關于建立食品展銷中心的請示報告 (5)

1、關于建立食品展銷中心的請示報告 篇一：請示報告制度xx縣區(qū)第四小學重大問題請示報告制度 為認真貫徹民主集中制原則，準確及時地解決新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾和問題，正確處理好上下級關系、局部與全局的關系，防止越權決策。進一步做好校園安全與維護穩(wěn)定工作，有效預防，及時控制，妥善處置校園公共突發(fā)事件，建立健全校園安全與維穩(wěn)工作各項長效機制，自行其是，保證上級組織的政令暢通，保證正常的校園教育教學生活秩序，維護校園安全和社會的和諧穩(wěn)定，特制定學校向市教育局和領導班子內(nèi)部副職向正職、中層負責干部向主管領導的重大問題請示報告制度。 一、請示報告的內(nèi)容 1、按照上級的部署和要求，需要在校內(nèi)加以貫徹落實的工作。

2、2、按規(guī)定應報請上級機關審批的事項。 3、按規(guī)定應向上級機關報告和對全校有重大影響的事項。 4、特殊問題和重要的突發(fā)性事件。 5、對分管的教學、學生管理、行政管理、學校多種經(jīng)營管理、黨的建設和思想政治工作中的重大問題及階段性情況、擬將出臺的改革措施和重要規(guī)章制度的建立或修改。 6、分管工作中將要出現(xiàn)和已經(jīng)發(fā)生的重大問題。 7、在貫徹執(zhí)行既定各種部署、決議和決定中，遇有新的情況發(fā)生，需要對原部署決議和決定做出調(diào)整的事項。 8、對分管工作需要其它相關部門配合，協(xié)同運作的工作。 9、分管的部門或干部出現(xiàn)重大違紀違法問題。 10、個人生活中涉及黨風廉政建設的重要情況。 二、請示報告的形式 根據(jù)請示報告

3、的內(nèi)容和時間要求，可分別采取會議，書面，帶電話或口頭等形式。對階段性工作要定期請示報告，對緊急和特殊問題要隨時請示報告。請示報告應內(nèi)容準確真實，言簡意明。 三、請示報告的責任 1、建立重大問題請示報告制度，是新形勢下貫徹民主集中制，規(guī)范上下級組織之間權責關系和領導班子內(nèi)部分工與負責之間關系的一項重要制度。領導班子和領導干部以及部門負責干部必須認真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固地樹立局部服從全局的觀念，自覺的維護大局和整體利益，堅定不移地執(zhí)行黨中央、國務院和上級機關的各項決定，保證上級的政令和決定在我校的落實，堅決克服本位主義，分散主義和自由主義。 2、對于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的主要責任者，應予

4、以批評教育；對因違反本制度規(guī)定，造成嚴重后果的主要負責者，要視情況給予必要的處分或處罰。 xx縣區(qū)第四小學 二一一年三月十九日篇二：請示報告制度請示報告制度 第一條逐級請示報告。局機關工作人員在履行職責過程中，按照一級對一級負責的原則向分管領導請示報告，股員向本股股長請示報告，股長向業(yè)務主管領導請示報告，原則向分管領導請示報告。原則上不得越級請示報告。 第二條越級請示報告。在分管領導外出或特殊情況下可越級請示，但事后必須向分管領導報告。 第三條股（室）在本級范圍內(nèi)不能解決而需要有關會議研究解決的問題，事先征得業(yè)務主管領導同意后，應向局辦公室申請會議提案的請示報告。第四條凡以本局名義向黨委、政府

5、和上級部門的請示報告，必須經(jīng)局長批準并簽署意見后方可實施，個人和股（室）一律不得擅自作出涉及本局的一切請示或報告，經(jīng)授權的除外。第五條凡涉及全局的重大事項，必須按照行政一把手負總責的原則請示報告。各股、室、所、隊的請示報告統(tǒng)一歸局辦公室受理，經(jīng)局長批示并在統(tǒng)一思想和口徑的基礎上，由辦公室負責答復和辦理。 第六條局務會、局長辦公會、上級領導對下級的請示，必須及時明確的予以答復。第七條請示、報告一般以書面形式進行。考勤制度 l、全局考勤工作由局辦公室統(tǒng)一負責監(jiān)督管理。 2、干部、職工應自覺遵守勞動紀律，按規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、無故曠工，上班時間應堅守工作崗位，外出一小時以上三小時以下的，

