第三方勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、第三方勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)編號：fs-ht-05018第三方勞務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)版) third party labor contract model甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日編訂：foonshion設(shè)計第三方勞務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：代表人：乙方：代表人：為滿足乙方生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，以中華人民共和國勞動法以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為根據(jù)，就甲方為乙方聘請的員工，以人力資源派遣方式由甲方管理的有關(guān)事宜簽訂如下合同，供雙方遵照執(zhí)行。一、甲方為乙方聘請的員工人數(shù)、崗位及期限1、甲方派遣_，工作崗位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。2、甲方派遣_，工作崗

2、位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。3、甲方派遣_，工作崗位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。4、當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方派遣人員的管理1、勞務(wù)關(guān)系本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂勞務(wù)合同，與派遣員工建立勞務(wù)關(guān)系。2、社會保險甲方承受并與甲方簽訂勞務(wù)合同的人員由甲方負責(zé)辦理社會保險登記并根據(jù)規(guī)定繳納社會保險費。3、人事檔案甲方在與員工簽訂勞務(wù)合同后，負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)。4、員工日常管理1甲方協(xié)作乙方

3、對員工進展日常管理訓(xùn)練，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；2乙方負責(zé)對甲方派遣的員工進展崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和平安生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練，并對員工日常工作狀況、遵章守紀(jì)及出勤等狀況進展考核和記錄。5、為避開引發(fā)勞務(wù)爭議，在員工簽訂勞務(wù)合同和上崗合同后出現(xiàn)以下狀況之一，乙方需提早30日告知甲方，以便甲方可以根據(jù)法律規(guī)定期限通知員工或與員工進展協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)：1乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；2派遣員工勞務(wù)合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務(wù)合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)用法，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)，否那么勞動合同

4、到期自然終止。3員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時。三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1協(xié)作乙方對員工進展日常管理和訓(xùn)練，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；2負責(zé)與派遣員工簽訂勞務(wù)合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；3根據(jù)乙方要求支配調(diào)整或補充人員的聘請、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；4準(zhǔn)時妥當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，協(xié)作乙方準(zhǔn)時、妥當(dāng)處理違紀(jì)員工問題；5協(xié)作乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)工作；6負責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、

5、亡的善后處理，按照_省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。7負責(zé)在乙方協(xié)作下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1按照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的商定，實在保證甲方員工的合法權(quán)益；2負責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度的訓(xùn)練，進展與崗位相適應(yīng)的根本技能培訓(xùn)；3準(zhǔn)時與甲方聯(lián)絡(luò)反應(yīng)甲方員工的工作生活狀況和遵章守紀(jì)狀況；4負責(zé)甲方員工的工作任務(wù)支配和日常管理；5負責(zé)為甲方員工供應(yīng)符合國家勞動愛護規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動愛護用品和勞開工具；6員工發(fā)生疾病和工傷時，準(zhǔn)時通知甲方，并主動幫助和協(xié)作甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和藹后處理

6、工作。7協(xié)作甲方依據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。四、合同期間的相關(guān)費用1、派遣員工工資及社會保險費用1每_月_日前，乙方根據(jù)本合同商定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費用。2派遣員工在乙方工作期間依據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方根據(jù)國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作酬勞。3乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責(zé)為派遣員工繳納。2、派遣員工在乙方效勞期間工傷亡的有關(guān)待遇，按照國務(wù)院工傷保險條例和_省工傷保險施行方法規(guī)定由用人單位支付局部由乙方擔(dān)當(dāng)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負責(zé)。3、派

7、遣員工的管理效勞費1經(jīng)甲乙雙方商定，乙方現(xiàn)用法名與甲方簽訂勞務(wù)合同或合同的員工，由乙方按用法每名員工每月_元，按月向甲方支付管理效勞費。2管理效勞費由乙方隨社會保險費一并支付甲方。3、今后人員增減，乙方根據(jù)當(dāng)月實際用法人數(shù)向甲方支付管理效勞費。五、費用的支付與結(jié)算1、本合同自簽訂之日起_日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理效勞費按月支付甲方。2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省公布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整。3、本合同終止后_日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進展決算。六、合同變更、續(xù)訂、終止與解除1、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、本合同期滿自行終止，乙方如需連續(xù)用法甲方派遣員工，應(yīng)于本合同終止前_日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。3、本合同遇有以下狀況之一可以解除1乙方未按合同規(guī)定的付款時間和商定支付甲方費用時。2其它違背本合同商定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥當(dāng)解決時。3合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)狀況發(fā)生重大改變，需要提早解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除。4、本合同解