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1、員工轉(zhuǎn)正審批表定The latest revision on November 22, 2020員工轉(zhuǎn)正審批表員工基本情況姓名性別學(xué)歷/專業(yè)任職部門職務(wù)入職日期試用期工作自述1、試用期本人工作職責(zé)、工作U標(biāo)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)自述2、試用期本人收獲、需繼續(xù)加強(qiáng)的方面、及匸作改進(jìn)建議(町刃附試用期總結(jié))3、您對(duì)公司入職引導(dǎo)人的引導(dǎo)工作:滿意 較滿意不滿意4、您對(duì)您的直屬上級(jí)的入職引導(dǎo)工作:滿意較滿意不滿意注:此表由新員工本人填寫,于轉(zhuǎn)正前直接上交人事部門。新員工試用期考核測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要素表現(xiàn)評(píng)價(jià)要 素表現(xiàn)企業(yè)忠誠(chéng)度企業(yè)忠誠(chéng)度高,愿為企業(yè)奉獻(xiàn)個(gè)人價(jià) 值,能夠把企業(yè)利益放在首位成木總識(shí)成木意識(shí)強(qiáng),能主動(dòng)從各方面加
2、以節(jié) 約有一定的企業(yè)忠誠(chéng)度.尚能以企業(yè)利 益為重,能主動(dòng)接受企業(yè)的監(jiān)督具成木意識(shí),尚能節(jié)省企業(yè)忠誠(chéng)度一般,總總還不夠堅(jiān)定成木總識(shí)低,稍有浪費(fèi)基木沒有企業(yè)忠誠(chéng)度,時(shí)?;蚺紶柷?占企業(yè)利益成木意識(shí)差,常有浪費(fèi)責(zé)任意識(shí)有自覺地、較強(qiáng)的承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度. 可放心交付工作品徳信念個(gè)人抱負(fù)與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一、品德癱 潔.言行誠(chéng)信有承擔(dān)責(zé)任的總識(shí).可交付匚作愿為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù).品行誠(chéng)實(shí)、 作風(fēng)端正有一定責(zé)任感.尚能交付工作言行正常、尚能潔身自愛缺乏責(zé)任感工作推諉卸責(zé)言行隨便、偶或有越軌行為崗位知識(shí)具備木崗及相關(guān)丄作專業(yè)知識(shí),能勝 任木崗工作合作精神具備良好合作精神.虛心接受他人意 見基木具備木崗及相關(guān)工作專業(yè)知
3、識(shí), 可以擔(dān)任木崗工作具備合作精神.愿總接受他人總:見有一般的木崗及相關(guān)丄作專業(yè)知識(shí), 經(jīng)過提拓可以擔(dān)任木崗工作維持一般合作關(guān)系.尚能與人共事崗位知識(shí)欠缺.不足以擔(dān)任木崗丄:作缺乏合作精神.與人共事較女磨擦工作效率效率商,工作推進(jìn)快學(xué)習(xí)能力積極吸取各方面知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng). 自我開發(fā)熱情商效率尚可,能按計(jì)劃進(jìn)行能主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)與技能.有 自我提商總識(shí)效率一般學(xué)習(xí)總識(shí)一般.進(jìn)步較慢效率低,影響進(jìn)度得過且過.無進(jìn)取心匸作準(zhǔn)確性準(zhǔn)確性高紀(jì)律性嚴(yán)于律己,以身作則基木準(zhǔn)確能逍守公司制度及行為規(guī)范偶有差錯(cuò)基木遵守公司制度粗心.經(jīng)常出錯(cuò)自我約束能力差時(shí)有違規(guī)行為丄作態(tài)度丄作熱情商,有預(yù)見性.積極主動(dòng)發(fā)展?jié)摿C合素質(zhì)優(yōu),具較大發(fā)展?jié)摿酚诠ぷ?能主動(dòng)履行本職工作責(zé)任基木素質(zhì)好經(jīng)培養(yǎng)可承擔(dān)更大責(zé)任缺乏熱情.需依賴上級(jí)指示或加以督 促基木一般.進(jìn)一步發(fā)展有困難工作態(tài)度差,避重就輕,不交不辦綜合素質(zhì)較差.無潛力可挖直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評(píng)估意見:優(yōu)秀良好合格不合格簽名:日期:年 月日員工轉(zhuǎn)正審批表部門負(fù)貴人意見We延期轉(zhuǎn)正不予轉(zhuǎn)正建議辭退部門負(fù)責(zé)人對(duì)該員工試用期間的工作績(jī)效表現(xiàn)和勝任力的評(píng)價(jià)以及轉(zhuǎn)正建議:簽名:日期:年月日人事部門意見意見轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正日期為年月日。延期
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