6、必須向本股（室）領導請假。 3、上班實行簽到，由局辦公室負責監(jiān)督簽到工作，按規(guī)定時間未提前10分鐘簽到者按遲到處理，上班時間已過30分鐘到辦公室的人員按缺勤處理，半天不上班但又沒有履行請假手續(xù)的按無故曠工處理。 4、干部、職工因事、因病請假，須憑請假條辦理請假手續(xù)，諧病、事假在1天以內(nèi)者，由股（室）負責人審批；超過l天以上3天以內(nèi)者由分管局長審批；一周內(nèi)出局長審批；一周以上者局長辦公會審批；因病或特殊情況來不及請假者，事后應提交有關證明并及時補辦請假手續(xù)，未經(jīng)批準擅自離崗按曠工處理。所有病、事假，應及時將請假條文辦公室備案，否則視為曠工。 5、考勤登記情況每月進行通報公布。 6、考勤列入年度綜

7、合考核范圍，按組織人事部門有關規(guī)定確定考核等次，事假超過十天以上的年終不得評為優(yōu)秀等次。車輛管理制度 為加強車輛使用及燃修管理，節(jié)約資金，保證所有車輛發(fā)揮最大效能，特制定本制度。 （一）車輛使用管理 1、車輛使用原則。局內(nèi)所有車輛都是工作用車，一般情況下，股室和分管領導共用一輛車。當領導有工作且工作非常重要時，優(yōu)先保證領導用車，當股室工作非常重要且急需辦理時，優(yōu)先保證股室用車；當領導和股室的工作在同一時間都必須馬上辦理急需用車時，要保證領導用車，股室用車辦公室另行安排。除領導外，其他人員到外地出差一律不派車。 2、車輛使用實行派車單制度。因公出市或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律使用派車單，由辦公室請示局領導后出具

8、派車單。沒有按照規(guī)定簽批派車單的，除特殊情況，不予派車。派車單每月匯總一次，由機關服務中心統(tǒng)計后報局領導。報銷燃油費、過路過橋費，停車費等票據(jù)要憑派車單，對沒有派車單或過路過橋費、停車費與派車單不相符的，一律不予報銷。 3、車輛使用管理的要求。 （1）外單位借用車輛必須經(jīng)局長同意，未經(jīng)局長同意，任何人不得將車輛外借。（2）未經(jīng)局長同意，任何人不得用公車辦私事。（3）未經(jīng)局長同意，任何人在公休日、節(jié)假日不準用車輛。確需用車時，報請局長同意后由機關服務中心統(tǒng)一安排。（4）每周五下班后，司機必須將車輛安全停放在車庫內(nèi)。 （5）每月的后三天為車輛相關情況統(tǒng)計日，司機要及時將有關數(shù)據(jù)報告辦公室統(tǒng)一匯總。

9、 （二）、車輛的燃修管理 1、車輛燃修實行單車核算，每月統(tǒng)計一次，統(tǒng)計內(nèi)容包括車型、車號、行駛里程數(shù)、燃油總數(shù)、百公里燃油數(shù)和修理費用等。 2、車輛維修實行備案制度。駕駛員要根據(jù)出現(xiàn)的故障檢查出需維修的部件，確定維修方案，并大致做出維修預算，報請局長同意后選擇質量好、價格低的維修廠。如若自己做主，產(chǎn)生的費用單位一律不承擔。黨風廉政建設工作制度 第一章總則 第一條為進一步加強國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，增強全系統(tǒng)干部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據(jù)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）等文件精神，結合實際，制定本制度。第二條

10、制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風廉政建設，造就一支執(zhí)法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。 第二章責任主體和內(nèi)容 第四條局黨組領導班子對本系統(tǒng)的黨風廉政建設負有全面領導責任： 1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會篇三：請示報告制度請示報告制度 為進一步加強鄉(xiāng)黨委黨建工作，提高黨委工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平，根據(jù)黨章及上級黨委的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，對黨支部請示報告制度作如下規(guī)定： 第一條黨

11、支部請示報告制度主要包括。黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向鄉(xiāng)黨委請示報告的有關制度。 第二條黨員向黨組織請示報告的主要內(nèi)容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內(nèi)外群眾中的模范事跡或不良影響。第三條請示報告的方法是： （一）黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向支部書記或支部委員口頭匯報。 （二）黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。 （三）黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，及時向黨組織請示匯報。 （四）黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。 第四條落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨組織書記、委員要認真聽取黨員匯報；三是健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。第五條黨支部向黨委請示報告的主要內(nèi)容是： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。 （二）工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問題。 （三）改進工作的措施和今后的打算。 （四）上級黨組