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文檔簡介

。管理人員聘用合同書聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部法人授權(quán)代理人：孫世生受聘人的職務(wù)、工資待遇、責任和義務(wù)：1. 受聘人、職務(wù)、負責項目部所有工程的工作。2、工資待遇按年 （月）薪計算：每年（月）為（稅后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。 月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15 天以上（不含15 天）按月計算工資。3、每月的 20 號為工資的發(fā)放日， 發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。4、通話費每月為不影響工作必須保證24 小時手機開通。5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。6、嚴以律己，履行崗位責任制和崗位安全責任制等法律、法規(guī)做好本職工作7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：年月日年月日-可編輯修改 -。Welcome To Download !歡迎您的下載，資料僅供參考！-可編輯修改 -。THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書， 學習課件等等打造全網(wǎng)一

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