工廠員工勞動(dòng)合同范本二

1、工廠員工勞動(dòng)合同范本二編號(hào)：_ 工廠員工勞動(dòng)合同范本二甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第1 頁共7 頁工廠員工勞動(dòng)合同范本二甲方用人單位：_地址：_法定代表人：_乙方職工：_身份證號(hào)碼：_住址：_聯(lián)絡(luò)電話：_甲方因生產(chǎn)工作需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中頭_天為試用期三本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_份。二、工作任務(wù)和崗位第 2 頁共 7 頁一乙方工作崗位工種_。二乙

2、方完成甲方正常支配的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_小時(shí)，平均每周工作不得超過_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。四、勞動(dòng)酬勞一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的工資形式：_；2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月或_元/時(shí)；3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。三甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠

3、工資額_%賠償乙方。四甲方支配乙方加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。第 3 頁共 7 頁五非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙

4、雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。第 4 頁共 7 頁六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)愛護(hù)七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同三有以下狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所

5、規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能連續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。四有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國家政策、法規(guī)，損害乙方第 5 頁共 7 頁合法權(quán)益的。五有以下狀況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第三款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_。八假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方用法、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?shù)椭狄缀钠烦饩偶?、乙任何一方解除勞?dòng)合同，必需以書面形式提早_天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款3項(xiàng)、第四款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、根據(jù)及生