人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)

1、人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第一章 勞動(dòng)就業(yè)第一節(jié)第一節(jié) 概述概述一、勞動(dòng)就業(yè)的概念（識(shí)記識(shí)記） 勞動(dòng)就業(yè)是指處于法定年齡之內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的公民參加國(guó)民經(jīng)濟(jì)某個(gè)部門的社會(huì)勞動(dòng)，從而獲得勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)收入并以此作為其生活主要來(lái)源的狀況。人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)二、勞動(dòng)就業(yè)的立法概況三、勞動(dòng)就業(yè)制度的原則（理解理解） 1、平等就業(yè)原則 2、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)控相結(jié)合的原則 3、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則 4、照顧特殊群體就業(yè)原則人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第二節(jié) 公平就業(yè) 一、美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)與法律 二、我國(guó)關(guān)于公平就業(yè)的規(guī)定（理解理解）人力資源

2、政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第三節(jié) 特殊就業(yè)保障 一、特殊就業(yè)保障的概念（識(shí)記）（識(shí)記） 特殊就業(yè)保障是指法規(guī)和政策特別規(guī)定，國(guó)家對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)所采取的特殊保障措施。 人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 二、婦女就業(yè)保障 三、未成年人就業(yè)保護(hù) 1、國(guó)家明確規(guī)定禁止使用童工 2、對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 四、殘疾人就業(yè)保障 五、退役軍人就業(yè)保障 六、少數(shù)民族就業(yè)保障人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第四節(jié)第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理勞動(dòng)力市場(chǎng)管理一、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理的概念（識(shí)記識(shí)記）人力資源政策和法規(guī)第一章

3、勞動(dòng)就業(yè)二、勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入管理 1、勞動(dòng)者準(zhǔn)入管理 （1）勞動(dòng)者求職條件（理解） （2）應(yīng)聘渠道 （3）簽訂合同人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)2、用人單位準(zhǔn)入管理（理解） （1）用人單位招用人員的原則 （2）用人單位不得招聘的人員 （3）用人單位招用人員禁止行為人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理（理解）（理解） （1）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入條件 （2）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的禁止行為人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 4、校園招聘管理 5、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第五節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)督與監(jiān)察一、勞動(dòng)監(jiān)督 1、勞動(dòng)監(jiān)督的概念（識(shí)記） 勞動(dòng)監(jiān)督，又稱勞動(dòng)監(jiān)督檢查或勞動(dòng)法監(jiān)

4、督，是指法定監(jiān)督主體為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)服務(wù)主題遵守勞動(dòng)法的情況進(jìn)行檢查、督促、糾偏、處罰等一系列監(jiān)督活動(dòng)的總稱。 人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)2、勞動(dòng)監(jiān)督的體系 （1）勞動(dòng)行政部門監(jiān)督 （2）相關(guān)行政部門監(jiān)督 （3）工會(huì)監(jiān)督 （4）群眾監(jiān)督人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)二、勞動(dòng)監(jiān)察1、勞動(dòng)監(jiān)察的概念（識(shí)記） 勞動(dòng)監(jiān)察，是指法定專門機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行的檢查、 糾舉、處罰等一系列監(jiān)督活動(dòng)。人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 2、勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象(page18) 人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)3、被監(jiān)察事項(xiàng)的范圍界定 （1）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要職責(zé) （2

5、）勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng) 4、勞動(dòng)監(jiān)察的程序 （1）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查程序 （2）案件處理程序 （3）行政復(fù)議或行政訴訟人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)第六節(jié) 勞動(dòng)信訪和勞動(dòng)行政復(fù)議一、勞動(dòng)信訪 1、信訪和信訪人 2、信訪渠道 3、提出信訪事項(xiàng) （1）信訪事項(xiàng) （2）信訪形式二、勞動(dòng)和社會(huì)保障信訪 1、辦理 2、勞動(dòng)保障部門的職責(zé)三、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議 1、申請(qǐng)復(fù)議事項(xiàng) 2、機(jī)構(gòu)受理復(fù)議人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1.在各國(guó)勞動(dòng)立法中，占有首要地位的是 P2 A.勞動(dòng)合同立法 B.就業(yè)立法就業(yè)立法 C.工作時(shí)間和休息休假立法 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議立法人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)

