工廠管理制度

1、工廠管理制度第一條 生產(chǎn)紀律1、 遵守企業(yè)考勤制度。2、 生產(chǎn)過程中必須嚴格按流程生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。3、 愛惜生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4、 服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務。5、 按照要求穿制服上班。6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。7、 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務完成后要將地面清掃干凈。8、 當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。第二條 操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設備， 嚴格按操作規(guī)程進行， 非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。2、生產(chǎn)過程中的設備要按使用說明正確操作使用，注意防火、

2、防爆、防毒。3、嚴格按照設備的使用說明進行生產(chǎn)，嚴禁因搶時間而影響產(chǎn)品質量。第三條 產(chǎn)品質量1、必須樹立 “質量第一、用戶至上 ”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質量。2、注意生產(chǎn)過程中的細小環(huán)節(jié)，力求產(chǎn)品做到細節(jié)完美。3、檢查產(chǎn)品的標簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無一失。4、文明裝卸貨物，堆碼合理。第四條 安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。3、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。4、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。5、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。6、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，第五條 設備管理與維修1、大宗設備

3、應有專人負責。2、所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。3、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一條 為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、 改善勞動條件， 保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康， 促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展， 根據(jù)有關勞動保護的法令、 法規(guī)等有關規(guī)定，結合本公司的實際情況特制定本規(guī)定。第二條 本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹 “安全第一，預防為主 ”的方針，要堅持“管生產(chǎn)必須管安全 ”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵， 對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者， 要給予嚴肅處理， 觸及法

4、律的， 交由司法機關論處。第四條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分： 廠長是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，各組小組長是安全生產(chǎn)的現(xiàn)場負責人。小組長安全職責：1、對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負責；2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，3、認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；4、發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因，5、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導，6、有權制止安全考核不合格職工獨立操作；7、負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)；8、負責堅持定期召開班組會議，并認

5、真做好記錄；9、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的按規(guī)定領取和正確使用。工人的安全職責：1、認真學習上級有關安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品；3、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；4、認真執(zhí)行崗位責任制， 有權拒絕一切違章作業(yè)指令， 并立即越級向上級匯報；5、積極參加安全活動，提出有關安全生產(chǎn)的合理化建議。獎勵與處罰規(guī)定一、對下列表現(xiàn)之一的員工，應當

6、給予獎勵：1.遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；2.一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；3.完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好；4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納；5.無缺勤，積極做好本職工作；6.維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；7.維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；8.節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出；9.領導有方，帶領員工良好完成各項任務；10. 其他對公司作出貢獻，應當給予獎勵的。二、員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：1. 違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；2. 違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的；3. 不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；4. 拒不執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領導決定的，干擾工作的；5. 工作不負責，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；6. 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；7. 濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；8. 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分的；9.