約定內容不得違反法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定。）十二、附 則（一）本合同未盡事宜，按法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定辦理。在合同