6、 2.2007年最新頒布的就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第5條是禁止對(duì)以下哪類勞動(dòng)者設(shè)置歧視性限制的 P3 A.農(nóng)村勞動(dòng)者農(nóng)村勞動(dòng)者 B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)者 C.老齡勞動(dòng)者 D.退伍軍人人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 3.“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利”。此規(guī)定出自我國(guó) P3 A.勞動(dòng)法第11條 B.勞動(dòng)法第12條 C.勞動(dòng)法勞動(dòng)法第第13條條 D.勞動(dòng)法第14條人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)4.國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利的相關(guān)法規(guī)是 P6 A.婦女權(quán)益保障法婦女權(quán)益保障法 B.婦女兒童權(quán)益保護(hù)法 C.就業(yè)促進(jìn)法 D.就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理 規(guī)定人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)5.對(duì)未

7、成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的 級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)P7 A.一級(jí) B.二級(jí) C.三級(jí) D.四級(jí)四級(jí)人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 6.我國(guó)勞動(dòng)法第15條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿 周歲的未成年人 P7 A.15 B.16 C.17 D.18人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)7.對(duì)社會(huì)福利企業(yè)招用殘疾職工的工作統(tǒng)一組織管理的部門為 P10A.國(guó)務(wù)院民政部 B.國(guó)務(wù)院人力資源與社會(huì)保障部C.地方殘疾協(xié)會(huì) D.地方民政部門地方民政部門人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 8.內(nèi)容含蓋“婦女就業(yè)保障”、“未成年人就業(yè)保護(hù)”、“殘疾人就業(yè)保障”、“退役軍人就業(yè)保障”的法律

8、法規(guī)是 A.勞動(dòng)法勞動(dòng)法 B.婦女權(quán)益保護(hù)法 C.殘疾人保障法 D.兵役法人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 9.用人單位到高等學(xué)校招聘畢業(yè)生的活動(dòng)應(yīng)安排在每年 P14 A.11月10日以后 B.11月15日以后 C.11月月20日以后日以后 D.11月25日以后人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 10.任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告，是勞動(dòng)法中哪一條的規(guī)定 P17 A.第87條 B.第第88條條 C.第89條 D.第90條人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè)多項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題 1.實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者必須具備的三個(gè)特征分別是 P1A.合法性合法性 B.限于國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)限于國(guó)民經(jīng)

9、濟(jì)領(lǐng)C.在一定期間內(nèi)達(dá)到一定量在一定期間內(nèi)達(dá)到一定量 D.法定勞動(dòng)年齡范圍 內(nèi) 人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 2.我國(guó)關(guān)于公平就業(yè)的四部法律保障了公民勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利，同時(shí)也保障了不同性別、不同民族、不同種族、不同宗教信仰的人公平就業(yè)。這四部法律分別是 P4 A.中華人民共和國(guó)憲法中華人民共和國(guó)憲法第第42條條 B.勞動(dòng)法勞動(dòng)法 C.就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法（2007） D.就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007） E.懷孕歧視法人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 3.我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)保障的相關(guān)法律法規(guī)有 P6 A.勞動(dòng)法勞動(dòng)法 B.婦女權(quán)益保障法婦女權(quán)益保障法 C.殘疾人保障法

10、殘疾人保障法 D.殘疾人就業(yè)條例殘疾人就業(yè)條例 E.雇傭年齡歧視法人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 4.特殊就業(yè)保障是國(guó)家對(duì)以下哪些特殊群體的就業(yè)所采取的特殊保障措施。 P6 A.婦女婦女 B.殘疾人殘疾人 C.少數(shù)民族人員少數(shù)民族人員 D.退役軍人退役軍人 E.大學(xué)畢業(yè)生人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 5.勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入管理的內(nèi)容包括 P12 A.勞動(dòng)者準(zhǔn)入管理勞動(dòng)者準(zhǔn)入管理 B.用人單位準(zhǔn)入管理用人單位準(zhǔn)入管理 C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理 D.校園招聘管理校園招聘管理 E.勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)管理人力資源政策和法規(guī)第一章勞動(dòng)就業(yè) 6.我國(guó)對(duì)退役軍人就業(yè)保障的相關(guān)法律有 P10 A.勞動(dòng)法勞動(dòng)法 B.兵役法兵役法 C.中國(guó)人民解放軍志愿兵退出現(xiàn)役安置暫行辦中國(guó)人民解放軍志愿兵退出現(xiàn)役安置暫行