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文檔簡介

1、臨時用工勞動合同樣本.臨時用工勞動合同甲方:平定通達通信設備安裝有限公司乙方:身份證號碼:因甲方工作需要,經甲乙雙方公平協商,自愿訂立本勞動合同。一、用法崗位及起始日期。甲方聘用乙方在廚師崗位工作。起始時間為2017 年月日。二、工作內容。一乙方同意按甲方工作需要,在廚師崗位工作,負責為甲方人員供應一日三餐, 保證按時、足量。二乙方應遵守甲方相關的各項管理制度。三、勞動愛護和工作條件。甲方應為乙方供應必要的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程,留意用火、用電及機器操作等平安事項。四、工作酬勞。一乙方負責甲方工作人員15 人已內一日三餐的供應,月工資為2100貳仟壹佰元。如甲方就餐人數超過1

2、5 人時,工資另行協商。二工資結算方式為按年度支付,甲方于每年年底放假前以現金形式向乙方一次性支付當年度全部工資。三為保證乙方日常生活需要,乙方每月可向甲方預支最高1500 壹仟伍佰元工資。剩余局部待年底一次性結算五、工作紀律。一乙方必需保證按時、足量為甲方人員供應就餐需求。保證所供應的飯菜到達衛(wèi)生標準。二食材短缺時,準時向甲方匯報,購置食材。三保證工作場所潔凈、干凈,并常常對工作場所進展平安隱患排查。保證工作場所無用電、用火、鼠患等平安隱患。如發(fā)覺平安隱患準時處理,無法處理的準時向甲方匯報。四因乙方緣由需請假時,請假期間乙方需找人代替自己完本錢合同規(guī)定的工作內容。六、勞動合同變更、終止、解除

3、的條件。一勞動合同確需變更的,雙方應協商全都,并按原簽訂程序變更合同。二乙方有以下狀況之一的,甲方可以解除勞動合同:1、在用法期內被證明不符合用法條件的;2、無故曠工或者無正值理由逾期不歸,曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴峻瀆職,對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生改變,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。5、乙方提出解除勞動合同的,應當提早三十日以書面形式通知甲方。6、經甲乙雙方協商全都,勞動合同可以解除。七、其它甲方為乙方供應免費食宿,擔因乙方在公司附近居住,且乙方家中有耕地需耕種經甲乙雙方共同協商打算:乙方自愿在按時完成甲方規(guī)定工作內容的前提下回家居住,乙方每日離開公司后,在公司以外的任何地方如上下班途中等發(fā)生任何意外狀況,甲方既不擔當任何責任,本合同同時廢止。八、本合同訂立后,雙方必需嚴格履行。如有未盡事宜,雙方共同協商解決。九、本合同履

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