農(nóng)村婦女勞力職業(yè)技能培訓調(diào)研報告 (3)

1、農(nóng)村婦女勞力職業(yè)技能培訓調(diào)研報告 近期，xx縣婦聯(lián)按照xx市婦聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村婦女勞動力職業(yè)技能培訓調(diào)研的通知要求，采取問卷調(diào)查、走訪座談等方式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞農(nóng)村婦女勞動力職業(yè)技能現(xiàn)狀、需求、參加職業(yè)技能培訓后婦女受益狀況以及職業(yè)技能培訓中存在的問題、意見建議等展開了調(diào)研。 一、農(nóng)村女勞動力現(xiàn)狀 2009年，全縣農(nóng)村共有勞動力118847人 ，其中女性56612人，占勞動力總數(shù)的47.6%。調(diào)查顯示，xx縣農(nóng)村女勞動力中，18-30歲的女勞動力有20267人，占35.8%；3140歲的勞動力有16757人，占29.6%；4150歲以上的勞動力有19588人，占34.6%。 二、農(nóng)村女勞動力文

2、化程度及職業(yè)技能現(xiàn)狀 據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)村女勞動力中，小學文化程度及以下的31245人，占女勞動力總數(shù)的55.2%，初中文化程度的22196人，占39.2%，高中及以上文化程度3171人，占5.6%。取得綠色證書或女農(nóng)民技術(shù)員職稱的有513人，占0.91%；取得國家其他職業(yè)資格證書的有762人，占1.34%；掌握1門以上實用技術(shù)的有24386人，占43%。參加婦聯(lián)系統(tǒng)勞動技能培訓的有10029人，占17.7%；參加政府其他部門勞動技能培訓的有12174人，占21.5%。目前，全縣有女致富帶頭人2009名，占女勞動力總數(shù)的3.5%，其中從事種植業(yè)的有992名，養(yǎng)殖業(yè)的有677名，加工、服務(wù)業(yè)等的有3

3、40名；有女經(jīng)紀人822名，其中從事種植業(yè)的有262名，養(yǎng)殖業(yè)的有162名，加工、服務(wù)業(yè)等的有151名，勞務(wù)輸出的有133名，其他的114人。以上數(shù)據(jù)說明，xx縣女勞動力資源豐富，但素質(zhì)總體偏低，且技能單一，觀念落后，技能培訓工作迫在眉睫。 三、參加職業(yè)技能培訓后婦女受益狀況 培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民技術(shù)骨干隊伍，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)在要求和根本保證。調(diào)查顯示，在“您認為婦女通過參加勞動技能培訓后有哪些受益”一項中，認為掌握了一技之長或增加了增收致富能力的婦女占99%，而認為沒有受益的僅占1%。這充分說明，婦女參加職業(yè)技能培訓后，一方面更新了觀念，開闊了視野，增長了

4、見識，學會了各種實用技術(shù)，增加了收入，使她們致富有了方向。另一方面，一部分婦女還通過培訓提高了創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，創(chuàng)辦了農(nóng)家樂、小型加工企業(yè)，從事運銷市場營銷等，帶動了全縣二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。 四、存在的主要問題 從調(diào)查結(jié)果中可看出，對農(nóng)村婦女勞動力進行職業(yè)技能培訓已成為幫助農(nóng)民家庭脫貧致富和為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新活力的必然要求，而婦女的收入增加也將為其獲得日益平等的家庭和社會地位起到積極的作用。調(diào)查顯示，制約農(nóng)村婦女勞動力職業(yè)技能培訓的主要因素有以下四個方面： 1、農(nóng)村婦女接受技能培訓的能力較弱，招收培訓人員困難。據(jù)問卷調(diào)查顯示，認為要改變村里的面貌最缺致富實用技術(shù)的農(nóng)村婦女

5、僅占16%；而在問及不能參加培訓的原因一項中，因沒有時間參加培訓的只占到了33%；認為沒有必要的占到了67%。大多數(shù)農(nóng)村女勞力思想觀念陳舊，加之年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，接受培訓能力弱，不愿進行培訓。她們認為參加培訓學不到真技能，“金窩銀窩不如自己的窮窩”，與其參加培訓浪費時間，不如在家多納幾雙鞋底，多干點家務(wù)，使得培訓工作難度加大；部分婦女則因年齡偏大，認為年齡較大在外找工作較難，而不愿參加培訓。大多數(shù)婦女得不到家庭的支持，丈夫也不愿讓妻子去參加培訓。 2、培訓經(jīng)費投入不足，補助標準偏低，培訓質(zhì)量不高。從xx縣近2年的陽光工程培訓投入來看，20072008年培訓補助標準分別為每人300元和37

6、0元，而要把農(nóng)村婦女培養(yǎng)成技能型人才，達到用工單位及自主創(chuàng)業(yè)技能要求，至少應(yīng)培訓1個月左右，需培訓費600-900元，除了370元（2008年補助標準）的補助外，學員無力承擔其余的培訓費用。有很多婦女雖然很想?yún)⒓訉W習培訓，但存在很多實際困難。陽光工程培訓雖然免培訓費，但生活費、住宿費、差旅費還是需要不少，許多婦女拿不出或不愿拿出這個錢，又擔心學不會，既浪費了時間又浪費了錢。同時，由于培訓資金投入不足、補助標準偏低，造成培訓時間短，培訓不到位，難以保證培訓質(zhì)量，特別是新生勞動力培訓難以真正掌握就業(yè)技能，最終導致農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移難或即使轉(zhuǎn)移也不能向技能型崗位轉(zhuǎn)移，無法提高經(jīng)濟收入，影響了婦女參加培訓的積極性。 3、培訓硬件不足，培訓機制不完善。各級黨委、政府雖然非常重視農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作，但由于地方財力不足，目前針對廣大女