關(guān)于整治“四官”問題工作進(jìn)展報(bào)告范文2篇（1）

1、關(guān)于整治“四官”問題工作進(jìn)展報(bào)告范文2篇（1） 根據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，我們市場監(jiān)督管理局結(jié)合實(shí)際工作情況，及時(shí)研究制定實(shí)施方案，通過局黨組和基層各股所逐級動(dòng)員，進(jìn)而組織開展定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷深化公仆意識;同時(shí)結(jié)合問題導(dǎo)向、梳理優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，積極推進(jìn)整治工作： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍參與意識 為全面提高工作人員履職意識、服務(wù)意識，我局抽組精干人員成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。一方面，在辦公樓設(shè)置宣傳展板10幅，并制作宣傳視頻利用機(jī)關(guān)大廳大屏幕滾動(dòng)播放;另一方面，由辦公室定期收集下發(fā)學(xué)習(xí)資料，要求以股室所為單位每周組織開展一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，并要求各部門同步做好學(xué)習(xí)記錄報(bào)送整治辦公室備

2、查;同時(shí)組織全員參加內(nèi)蒙局開辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范工作程序。通過固化學(xué)習(xí)任務(wù)，將傳播思想、提高技能等工作實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化，為活動(dòng)的高效開展做好了人文準(zhǔn)備。 二、職能梳理、提升部門辦事效率 作為新整合成立的單位，為精準(zhǔn)查找原三個(gè)行政機(jī)關(guān)各環(huán)節(jié)工作流程和業(yè)務(wù)銜接等制度設(shè)計(jì)中存在的問題，我們向各涉及民生領(lǐng)域的業(yè)務(wù)部門制發(fā)部門事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表，該表通過馬上辦分表統(tǒng)計(jì)可以當(dāng)場辦結(jié)的工作，通過已設(shè)置辦結(jié)時(shí)限分表統(tǒng)計(jì)原本規(guī)定了辦結(jié)時(shí)限現(xiàn)在可以提高的工作，通過未設(shè)置辦結(jié)時(shí)限分表統(tǒng)計(jì)原本沒有規(guī)定現(xiàn)在可以量化的任務(wù)以及限定辦結(jié)時(shí)限的工作;各部門參照工作實(shí)際反饋，優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率，因此收集面向群眾的職責(zé)清單與

3、更新優(yōu)化辦事流程是現(xiàn)階段工作重點(diǎn)，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)整理，目前共梳理出當(dāng)場辦結(jié)工作16項(xiàng)，原有辦結(jié)時(shí)限的目前根據(jù)實(shí)際情況可以縮短辦結(jié)時(shí)限的工作7項(xiàng)、之前沒有設(shè)置辦結(jié)時(shí)限的目前根據(jù)實(shí)際情況可以限定辦結(jié)時(shí)效的工作7項(xiàng)。同時(shí)各職能部門工作流程梳理也正在進(jìn)行中，目前食品經(jīng)營許可證辦證流程圖、特種設(shè)備使用登記流程圖、食品攤販/小餐飲備案登記證辦證流程圖等基本梳理完畢。 三、風(fēng)險(xiǎn)自查，提防細(xì)節(jié)腐敗發(fā)生 風(fēng)險(xiǎn)自查旨在時(shí)刻警醒，防止四官問題在各環(huán)節(jié)滋生，我局試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)多次修改下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)自查表，要求全體工作人員根據(jù)四官問題具體表現(xiàn)形式，結(jié)合本人工作實(shí)際填寫反饋，截止目前共收集風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)41項(xiàng)，整改措施41項(xiàng)。 四、信息

4、發(fā)布，擴(kuò)充公開渠道廣度 開通xx區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾平臺，設(shè)置辦證流程、新聞動(dòng)態(tài)、監(jiān)督舉報(bào)三個(gè)模塊，其中辦證流程模塊中包括目前我局對外工作事項(xiàng)的流程圖、登記表、填表說明、辦理要件、材料清單等信息，新聞動(dòng)態(tài)主要涉及我局整治四官問題開展的工作宣傳等;我局信息公開逐步實(shí)現(xiàn)由pc端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)換，方便群眾辦理業(yè)務(wù);同時(shí)各股室所對外工作事項(xiàng)流程圖以及工作職責(zé)信息也通過轉(zhuǎn)換成二維碼等新方法進(jìn)行推廣。 五、社會(huì)監(jiān)督，引入群眾評價(jià)模式 探索社會(huì)監(jiān)督新方法是下一階段主要工作，移動(dòng)端監(jiān)督、信息匯總、推廣宣傳、打分評定、工作排名等監(jiān)督工作陸續(xù)開展，不斷優(yōu)化服務(wù)。 督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)將分公司深入整治四官問題凈化政治

5、生態(tài)行動(dòng)開展情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。 為確保整治四官問題凈化政治生態(tài)行動(dòng)有序有效推進(jìn)，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀(jì)委書記、其他班子成員為副組長，分公司機(jī)關(guān)各科室（分中心）、基層各單位主要負(fù)責(zé)人和黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整治行動(dòng)工作負(fù)總責(zé)，履行整治行動(dòng)的主要責(zé)任。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)整治行動(dòng)工作整體推進(jìn)。分公司基層各單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。要求分公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時(shí)、有效開展。各單位、各部門把整治行動(dòng)納入議事日程、列為重要任務(wù)，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。 二、精心制定方案，周密安排部署。 分公司黨委主要

6、領(lǐng)導(dǎo)主持制定深入整治四官問題凈化政治生態(tài)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，召開黨委會(huì)專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結(jié)合分公司實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定了4個(gè)方面14項(xiàng)工作措施，明確責(zé)任部門、工作目標(biāo)和完成時(shí)間，層層壓實(shí)工作責(zé)任，確保整治行動(dòng)取得實(shí)效。 三、強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，提高整治成效。 1月16日，在總公司召開整治四官問題凈化政治生態(tài)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)后，分公司各單位相繼開展了動(dòng)員部署，以支部為單位，在組織生活會(huì)上進(jìn)行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治四官問題工作第二階段部署會(huì)，對分公司整治四官問題凈化政治生態(tài)行動(dòng)進(jìn)行了再部署再推進(jìn)，經(jīng)理進(jìn)行了動(dòng)員講話，分公司黨委明確要求廣大

7、黨員干部站在講政治的高度，清醒認(rèn)識四官問題的嚴(yán)重危害性，深刻理解抓好專項(xiàng)整治行動(dòng)的極端重要性，把專項(xiàng)整治作為當(dāng)前以及今后的一項(xiàng)重要的嚴(yán)肅的政治任務(wù)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工作布署上來，以堅(jiān)定的決心和高度的自覺開展整治行動(dòng)，確保整治四官問題取得實(shí)實(shí)在在的成效。 四、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展查擺整改。 按照方案要求，整治四官問題凈化政治生態(tài)行動(dòng)已進(jìn)入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，緊緊圍繞方案明確的四官具體表現(xiàn)，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動(dòng)群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的

8、問題，黨員干部個(gè)人身上存在的問題表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時(shí)限，以釘釘子精神抓好落實(shí)。截至x月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。 下一步，分公司黨委將把整治四官問題行動(dòng)與集中整治官僚主義、形式主義十種表現(xiàn)結(jié)合起來，與進(jìn)一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項(xiàng)要求結(jié)合起來，與進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，精準(zhǔn)聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)工作，對所屬單位開展情況進(jìn)行督查，推動(dòng)整治四官問題向縱深推進(jìn)。 二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動(dòng)整治四官問題常