營業(yè)跟單主管個人工作簡歷

1、營業(yè)跟單主管個人工作簡歷婚姻狀況：未婚 民族：漢族戶 籍：江西-贛州年齡： 29現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 162cm希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東- 深圳、 廣東 - 東莞名： 賴女士 性別： 女希望崗位： 經(jīng)營/ 管理類 - 部門主管經(jīng)營/ 管理類-總經(jīng)理助理貿(mào)易類尋求職位： 營業(yè)跟單主管、 營業(yè)跟單總經(jīng)理助理、 高級營業(yè)跟 單教育經(jīng)歷2001-092004-06重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易大專培訓(xùn)經(jīng)歷1997-10 1998-08 龍南總工會計算機培訓(xùn)中心 計算機操作及 維護(hù)/辦公軟件 / 數(shù)據(jù)庫/電腦會計等 計算機合格證書工作經(jīng)驗至今 9 年 0 月工作經(jīng)驗，曾在 3 家公司工作* 公司 (20

2、10-03 2013-04)公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 紡織品業(yè) (服飾、鞋類、家紡用品)擔(dān)任職位： 營業(yè)跟單主管 崗位類別： 部門主管工作描述： 主要負(fù)責(zé)毛衫部門工作分配及管理 （共 10個組員），密切與客戶溝通及處理相關(guān)投拆，核查及預(yù)測訂單之貨期和生產(chǎn)所承 擔(dān)的風(fēng)險，預(yù)算成本及對比實際成本，跟進(jìn)大貨相關(guān)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控， 協(xié)作開發(fā)部新品開發(fā)。在職期間，曾多次接待國外客戶，并與其建立了長期友好的合作 關(guān)系，通過積極努力的溝通和團(tuán)隊合作，使公司業(yè)務(wù)步入穩(wěn)定上升的 發(fā)展軌道。主要負(fù)責(zé)歐美市場，主要客戶有： JC PENNEY，CHARMIN，G AUCHAIN。年產(chǎn)量平均 6,000,000pc

3、s/ 年 , 貨期準(zhǔn)時率達(dá) 98%.離職原因： 為更高的工作責(zé)職及晉升機會 .* 公司（2004-112010-02）公司性質(zhì)： 跨國公司 （集團(tuán)） 行業(yè)類別： 紡織品業(yè) （服飾、鞋類、 家紡用品）擔(dān)任職位： 營業(yè)部毛衫跟單經(jīng)理 崗位類別： 部門主管工作描述： 2004 年-2005 年 擔(dān)任營業(yè)毛衫跟單- 全面獨立負(fù)責(zé)在產(chǎn)品問題上與客戶溝通解決，從初辦 -報價-訂 單確認(rèn)-毛料訂購-輔料訂購-大貨生產(chǎn) -查貨-走貨-收款等，能較好的 將客人的具體要求明確的傳達(dá)到各個相關(guān)部門 .2005 年-2006 年 擔(dān)任營業(yè)高級毛衫跟單組長主要負(fù)責(zé)本組工作分配及管理 （共 5 個組員）, 直接與客戶溝通

4、解 決問題,訂單排期,貨期跟進(jìn),物料進(jìn)度 ,出貨安排及核算成本等 ,不定期 到香港或澳門參加客人會議 .2006 年-2008 年 擔(dān)任營業(yè)毛衫跟單主管主要負(fù)責(zé)本部門工作分配及管理（共16個組員由跟單及QC組成）, 密切與客戶溝通及處理相關(guān)投訴 , 核查及預(yù)測訂單排期所承擔(dān)的風(fēng)險 , 成本控制及跟進(jìn) ,質(zhì)量控制,跟進(jìn)出貨狀況及貨款等 ,經(jīng)常到香港與客人 討論新單 , 訂單進(jìn)度及新辦開發(fā) , 以及出席客人邀請的相關(guān)培訓(xùn)及會議 等; 同時需協(xié)作采購部門輔料采購及批價等相關(guān)工作 ;主要負(fù)責(zé)歐美市場及國內(nèi)市場 （公司內(nèi)部品牌 ）.2008年-20 1 0 年 擔(dān)任營業(yè)跟單經(jīng)理工作事項同上 , 另需獨立

5、審批加工廠及批核各加工廠加工單價 , 待訂單落實后需與加工廠簽訂加工合同等事件 ;處理及跟進(jìn)各客查廠事宜 ;兼采購主管 ,審批物料廠,物料樣品,及物料價錢等 .在職期間 , 例舉客戶如： 歐洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara（Indipunt）, Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等 ,美國客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等 , 內(nèi)部品牌（ 在美國及國內(nèi)市場銷售 ） - Simply Flowers and Shy Gir .自 2006 年至 2009 年, 毛衫年產(chǎn)量平均達(dá) 4,500,000pcs/ 年, 廠規(guī) 模 2,000 人左右 .離職原因： 對公司發(fā)展方向有岐義 , 欲尋求更適合自身發(fā)展的